山東省全日制勞動合同范本

1、山東省全日制勞動合同范本甲方（用人單位 ） ： 乙方 （勞動者 ） ： 性別： 身份證號： 根據(jù)勞動法、山東省勞動合同條例，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿 簽訂本 合同。一、甲方義務(wù) （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益（ 二 ） 按時足額為乙方繳納社會保險費 ;（ 三 ） 按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠 ;（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護 用品 ; （ 五 ） 依法對女職工和未成年工實行特殊保護 ;（ 六 ） 依法支持乙方參加合法的社會活動 ;（ 七 ） 保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇 ; （八）乙方因工或非因 工死亡，按國家規(guī)定支

2、付喪葬費、撫恤費等（九 ）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù) （一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益（ 二 ） 遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育 和 工作安排 ;（ 三）認真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生 產(chǎn)（ 工作 ） 數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) （ 要求 ） ;（ 四 ） 自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費 ;（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付（一）本合同期限選用：A （固定期限）；B （無固定期限）；C （以完成一 定的工作為期限 ）。A： 本合

3、同自 _ 年 月 _ 日起生效，至 年 _ 月 日終止其中生效后的前 個月為試用期。B： 本合同自 年 月 _ 日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前 個月為試用期。C： 本合同自 年 月 _ 日起生效，至 作（任務(wù) ）完成日終止，其中生效后的前 個月為試用期。（ 二） 本合同期內(nèi)工時制度采用 _ ： A （定時工作制 ）;B（ 不定時工作 制 ）；C（ 綜合計算工時工作制 ）。A. 乙方每天為甲方工作不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時， 每周 至少休息 1 天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可 適當(dāng)安排乙 方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工 作

4、時間每日不得超 過 3 小時，每月不得超過 36 小時。B. 不定時工作制 （按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 ） 。C. 綜合計算工時工作制 （按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 ） 。（ 三 ） 工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 工 作。（ 四 ） 工資給付：1. 甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動 的， 甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其 生產(chǎn)經(jīng)營效 益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方 工資。2. 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支 付乙 方的正常工資 ; 停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生

5、活費。3. 加班工資：(1) 甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn) 150% 支付工資 ;(2) 甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標(biāo) 準(zhǔn)的 200% 支付工資 ;(3) 甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 300% 支 付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。( 二 ) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 ( 后四項甲方應(yīng)提前30 日以書面形式通知乙方 )：1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2. 嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;4.

6、 被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的 ;5. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由 甲方 另行安排的工作的 ;6. 乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;7. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的 ;8. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng) 報勞 動保障行政部門確需裁減人員的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第 2、 3、 4 項情況的，甲方 不 得解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;2. 患病或者負傷 .在規(guī)

7、定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;4. 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。（ 四 ） 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的 ;2. 甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的 ;3. 甲方不按本合同第三條第 （四）款第 1 項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部 門 鑒定甲方未履行本合同第一條第 （四 ）款義務(wù)的 ;4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的 ;5. 甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的 ;6. 甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲

8、方協(xié) 商。（ 六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù) 訂手 續(xù)。五、解除勞動合同的有關(guān)補償（一）甲方因本合同第四條第 （一）款、第 （二）款的第 6 項解除合同 的， 甲方按乙方在本單位工作年限每滿 1年（不滿 1 年的按 1 年計。下 同 ） 發(fā)給相當(dāng)于 1 個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過 12 個月。（ 二）甲方根據(jù)本合同第四條第 （二）款的第 7、8 項、乙方根據(jù)本合同第 四條第 （四）款的 2、3 項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個月 工資的 經(jīng)濟補償金。（三）甲方根據(jù)本合同第四條第 （

9、二）款第 5 項解除合同的，甲方除應(yīng)按 乙方在本單位工作年限每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個月工資的經(jīng)濟補償金 外， 再發(fā)給乙方不低于 6 個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或 絕癥的， 甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的50%或 100% 增 發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12 個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方 月平 均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。六、醫(yī)療期及待遇（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。（ 二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過 180 天的，甲方發(fā)給乙方工 資 70%的病假工資 ; 超過 180 天

10、的，發(fā)給乙方工資 60%的疾病救濟費。 醫(yī)療 待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（ 三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的， 在醫(yī) 療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙 方自理。七、違約責(zé)任及其它約定事項 在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng) 承擔(dān)賠 （補 ） 償責(zé)任 （ 一 ） 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的， 除 全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25% 的經(jīng)濟補償 金。（ 二 ） 甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補足低于標(biāo) 準(zhǔn) 部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分 25% 的經(jīng)濟補償金。（ 三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還 須加 發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額 50% 的額外經(jīng)濟補償