2021年教師聘用合同書1

1、if you enter, you will live in peace and your ambitions will be fulfilled. if you retreat, you will live in peace and you will be able to repair your failures.整合匯編簡單易用（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）教師聘用合同書 合同編號：教師聘用合同書聘用單位：受聘人：說明1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方

2、有效。2.書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。3.本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額，一律用大寫。4.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。5.本合同未經合法授權代簽無效。甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱：姓名：單位地址：身份證地址：法定代表人：身份證號：民辦學校辦學許可證號：教師資格種類：民辦非企業(yè)單位登記證號：學歷：聯系電話：聯系電話：根據相關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。第二條聘用

3、期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。二、合同期限第三條甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止，包含試用期為個月，自年月日起，至年月日止。三、權利和義務第四條甲方的權利：(一)按照章程自主管理;(二)組織實施教育教學活動;(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;(四)根據有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產權所有權;(六)聘任教師及其他職工;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第五條甲方的義務：(一)遵守法律、法規(guī);(二

4、)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量;(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;第六條乙方的權利：(一)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。(二)參加進修或者其他方式的培訓;(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;(五)指導幼兒的學習和發(fā)展，評定幼兒的品行和學業(yè)成績;第七條乙方的義務：(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;(三)對幼兒進行憲

5、法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展;(五)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;(六)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;(七)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;(八)依法應履行的其他義務。四、工資和社會保險第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的

6、工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。第十條甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養(yǎng)老保險費用由乙方自己負擔。第十一條五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形

7、消失時終止;(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;(六)體罰學生，侮辱學生的;(七)連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除

8、聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。第十九條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：(一)在試用期內的;(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。六、解除合同的經濟補償第二十一條因下列

9、情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予多發(fā)一個月工資的經濟補償金：(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同。第二十二條乙方在合同期未滿，未經甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。并賠償甲方為乙方繳納的養(yǎng)老