2019年最新勞動(dòng)合同書(shū)下載

1、2019 年最新勞動(dòng)合同書(shū)下載 甲方： 乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ; 住址 ; 聯(lián)系方式 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等 協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為 期限合同。 本合同生效日期： 年 月日，其中試用期 日，終止日期 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照相關(guān) 規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位實(shí)行調(diào)整。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 1. 遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī) ; 2. 遵守甲方的規(guī)章制度 ; 3. 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益 4. 忠于職守，勤奮工作 ; 5. 濟(jì)組織

2、和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng) 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付 加班加點(diǎn)工資。【正規(guī)版勞動(dòng)合同下載】正規(guī)版勞動(dòng)合同下載。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 規(guī)定組織安排乙方實(shí)行健康檢查。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方實(shí)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安 全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工

3、作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 _ 其中試用期間工資為 元。 第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四 條和國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 第十條因?yàn)榧追降脑?，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的， 甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于 元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú) 法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可 以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，

4、本合同能夠解除。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同： 1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ; 元， 2. 以欺詐手段訂立本合同的 ; 3. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的 ; 4. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私 舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的 ; 5. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán) 重?fù)p失的 ; 6. 被依法追究刑事責(zé)任的 ; 7. 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝 任工作的 ; 8. 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的 ; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)實(shí)行法定整頓期間或 者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或

5、者全體職工說(shuō)明情 況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，能夠解除 合同。 7、8、 第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第 項(xiàng)終止、解除本合同： 1. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì) 確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)水平的 ; 2. 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的 ; 3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 ; 4. 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工 ; 第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，理應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 第十九條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1. 在試用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 4. 甲方違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身 體健康的 ; 第二十條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意， 能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人理應(yīng)在本合同期滿前 天向?qū)?方表示續(xù)訂意向。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償外，還能夠按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 ; 2. 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的 ; 3. 支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ; 八、其他 第二十二條本合同未