制冷工責(zé)任書(20210422041350)

1、制冷工責(zé)任書篇一：制冷工崗位職責(zé)書篇二：制冷工崗位責(zé)任制制冷工崗位責(zé)任制1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和所在地區(qū)頒發(fā)的有關(guān)制冷工安全管理工作的文件，并按文件中的規(guī)定及要求嚴(yán)格執(zhí)行。2、嚴(yán)格按照設(shè)備的操作規(guī)范及相關(guān)安全規(guī)范進(jìn)行操作，確 保設(shè)備及人身安全。并能夠做好新增人員的培訓(xùn)工作。3、日常工作嚴(yán)格遵守制冷工管理條例，每班認(rèn)真填寫運行 日志及交接班記錄。4、必須熟悉制冷系統(tǒng)設(shè)備的性能狀況，氣、水管路的分布 情況，能正確熟練地操作設(shè)備， 排除設(shè)備運行的隱患及故障， 確保制冷機(jī)組安全運行。5、交接班和運行中要不斷對制冷系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常要查明原因，采取措施消除隱患，必要時進(jìn)行搶修， 排除設(shè)備故障，恢復(fù)

2、運行后把發(fā)生的故障原因、設(shè)備狀況寫 入運行記錄，并匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。6、設(shè)備開啟前，必須對所開啟設(shè)備進(jìn)行全面檢查，查明各 部檢測儀表是否正常，檢查是否有檢修人員在檢修，設(shè)備上 有無雜物及油位是否正常。7、運行人員要做到崗位清、責(zé)任明、操作準(zhǔn)、認(rèn)真記，不 得脫崗、睡崗，做與本崗位無關(guān)的事， 班前、班上不準(zhǔn)飲酒。8、隨時觀察各冷庫、各島柜、風(fēng)幕柜溫度變化情況，視狀況及時采取相應(yīng)措施。篇三：設(shè)備部2016年度目標(biāo)責(zé)任書虹橋食品公司設(shè)備部2016年度目標(biāo)責(zé)任書為明確工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作責(zé)任，充分調(diào)動設(shè)備部人員的 工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，確保完成公司下達(dá)的 目標(biāo)任務(wù)，食品公司與設(shè)備部簽訂2016年度

3、目標(biāo)責(zé)任書。一、目標(biāo)責(zé)任期限：2016年6月1日至2017年5月31日二、工作職責(zé)1. 設(shè)備及工器具的選型及采購實施；2. 組織對采購設(shè)備及工器具進(jìn)行驗收、安裝、調(diào)試；3. 設(shè)備及消防實施的日常及計劃性檢維修、維護(hù)保養(yǎng)；4. 監(jiān)視與測量設(shè)備的鑒定校準(zhǔn)及日常管理維護(hù)；5. 建立健全設(shè)備管理臺賬及設(shè)備、備品備件的技術(shù)檔案；6. 確保檢維修人員規(guī)范操作，無安全隱患；7. 原輔料及成品庫保持干凈、整潔，產(chǎn)品堆放有序，批次標(biāo)識明確；8. 保持文件、記錄的完整、準(zhǔn)確、及時性；9. 配合公司做認(rèn)證、審核、備案及監(jiān)督檢查工作；10. 及時完成發(fā)貨裝車任務(wù)；11. 及時完成公司交付的其他工作。三、主要責(zé)任目標(biāo)（

4、一）設(shè)備管理1、設(shè)備設(shè)施安全事故為零；2、設(shè)備設(shè)施故障（影響生產(chǎn)）率w 10% （按班次）；3、每年生產(chǎn)期間開展 3次以上安全操作技能培訓(xùn)；（二）冷庫電耗管理在不影響產(chǎn)品存儲條件（20C 2）情況下，電價谷段用電量應(yīng)大于或等于總用電量的%。（三）安全目標(biāo)全年無人身安全事故，無財產(chǎn)安全事故。四、獎勵項目及辦法：（一）工作職責(zé)考核激勵：在月份工作促評或關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行考核獎罰。（二）主要責(zé)任目標(biāo)考核激勵1設(shè)備管理（1） 全年設(shè)備設(shè)施無安全事故，正激勵經(jīng)理1000元，出 現(xiàn)以上安全事故按安全管理制度處理。（2）全年設(shè)備設(shè)施班次故障率w 10%正激勵部門 元：其 中經(jīng)理%維修工%（3）每年生產(chǎn)期間開展 3次以上安全操作技能培訓(xùn)，每少開展一次，負(fù)激勵經(jīng)理 300元；每多開展一次，正激勵經(jīng)理100 元。2冷庫電耗管理電價谷段用電量占比每提高一個點正激勵經(jīng)理元，制冷工 元；每降低一個點負(fù)激勵經(jīng)理元，制冷工元。3安全目標(biāo)全年無人身安全事故，無財產(chǎn)安全事故，正激勵經(jīng)理元，如發(fā)生人身安全事故、財產(chǎn)安全事故按安全管理辦法處理。五、工資發(fā)放及目標(biāo)責(zé)任兌現(xiàn)形式：1、工資發(fā)放形式：基本工資 +各種補(bǔ)貼+月份考核。2、目標(biāo)責(zé)任兌現(xiàn)形式：當(dāng)月或年終財務(wù)決算后考核兌現(xiàn)。六、