工程師中級職稱專業(yè)技術(shù)人員年度考核表

1、工程師中級職稱 專業(yè)技術(shù)人員年度考核表200 6 年度 工作單位 姓名 性別 男 出生年月 民族 漢 行政職務(wù) 助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師工作崗位 產(chǎn)品設(shè)計 何時何院校 何專業(yè)畢業(yè)何時獲現(xiàn) 任職資格 2005.8 聘任部門單位及單位 聘 期 與總經(jīng)理任期同步 單 位 綜 合 考 核 意 見 評 語該同志在其本職崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)上力求精益求精不斷學(xué)習(xí)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力為我集團(tuán)公司提高效益節(jié)約了成本該同志已具備一個工程師資格。等 級 優(yōu) 聘 用 意 見 續(xù)聘 備 注 單位領(lǐng)導(dǎo)簽字單位蓋章年 月 日 考核項目 主 要 業(yè) 績 及 表 現(xiàn) 本人考核 民主評議 考核 考核小組 政治思想 堅持四

2、項基本原則政治素質(zhì)高擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項方針政策積極要求進(jìn)步 職業(yè)道德 工作作風(fēng) 誠信待人接物工作認(rèn)真踏實一絲不茍 為公司作出了較大貢獻(xiàn)。學(xué)術(shù)技 術(shù)水平 注重理論聯(lián)系實際不斷學(xué)習(xí)自擔(dān)任技術(shù)員以來學(xué)術(shù)水平有了質(zhì)的提高。 工作實績 參與研發(fā) 業(yè)務(wù)能力 有一定的知識面業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。 繼續(xù)教育 積極參加上級主管部門組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)自覺參加主管部門舉辦的各種培訓(xùn)。 培養(yǎng)人才 熱心培養(yǎng)后生為公司培養(yǎng)了大批有用的 專業(yè)技術(shù)人才。 履行聘約 認(rèn)真履行聘約盡心盡力為公司的發(fā)展作 出了較大的貢獻(xiàn)。 本人簽字 考核小組負(fù)責(zé)人簽字說明 1 本人考核民主評議和考核小組考核意見一律分四等優(yōu)、 良、 中、 差。 2 “聘用

3、意見 ”系指擬高聘、 續(xù)聘、 低聘等解聘。 3 “主要業(yè)績及表現(xiàn)”主要記載本人本年度八項考核指標(biāo)的有關(guān)情況200 7 年度 工作單位 姓名 性別 男 出生年月 民族 漢 行政職務(wù) 助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師工作崗位 產(chǎn)品設(shè)計 何時何院校 何專業(yè)畢業(yè)何時獲現(xiàn) 任職資格 2005.8 聘任部門單位及單位 聘 期 與總經(jīng)理任期同步 單 位 綜 合 考 核 意 見 評 語該同志在其本職崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)上力求精益求精不斷學(xué)習(xí)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力為我集團(tuán)公司提高效益節(jié)約了成本該同志已具備一個合格的工程師資格。等 級 優(yōu) 聘 用 意 見 續(xù)聘 備 注 單位領(lǐng)導(dǎo)簽字單位蓋章年 月 日 考核項目 主 要

4、 業(yè) 績 及 表 現(xiàn) 本人考核 民主評議 考核 考核小組 政治思想 堅持四項基本原則政治素質(zhì)高擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項方針政策積極要求進(jìn)步 職業(yè)道德 工作作風(fēng) 誠信待人接物工作認(rèn)真踏實一絲不茍 為公司作出了較大貢獻(xiàn)。 學(xué)術(shù)技 術(shù)水平 注重理論聯(lián)系實際不斷學(xué)習(xí)自擔(dān)任技術(shù)員以來學(xué)術(shù)水平有了質(zhì)的提高。工作實績 參與研發(fā) 業(yè)務(wù)能力 有較寬的知識面業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。積極參加上級主管部門組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)自覺參加主管部門舉辦的各種培訓(xùn)。 培養(yǎng)人才 熱心培養(yǎng)后生為公司培養(yǎng)了大批有用的專業(yè)技術(shù)人才。 履行聘約 認(rèn)真履行聘約盡心盡力為公司的發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。 本人簽字 考核小組負(fù)責(zé)人簽字說明 1 本人考核民主評議和考核

5、小組考核意見一律分四等優(yōu)、良、中、差。 2 “聘用意見 ”系指擬高聘、續(xù)聘、低聘等解聘。 3 “主要業(yè)績及表現(xiàn)”主要記載本人本年度八項考核指標(biāo)的有關(guān)情況200 8 年度 工作單位 姓名 性別 男 出生年月 民族 漢 行政職務(wù) 項目經(jīng)理 專業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師工作崗位 產(chǎn)品設(shè)計 何時何院校 何專業(yè)畢業(yè)何時獲現(xiàn) 任職資格 2005.8 聘任部門單位及單位 聘 期 與總經(jīng)理任期同步 單 位 綜 合 考 核 意 見 評 語 該同志在其本職崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)上力求精益求精不斷學(xué)習(xí)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力為我集團(tuán)公司提高效益節(jié)約了成本該同志已具備一個合格的工程師資格。等 級 優(yōu) 聘 用 意 見 續(xù)聘 備 注

6、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字單位蓋章年 月 日 考核項目 主 要 業(yè) 績 及 表 現(xiàn) 本人考核 民主評議 考核 考核小組 政治思想 堅持四項基本原則政治素質(zhì)高擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項方針政策積極要求進(jìn)步 職業(yè)道德 工作作風(fēng) 誠信待人接物工作認(rèn)真踏實一絲不茍 為公司作出了較大貢獻(xiàn)。 學(xué)術(shù)技 術(shù)水平 注重理論聯(lián)系實際不斷學(xué)習(xí)自擔(dān)任技術(shù)員以來學(xué)術(shù)水平有了質(zhì)的提高。工作實績 研發(fā) 業(yè)務(wù)能力 有較寬的知識面業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。 繼續(xù)教育積極參加上級主管部門組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)自覺參加主管部門舉辦的各種培訓(xùn)。培養(yǎng)人才熱心培養(yǎng)后生為公司培養(yǎng)了大批有用的專業(yè)技術(shù)人才。履行聘約認(rèn)真履行聘約盡心盡力為公司的發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。 本人簽字 考核

7、小組負(fù)責(zé)人簽字說明 1 本人考核民主評議和考核小組考核意見一律分四等優(yōu)、良、中、差。 2 “聘用意見 ”系指擬高聘、續(xù)聘、低聘等解聘。 3 “主要業(yè)績及表現(xiàn)”主要記載本人本年度八項考核指標(biāo)的有關(guān)情況200 9 年度 工作單位 姓名 性別 男 出生年月 民族 漢 行政職務(wù) 項目經(jīng)理 專業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師工作崗位 產(chǎn)品設(shè)計 何時何院校 何專業(yè)畢業(yè)何時獲現(xiàn) 任職資格 2005.8 聘任部門單位及單位 聘 期 與總經(jīng)理任期同步 單 位 綜 合 考 核 意 見 評 語 該同志在其本職崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)上力求精益求精不斷學(xué)習(xí)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力為我集團(tuán)公司提高效益節(jié)約了成本該同志已具備一個合格的工程師資

8、格。等 級 優(yōu) 聘 用 意 見 續(xù)聘 備 注 單位領(lǐng)導(dǎo)簽字單位蓋章年 月 日 考核項目 主 要 業(yè) 績 及 表 現(xiàn) 本人考核 民主評議 考核 考核小組 政治思想 堅持四項基本原則政治素質(zhì)高擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項方針政策積極要求進(jìn)步 職業(yè)道德 工作作風(fēng) 誠信待人接物工作認(rèn)真踏實一絲不茍 為公司作出了較大貢獻(xiàn)。 學(xué)術(shù)技 術(shù)水平 注重理論聯(lián)系實際不斷學(xué)習(xí)自擔(dān)任技術(shù)員以來學(xué)術(shù)水平有了質(zhì)的提高。工作實績 研發(fā) 業(yè)務(wù)能力 有較寬的知識面業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。 繼續(xù)教育積極參加上級主管部門組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)自覺參加主管部門舉辦的各種培訓(xùn)。培養(yǎng)人才熱心培養(yǎng)后生為公司培養(yǎng)了大批有用的專業(yè)技術(shù)人才。履行聘約認(rèn)真履行聘約盡心盡力

9、為公司的發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。 本人簽字 考核小組負(fù)責(zé)人簽字說明 1 本人考核民主評議和考核小組考核意見一律分四等優(yōu)、良、中、差。 2 “聘用意見 ”系指擬高聘、續(xù)聘、低聘等解聘。 3 “主要業(yè)績及表現(xiàn)”主要記載本人本年度八項考核指標(biāo)的有關(guān)情況2010 工作單位 姓名 性別 男 出生年月 民族 漢 行政職務(wù) 項目經(jīng)理 專業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師 工作崗位 產(chǎn)品設(shè)計 何時何院校何專業(yè)畢業(yè)何時獲現(xiàn) 任職資格 2005.8 聘任部門單位及單位聘期 與總經(jīng)理任期同步 單 位 綜 合 考 核 意 見 評 語 該同志在其本職崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)上力求精益求精不斷學(xué)習(xí)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力為我集團(tuán)公司提高效益節(jié)約了

10、成本該同志已具備一個合格的工程師資格。等 級 優(yōu) 聘 用 意 見 續(xù)聘 備 注 單位領(lǐng)導(dǎo)簽字單位蓋章年 月 日 考核項目 主 要 業(yè) 績 及 表 現(xiàn) 本人考核 民主評議 考核 考核小組 政治思想 堅持四項基本原則政治素質(zhì)高擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項方針政策積極要求進(jìn)步 職業(yè)道德 工作作風(fēng) 誠信待人接物工作認(rèn)真踏實一絲不茍 為公司作出了較大貢獻(xiàn)。 學(xué)術(shù)技 術(shù)水平 注重理論聯(lián)系實際不斷學(xué)習(xí)自擔(dān)任技術(shù)員以來學(xué)術(shù)水平有了質(zhì)的提高。工作實績 研發(fā) 業(yè)務(wù)能力 有較寬的知識面業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。 繼續(xù)教育積極參加上級主管部門組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)自覺參加主管部門舉辦的各種培訓(xùn)。培養(yǎng)人才熱心培養(yǎng)后生為公司培養(yǎng)了大批有用的專業(yè)技術(shù)

11、人才。履行聘約認(rèn)真履行聘約盡心盡力為公司的發(fā)展作出了較大的貢獻(xiàn)。本人簽字 考核小組負(fù)責(zé)人簽字說明 1 本人考核民主評議和考核小組考核意見一律分四等優(yōu)、良、中、差。 合同管理制度1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2 規(guī)范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮略語4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一

12、領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保）,檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計管理;4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作;4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管-法人授權(quán)委托書”4.6.2 簽訂合同時，檢查