鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長考察方案201106

1、xx 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長人選考察工作方案在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和副院長人選競聘演講、民主測評基礎(chǔ)上，為進一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長人選考察工作，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和集賢縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、副院長競聘上崗實施方案的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際，特制定本方案。一、工作內(nèi)容（一）對院長人選進行組織考察。（二）對副院長人選進行組織考察。二、時間安排這次院長、副院長人選考察工作，從6 月 20 日開始，至 6 月 22 日結(jié)束。三、工作程序組織考察：對院長及副院長人選進行考察（ 1 ）實行考察預(yù)告制。由考察對象所在單位，用張貼公告的形式將考察對象、考察時間、考察組成員和聯(lián)系方式等向

2、職工進行預(yù)告。（ 2 ）民主測評。召開民主測評大會，按照“ 優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職” 四個評價檔次對考察人選進行民主測評民主測評參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在冊職工。參加人員原則上要達到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。（ 3 ） 進行個別談話。 通過個別談話的方式對干部的主要優(yōu)缺點、工作成效、工作狀態(tài)等方面情況進行了解和掌握，要重點對所任職務(wù)的適應(yīng)能力和履行崗位職責(zé)情況進行了解。同時按照“ 優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職” 四個評價檔次對考察人選進行口頭測評。個別談話參加人員范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在冊職工。參加人員原則上要達到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。（ 4 ） 與考察對象本人談話。 工作組要與考察對象本人進行談話，重點聽取考察對象對履行工作職責(zé)情況、家庭生活情況及社會交往情況等方面的介紹。重要情況，工作組請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，請本人寫出書面材料。（ 5 ） 考察人選撰寫思想工作總結(jié)。 考察人選的總結(jié)內(nèi)容包括近二年來在思想、工作、學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的主要情況，總結(jié)要突出任現(xiàn)職以來履行崗位職責(zé)情況?？偨Y(jié)要求真實，突出重點，既要講優(yōu)點、講成績，又要講存在的問題和不足， 字數(shù)一般在2000 字左右。 總結(jié)要報送考察組參閱并備案。（ 6 ）綜合認定?？疾旖M要認真核實考察對象檔案，準確掌握考察對象的出生年月、入黨時間、學(xué)歷及參加工