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1、制度名員工離職處理規(guī)定電子文件編碼glzd075貝碼2-1第一條本公司員工不論何種原因離職，悉依本規(guī)定辦理 第二條員工離職區(qū)分：1自請(qǐng)辭職；2 職務(wù)調(diào)動(dòng)離職；3 退休離職；4 解雇離職；5 其他原因離職。第三條自請(qǐng)辭職者，如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)由單位高級(jí)主管加以疏導(dǎo)挽留；如 其去意仍堅(jiān)，可辦停薪留職，但不發(fā)離職證件，目的仍希再返公司效力。第四條離職手續(xù)1 員工離職，由單位直屬主管向人事單位索取員工離職通知單，按規(guī)定填妥后，持單向單列各單位辦理簽證，再送人事單位審核；2 職員以上人員離職時(shí)，應(yīng)向人事單位索要移交清冊(cè)3份，按移交冊(cè) 內(nèi)容規(guī)定，詳加填入移交清冊(cè)；辦妥移交手續(xù)后，1份存原單位，1份離職

2、人保存，1份隨同離職通知單及工作時(shí)間卡一并交人事單 位呈轉(zhuǎn)核定，移交清冊(cè)并移送稽核室存查。第五條移交手續(xù)1 工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊(cè)、文件 （包括公司章則、 技術(shù)資料圖樣）等均應(yīng)列入移交清冊(cè)并移交指定的接替人員或有關(guān) 單位，并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項(xiàng)交待清楚（章則，技術(shù)資料，圖 樣等類應(yīng)交保管資料單位簽收）。2 事務(wù)移交：（1）原領(lǐng)的工作服交還總務(wù)科（1年以上的免）； （2）原領(lǐng)的工具、文具（消耗性的免）交還總務(wù)科或有關(guān)單位;簽發(fā)人責(zé)任人簽名制度名員工離職處理規(guī)定電子文件編碼glzd075貝碼2-2(3)上項(xiàng)交還物品不必列入移交清冊(cè)，由接收單位經(jīng)辦人在離職單上簽證即可；3 移交期限5天內(nèi)辦妥。第六條離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由直屬主管指定接替人接收；如未定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，俟人選確定后再轉(zhuǎn)交；如無(wú)人可派時(shí)，暫由 其主管自行接收。第七條各員工所列移交清冊(cè)，應(yīng)由直屬主管詳加審查，不合之處，應(yīng)飭更正；如離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未滿的，應(yīng)由該單位主管負(fù)責(zé)追索。第八條離職手續(xù)辦妥后，

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