![zy員工招聘計(jì)劃方案:_(2)[1]_第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/15/ca5b7b88-83a9-4b45-8678-c0840501760a/ca5b7b88-83a9-4b45-8678-c0840501760a1.gif)
![zy員工招聘計(jì)劃方案:_(2)[1]_第2頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/15/ca5b7b88-83a9-4b45-8678-c0840501760a/ca5b7b88-83a9-4b45-8678-c0840501760a2.gif)
![zy員工招聘計(jì)劃方案:_(2)[1]_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/15/ca5b7b88-83a9-4b45-8678-c0840501760a/ca5b7b88-83a9-4b45-8678-c0840501760a3.gif)
![zy員工招聘計(jì)劃方案:_(2)[1]_第4頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/15/ca5b7b88-83a9-4b45-8678-c0840501760a/ca5b7b88-83a9-4b45-8678-c0840501760a4.gif)
![zy員工招聘計(jì)劃方案:_(2)[1]_第5頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-5/15/ca5b7b88-83a9-4b45-8678-c0840501760a/ca5b7b88-83a9-4b45-8678-c0840501760a5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、員工招聘計(jì)劃方案: (一)栩聘目標(biāo)(人員常求)(見(jiàn)下表): 人 J5 4t* 其他鼻 承 軟伴工整呻 8 本科段上學(xué)歷.35歲誼下 具體負(fù)責(zé)43靜信息發(fā)布,圖試、筆試去誹 K歇件工程師* 責(zé)抖歸選 初試(而試) 整試.(而試) (四)逸拔方章及時(shí)間興排 開(kāi)發(fā)癢經(jīng)理截止3月25日 開(kāi)發(fā)部蛭理 327 0 片發(fā)部命題小組 3月29日 2.餡僧代表; 責(zé)料篩逸 微止3用25曰 初試(函試) 3月27曰 扛試(而試) 329 a 3+桿就丈頁(yè): 資料肺逸 桿域卯鏗理 欖止3再23曰 3月刃曰 (五斷貝工為上崗時(shí)間; 河計(jì)在4月1曰左右 (六)腿科費(fèi)用移算 1 韭京人才市場(chǎng)摳廣住刊整費(fèi) 4000 尢 2
2、.51 job. comA刊蜃費(fèi)800 元 令計(jì):4800無(wú) (七抑磚工 柞時(shí) 同表 M月口曰:禎寫招聘廣告 3 M 12曰一313 0 :透行播聘廣告版丙說(shuō)計(jì) 3 B 14 9 =烏牴社、網(wǎng)站址行聯(lián)承 3月18 R t在目標(biāo)推社、網(wǎng)站刊簽廣告 319曰一3月25曰;鏤待應(yīng)磚者螯理屋聘資料、對(duì) 責(zé)科進(jìn)軒脯堆 3月26曰;遇知血磚著而試 3月27母:進(jìn)桿面試 3 J1 29 S :進(jìn)仃鈦件工程艸筆試(JL試八銘傳代裘險(xiǎn) 試(愛(ài)試) 3月30日:剛4址復(fù)試的人員通打貶周 4月1日;新員工上班 X % (審)x x公司人力資海輝 200% 年 X x x x H 招聘申請(qǐng)書 技術(shù)入員應(yīng)聘豎記表 (填
3、表時(shí)間:一年一月H ) 應(yīng)轄嵐柱(可復(fù)選): 】技術(shù)開(kāi)發(fā)部* 部門經(jīng)理部門副經(jīng)理系址工程師 高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師開(kāi)發(fā)工程卿 2. 產(chǎn)島開(kāi)發(fā)部:口部門經(jīng)理口邯門刮經(jīng)痩系址設(shè)計(jì)師 高級(jí)設(shè)計(jì)工程師口設(shè)計(jì)工程師 3. 島質(zhì)保障那:部門經(jīng)理質(zhì)養(yǎng)獨(dú)制工程師測(cè)試工雅師 4. 網(wǎng)絡(luò)管理部:部門蜒理網(wǎng)絡(luò)管理工程師 承諾:我承諾下面所填寫的資料是完全其實(shí)的“如呆被證明其中有 威假成分,我愿意承扭憲全貴任。 基本情況: 1.錐名:2性別:3出生年月八 承諾人簽豐; 4.民族: 5.健星褻況:6.畢業(yè)學(xué)枕; 7.專業(yè): 占,深入不毛。令 南方已定,兵甲已足,當(dāng)那率三軍,北定中 原,庶竭弩鈍, 攘I余奸兇,興震漢瓷,還于舊就,此臣所I;隈粽帝而忠陛下之職分也。至干斟酌掲益丿講盡 裔注 祎、允之任也。 則攸之 愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效,不效,則治臣之罪,以告先帝之靈。若無(wú)興德之言,則責(zé) 攸之、祎、允等之慢,以彰其
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CCOA 34-2020粳稻控溫儲(chǔ)藏技術(shù)規(guī)程
- T/CCMA 0184-2024平地機(jī)排氣污染物車載測(cè)量方法
- T/CCIAS 009-2023減鹽醬油
- T/CCAS 029-2023袋裝水泥(物料)智能裝車系統(tǒng)
- T/CBJ 2209-2024工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)解析白酒釀造標(biāo)識(shí)編碼規(guī)范
- T/CAR 7-2021綠色高效自攜式商用冷藏陳列柜技術(shù)要求和評(píng)價(jià)方法
- T/CAQI 60-2018污(廢)水生物處理高負(fù)荷內(nèi)循環(huán)厭氧反應(yīng)器
- T/CAQI 244-2021室內(nèi)LED健康照明設(shè)計(jì)要求
- T/CAQI 21-2016廢水生物增強(qiáng)處理上流式一體化生物反應(yīng)器
- T/CANA 001-2020電子商務(wù)數(shù)權(quán)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 2024年中石油招聘考試真題
- 企業(yè)環(huán)保與健康安全管理體系的構(gòu)建與實(shí)施
- 《抽水蓄能電站樞紐布置格局比選專題報(bào)告編制規(guī)程 》征求意見(jiàn)稿
- 廣東省深圳市2025年高三年級(jí)第二次調(diào)研考試數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 山東省山東名??荚嚶?lián)盟2025年高三4月高考模擬考試物理試卷+答案
- 供應(yīng)商維保管理制度
- 行政事業(yè)單位內(nèi)部控制信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施方案
- 山東棗莊科技職業(yè)學(xué)院棗莊工程技師學(xué)院招聘考試真題2024
- 小學(xué)網(wǎng)球教學(xué)教案網(wǎng)球
- 露天礦安全警示教育
- 制造業(yè)質(zhì)量控制計(jì)劃
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論