服務(wù)期培訓(xùn)協(xié)議范本最新

1、其它勞動(dòng)合同|contract 協(xié)議范本;最新編號(hào)：ht-alheonchxd服務(wù)期培訓(xùn)協(xié)議范本最新all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：根據(jù)合同法勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓(xùn)一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議。第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方

2、到_參加培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司繼續(xù)工作。第二條培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間：（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：（三）約定服務(wù)期：第三條培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一）培訓(xùn)目的：（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：第四條甲方的責(zé)任與義務(wù)（一）保證及時(shí)支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用；（二）在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。第五條乙方責(zé)任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料；（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。第六條培訓(xùn)費(fèi)用1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課

3、本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：第七條培訓(xùn)期間工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的_%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。第八條服務(wù)期（一）甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；（二）服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第_種：1、至_年_月_日止；2、至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。第九條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：（一）在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費(fèi)用；（二）在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；（三）在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費(fèi)用；4、除不可抗力原因外，培訓(xùn)中期乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)成本費(fèi)用。第十條附則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由_勞動(dòng)仲裁部門或人民法院處理；（三）