關(guān)于管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用及研究進(jìn)展_優(yōu)秀論文

1、 關(guān)于管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用及研究進(jìn)展 一、管理會(huì)計(jì)的概述及現(xiàn)狀 （一）管理會(huì)計(jì)的概述 管理會(huì)計(jì)這一名稱(chēng)最早是奎因斯坦在1922 年其發(fā)表的管理會(huì)計(jì)專(zhuān)著管理會(huì)計(jì)：財(cái)務(wù)管理入門(mén)中被提出，然后在1952 年的倫敦世界會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)上被正式提出，從此以后，管理會(huì)計(jì)相繼經(jīng)歷了四個(gè)主要階段，包括：成本的確定與財(cái)務(wù)控制、管理規(guī)劃和管理控制、流程優(yōu)化和資源集約、資源利用和價(jià)值創(chuàng)造。我國(guó)是從20世紀(jì)70年代逐漸開(kāi)始向西方發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)和引進(jìn)有關(guān)管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)和理論的，到了1979年，我國(guó)才出版了第一本名為管理會(huì)計(jì)的教課書(shū)，此時(shí)，廈門(mén)大學(xué)把管理會(huì)計(jì)這門(mén)學(xué)科引入了教學(xué)課堂，并專(zhuān)門(mén)設(shè)置了管理會(huì)計(jì)學(xué)科，才進(jìn)一步促進(jìn)了我國(guó)管理

2、會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究和發(fā)展。 （二）我國(guó)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及問(wèn)題 1. 管理會(huì)計(jì)理論不完善 自從20世紀(jì)70年代我國(guó)開(kāi)始從西方發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)和引進(jìn)管理會(huì)計(jì)的理念以來(lái)，管理會(huì)計(jì)被應(yīng)用到我國(guó)的很多學(xué)科和行業(yè)當(dāng)中，但是至今我國(guó)還沒(méi)有形成較為完善的管理會(huì)計(jì)理論體系，關(guān)于管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論研究中也存在一些問(wèn)題，因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)今管理會(huì)計(jì)的理論體系是建立在對(duì)國(guó)外理論的簡(jiǎn)單翻譯和介紹，而沒(méi)有針對(duì)我們的具體國(guó)情去總結(jié)出一套適合我國(guó)國(guó)情的理論、方法和體系，在各行業(yè)的實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中，存在缺乏可操作性的問(wèn)題。 2. 缺乏專(zhuān)業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才 國(guó)外管理會(huì)計(jì)已經(jīng)步入了正規(guī)化和專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，設(shè)有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和協(xié)會(huì)，取得管理會(huì)計(jì)職稱(chēng)需經(jīng)過(guò)專(zhuān)

3、門(mén)的考試。而我國(guó)管理會(huì)計(jì)正處于起步階段，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，只有相關(guān)的財(cái)務(wù)人員及研究者對(duì)管理會(huì)計(jì)做理論及應(yīng)用的研究工作，從而缺少向管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展的動(dòng)力，也導(dǎo)致企業(yè)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而忽視管理會(huì)計(jì)，這種現(xiàn)象反過(guò)來(lái)也進(jìn)一步制約了管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用及發(fā)展。 3. 管理會(huì)計(jì)實(shí)際應(yīng)用不全面 由于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知度還不夠高，應(yīng)用范圍也存在一定的局限性，以及管理會(huì)計(jì)的信息化水平低，導(dǎo)致企業(yè)缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視及系統(tǒng)應(yīng)用，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理制度的不完善以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的認(rèn)識(shí)不到位加上某些經(jīng)營(yíng)者自身經(jīng)營(yíng)理念的落后，使管理會(huì)計(jì)的實(shí)際運(yùn)用不夠全面，不受重視及應(yīng)用不普遍，導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)理論失去了在實(shí)踐中的檢驗(yàn)及進(jìn)一步的發(fā)展。 4.

4、 管理會(huì)計(jì)理論聯(lián)系實(shí)際不夠 我國(guó)關(guān)于管理會(huì)計(jì)的理論學(xué)習(xí)及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的引進(jìn)時(shí)間不長(zhǎng)，加上我國(guó)的管理會(huì)計(jì)理論研究還未形成一個(gè)完整的適合我國(guó)國(guó)情的體系，因此，忽略西方發(fā)達(dá)國(guó)家高度發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)背景的情況下，使得我國(guó)學(xué)習(xí)和引進(jìn)到的理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并不一定適用于我國(guó)的國(guó)情，引進(jìn)的理論未能有效的指導(dǎo)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和應(yīng)用，目前，我國(guó)管理會(huì)計(jì)在各個(gè)領(lǐng)域理論聯(lián)系實(shí)際還不夠。 二、管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的研究進(jìn)展 （一）在教育教學(xué)中 加強(qiáng)高校的管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)高校和企業(yè)合作的力度，進(jìn)一步完善管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的相關(guān)制度是促進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)工作長(zhǎng)足發(fā)展的重要途徑。接民，富元齋等在合作辦學(xué)條件下管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)模式探析一文對(duì)在

5、合作辦學(xué)條件下對(duì)管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)模式的探索作了一些探索及實(shí)踐。 夏勇通過(guò)教學(xué)案例的準(zhǔn)備、案例分析方法的傳授、案例教學(xué)的組織和實(shí)施過(guò)程控制、案例教學(xué)過(guò)程中教師的地位和作用及教學(xué)成果的評(píng)估等五個(gè)方面的闡述，認(rèn)為案例教學(xué)對(duì)于管理會(huì)計(jì)是非常必要的教學(xué)手段，雖然案例教學(xué)的方法取得了一定的成效，也存在一些方面的問(wèn)題，比如：教學(xué)課時(shí)的明顯不足、教學(xué)所需的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配套跟不上、案例教學(xué)的資源庫(kù)不足及任課老師的相關(guān)培訓(xùn)的缺乏等。 （二）在商業(yè)銀行中 肖世練在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)建設(shè)、加快中小商業(yè)銀行管理轉(zhuǎn)型的思考文章中認(rèn)為，管理會(huì)計(jì)是促進(jìn)我國(guó)中小商業(yè)銀行內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的必備手段。作者針對(duì)中小商業(yè)銀行，提出了包括建立規(guī)

6、范的責(zé)任中心產(chǎn)品體系和客戶(hù)分類(lèi)體系、清理數(shù)據(jù)源和規(guī)范所有數(shù)據(jù)建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、統(tǒng)籌規(guī)劃系統(tǒng)體系的建設(shè)、逐步推進(jìn)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等管理會(huì)計(jì)的實(shí)施路徑。 田娜在基于金融數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)的商業(yè)銀行管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)建文章中結(jié)合我國(guó)商業(yè)銀行的特點(diǎn)，對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)及系統(tǒng)測(cè)試方案的構(gòu)建等問(wèn)題做出闡述。 韓曙光認(rèn)為管理會(huì)計(jì)作為一個(gè)重要工具對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行提高經(jīng)營(yíng)決策和加強(qiáng)商業(yè)銀行背部管理能力有重要作用，作者通過(guò)對(duì)管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的具體論述，既表明了管理會(huì)計(jì)在我國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)用的成效，也指出了問(wèn)題及相關(guān)的解決建議。 （三）在醫(yī)院中 董炳為在構(gòu)建醫(yī)院管理會(huì)計(jì)體系，服務(wù)醫(yī)院發(fā)展文章中指出，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)重視建

7、立管理會(huì)計(jì)，從管理的意識(shí)與組織機(jī)構(gòu)，還有建立責(zé)任中心與管理會(huì)計(jì)電算化等方面建立管理會(huì)計(jì)體系，有效的發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的作用。 馮欣從管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)造價(jià)值功能出發(fā)，探索了公立醫(yī)院在應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的案例。文章分三個(gè)階段，一、理論學(xué)習(xí)階段：在高校的指導(dǎo)下系統(tǒng)的學(xué)習(xí)卡普蘭的管理會(huì)計(jì)理論；二、厘清概念、梳理框架階段：按照不同的目的和不同的成本，對(duì)照分析結(jié)果系統(tǒng)的推進(jìn)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用；三、應(yīng)用級(jí)持續(xù)改進(jìn)階段：推廣作業(yè)成本法及改善成本法，結(jié)合實(shí)際作出業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。通過(guò)作者的探索和實(shí)踐，總結(jié)成功案例經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，繼續(xù)學(xué)習(xí)及應(yīng)用管理會(huì)計(jì)。 （四）在國(guó)有企業(yè)中 王茜在管理會(huì)計(jì)在國(guó)有企業(yè)中的應(yīng)用研究文章中，就我國(guó)國(guó)有企業(yè)的管理會(huì)

8、計(jì)的發(fā)展和應(yīng)用進(jìn)行了論述，用大量事實(shí)和數(shù)據(jù)指出管理會(huì)計(jì)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決措施。 于云超在黑龍江省集團(tuán)公司管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作研究一文中就集團(tuán)公司管理會(huì)計(jì)實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行了匯總及分析，并就存在的問(wèn)題和不足提出了具體方案。 位春苗通過(guò)對(duì)我國(guó)電信企業(yè)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀與價(jià)值鏈的分析，提出了電信企業(yè)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)體系構(gòu)建的設(shè)想，作者認(rèn)為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向戰(zhàn)略型管理會(huì)計(jì)的過(guò)渡是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，但是我國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用還處在初級(jí)階段，存在的問(wèn)題也相當(dāng)多，所以加強(qiáng)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)理論及應(yīng)用的研究與建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。 三、管理會(huì)計(jì)發(fā)展的建議 1. 加強(qiáng)管理會(huì)

9、計(jì)的理論研究 我國(guó)的會(huì)計(jì)理論研究人員和會(huì)計(jì)實(shí)際工作者在學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的管理會(huì)計(jì)研究理論時(shí)不能就理論而研究理論，而是應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合我國(guó)的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境進(jìn)行研究分析，我們應(yīng)該取其精華、去其糟粕，對(duì)原有的理論體系反復(fù)推敲，仔細(xì)斟酌，要結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，制定一套適合我國(guó)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的管理會(huì)計(jì)理論體系。 2. 加快管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程 從西方國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)看，設(shè)立管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，并組織管理會(huì)計(jì)師資格考試，取得管理會(huì)計(jì)師資格證書(shū)的人會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)而可以得到更加客觀的經(jīng)濟(jì)收入和更高的社會(huì)地位，我國(guó)也應(yīng)該設(shè)立專(zhuān)業(yè)的管理會(huì)計(jì)相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，并組織管理會(huì)計(jì)師的資格考試制度，還應(yīng)創(chuàng)辦管理會(huì)計(jì)刊物，使管理會(huì)計(jì)的理論研究得到更快發(fā)展，使更多的人了解并理解管理會(huì)計(jì)的作用，使管理會(huì)計(jì)走上一條職業(yè)化道路。 3. 強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的聯(lián)系 我國(guó)應(yīng)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)作用的宣傳，探索適合中國(guó)國(guó)情的管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方法，并提高各行業(yè)管理者對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視程度，并將管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐應(yīng)用中所取得的良好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣，真正發(fā)揮管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的作用，而不是使管理會(huì)計(jì)流于理論，而無(wú)真正的用武之地。 4. 不斷開(kāi)發(fā)新型管理會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件 電算化及信息化已經(jīng)是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然，管