讀《做一名有責(zé)任感和使命感的員工》有感

1、讀做一名有責(zé)任感和使命感的員工有感四季度，我響應(yīng)廠工會的號召閱讀了推薦的做一名有責(zé)任感和使命感的員工一書。別小瞧這薄薄二百來頁文字，我內(nèi)心被這平實(shí)而又蘊(yùn)含著豐富的人生哲理和內(nèi)涵的文字所打動。讓我領(lǐng)悟到把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)來看待，心懷責(zé)任感和使命感才能做好工作；只要我們用對待事業(yè)一樣的態(tài)度對待我們的工作，每個(gè)人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。這也給當(dāng)下人們浮躁的心靈帶來一些慰藉吧。責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，一種約束，一種動力，一種魅力。工 作呼喚責(zé)任，工作意味著責(zé)任。責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠 誠和信守，責(zé)任是對自己工作出色的完成。責(zé)任感是一切行 為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。每一個(gè)人在自己的工作崗 位上

2、，都希望把工作做好。要做好工作，需要有一定的智慧，但僅僅靠聰明絕不能取得成功。有一個(gè)最重要的因素，那就 是責(zé)任一種努力行動、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)。比爾蓋茨也曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心?！?這都說明一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感， 才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美，保質(zhì)保量地完成計(jì)劃或任務(wù)。其實(shí)，當(dāng)一個(gè)人去完成某一項(xiàng)工作時(shí)，實(shí)質(zhì)上就是在履 行一種契約，責(zé)任感就是對契約的遵守和敬畏。只有信仰的 力量和自我約束，才能促使一個(gè)人不僅能準(zhǔn)確無誤地去完成工作，而且甚至比要求的做得還出色。在完成工作的過程當(dāng)中不但做到?jīng)]有怨言，而且，還充滿著自豪和榮耀，讓責(zé)任感成為自己的

3、工作習(xí)慣。責(zé)任感既不是一個(gè)承擔(dān)壓力的痛 苦過程，也不是一個(gè)非做不可的苦差事，它是一種源自內(nèi)心 的高度自覺。在以后的工作中，我要時(shí)刻提醒自己對工作抱 著負(fù)責(zé)的態(tài)度，飽含熱情，認(rèn)認(rèn)真真做好每一項(xiàng)工作。責(zé)任感就是以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。一個(gè)人對待工作的態(tài)度 不同，取得的結(jié)果亦不同。只有以高標(biāo)準(zhǔn)來要去自己，才能 鍛造一個(gè)人的品格，充分的發(fā)展特性。在以后的工作中，無 論多小的事情，都應(yīng)該要求自己全力以赴，務(wù)求做到最好， 努力提升自己的價(jià)值。做工作不能好高騖遠(yuǎn)，細(xì)節(jié)更加可以體現(xiàn)責(zé)任感，責(zé)任感決定工作成敗。作為企業(yè)一名有責(zé)任感的員工，應(yīng)該時(shí)刻用更高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)約束自己，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，才能不負(fù)使命完成任務(wù)。責(zé)任承載著使命，你的職責(zé)就是你的使命。使命感是一 種激發(fā)員工激情的神圣思想，是一種無論任務(wù)多么艱難，都 一定要完成的堅(jiān)定信念。使命感是做好工作的無價(jià)之寶。只 有把使命感放在心頭才能不斷要求自己邁向更高的臺階。作為一個(gè)合格的企業(yè)員工，要樹立“與企業(yè)共克時(shí)艱”、人人為“本質(zhì)脫困”出一份力，支持改革參與改革的思想，把企業(yè)的命運(yùn)和自己緊密的聯(lián)系在一起，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的利益，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。在以后的工作中，我要做一個(gè)