2021年國際勞務合同樣書通用版本

1、a successful corporate leader is not only a master of authorization, but also a master of control.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）國際勞務合同樣書通用版本 甲方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_職務：_國籍：_乙方：_地址：_電話：_電傳：_法定代表人：_職務：_國籍：_第一條合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。第二條人

2、員派遣1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及國申請入境所需要的資料。2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用。在國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。3.根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。5.根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應

3、由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。第三條準備金甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方銀行_帳號。第四條工資1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_機場之日起到離開_國_機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。2.派遣人員的基本工資詳見附件1.3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25.4.根據(jù)國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年增長%.第五條工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月天，每周_天，每天8小時。2.每周休假天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料

4、短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。平時加班工資為基本工資的125%;平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;節(jié)日加班工資為基本工資的200%;加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)_加班小時數(shù)_加班工資的百分率上述加班工資和基本工資同時支付。第六條伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天_美元的伙食費，包干使用。3.食堂

5、用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。第七條節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權享有國政府的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿11個月零_天后，應享受_天的回國探親假，由_國_機場至機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍?.關于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應少于_機場至_機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國

6、休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。第八條旅費及交通1.甲方負擔乙方人員從機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入_國的入境費用(例如機場稅等)2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應憑機票或收據(jù)(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。第九條稅金乙方人員應在(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_國交納的一切稅金由甲方負擔。第十條社會保險1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人

7、員每人每月_美元的人身保險費。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;超過90天者則不發(fā)工資。第十一條醫(yī)療1.乙方所有人員在_國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。3.乙方人員在2

8、00人之內，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。第十二條勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。第十三條支付辦法1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的_的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯銀行帳號，銀行

9、匯費由甲方承擔。20%的_在現(xiàn)場支付。4.美元與_的兌換率，按支付日當天國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。第十四條住房和辦公用房1.甲方將按下列標準提供乙方人員的住房：代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;助理工程師、技術員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間;其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。2.住房內包括空調、衛(wèi)生設備、家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。第十五條人員轉換1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格

10、人員到國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。2.乙方人員必須遵守國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責機場至現(xiàn)場的旅費。3.乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。第十六條不可抗力1.由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。第十七條爭議及仲裁1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按()項仲裁：中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。2.爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。第十八條合同有效期及其他1.本