崗位名稱及要求

1、崗位名稱及要求 1.碩士及以上崗位 序號 崗位 招聘 人數(shù) 報考條件 學歷 學位 專業(yè) 180201 新生兒科醫(yī) 師 3 研究生 碩士及 以上 兒科學、新生兒科學，臨床醫(yī)學（內(nèi)科、 兒科學、新生兒科學、兒內(nèi)科方向） 180202 心內(nèi)科醫(yī)師 2 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學（心血管病方向）、內(nèi)科學（心 血管病方向） 180203 神經(jīng)內(nèi)科醫(yī) 師 3 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學（神經(jīng)內(nèi)科方向、小兒神經(jīng)方向）、 兒科學（小兒神經(jīng)、神經(jīng)發(fā)育與康復方向）、 神經(jīng)病學 180204 兒內(nèi)科醫(yī)師 1 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學（呼吸系病方向）、內(nèi)科學（呼 吸系病方向）、兒科學（小兒呼吸、小兒 遺

2、傳代謝方向）、臨床醫(yī)學（小兒呼吸、 小兒遺傳代謝、兒科學方向） 180205 心胸外科醫(yī) 師 2 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學（胸心外科方向）、外科學（胸 心外科方向、小兒胸心外科方向） 180206 小兒骨科醫(yī) 師 2 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學（骨外科方向）、外科學（骨外 科方向、小兒骨外科方向） 180207 神經(jīng)外科醫(yī) 師 1 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學（神經(jīng)外科方向、小兒神經(jīng)外科 方向）、外科學（神經(jīng)外科方向、小兒神 經(jīng)外科方向） 180208 泌尿外科醫(yī) 師 1 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學（兒外科、泌尿外科方向）、外 科學（泌尿外科方向） 180209 普外科醫(yī)師 1

3、 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學（兒外科、普通外科方向）、外 科學（兒外科、普通外科方向） 180210 重癥醫(yī)學科 醫(yī)師 2 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學（兒科學、急診醫(yī)學、重癥醫(yī)學 方向）、兒科學、重癥醫(yī)學、急診醫(yī)學 180211 康復科醫(yī)師 1 研究生 碩士及 以上 康復醫(yī)學、臨床醫(yī)學（康復醫(yī)學方向）、 康復醫(yī)學與理療學、中西醫(yī)結(jié)合康復學、 中醫(yī)康復學 180212 兒?？疲▋?童生長發(fā) 育）醫(yī)師 2 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學、兒科學、內(nèi)科學、兒少衛(wèi)生與 婦幼保健學 180213 兒?？漆t(yī)師 1 研究生 碩士及 兒科心理學、醫(yī)學心理學、心理學 以上 180214 兒科醫(yī)師 1 研

4、究生 碩士及 以上 臨床營養(yǎng)學、營養(yǎng)學、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學 180215 超聲科醫(yī)師 2 研究生 碩士及 以上 影像醫(yī)學與核醫(yī)學、臨床醫(yī)學（超聲醫(yī)學 方向、影像醫(yī)學與核醫(yī)學方向）、超聲醫(yī) 學 180216 麻醉科醫(yī)師 1 研究生 碩士及 以上 臨床醫(yī)學（麻醉學方向）、麻醉學 180217 血液檢驗科 醫(yī)師 1 研究生 碩士及 以上 臨床檢驗診斷學、遺傳學、醫(yī)學檢驗 180218 血液內(nèi)科醫(yī) 師 3 研究生 碩士及 以上 內(nèi)科學（血液病方向）、臨床醫(yī)學（血液 病方向） 合計 30 6 公司檔案管理制度 一、總則 1、為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案

5、，為公司發(fā)展服務(wù)，特 制定本制度。 2、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。 3、公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整（公文上的各種附件一律不準抽存 ）。結(jié)案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定專人負責文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。 3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。

6、會議文件由行政部收三、歸檔范圍 1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、典型發(fā)言、會議記錄等。 2、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。 3、本公司的各種工作計劃、總結(jié)、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。 4、本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求 1、檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。 2、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。 3、在歸檔的文件

7、材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應(yīng)合一歸檔。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。 5、檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。 6、案卷封面，應(yīng)逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、 五、檔案管理人員職責 1、按照 有關(guān)規(guī)定做好 文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。3、工作人員應(yīng)當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全。 1、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫借閱單，報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準。 2、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，