家具廠安全生產規(guī)章制度

1、家具廠安全生產規(guī)章制度 第一條 總則 1、為了加強本公司安全防范工作， 保護企業(yè)財產和員工生命安全， 保障各 項工作順利進行，特制定本制度。 2、本公司以“生產必須安全，安全為了生產”為方針，全方位實施安全管 理。 第三條 防火的知識 1、加強各種可燃物質的管理，對易燃物質要妥善保存，不得靠近火源。 2、采取防火技術措施，如設置防火墻等。 3、配備消防設施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或 泡沫滅火器等，要經常檢查、定期更換，使之處于良好狀態(tài)。 4、開展群眾性消防活動。 第四條 預防觸電的知識 防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。 1、各類電器設備的選用和安裝要符合安全技

2、術規(guī)定，保證設備的保護性接 地或保護性接零良好。 2、電氣設備要定期檢修，并作好檢修記錄，及時更換老化或裸露的電線， 及時拆除臨時和廢棄線路等，接線頭要包扎絕緣。 3、建全電器設備安全操作規(guī)章和責任制度，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁非專業(yè)人 員擅自操作或修理電器設備。 4、對電器設備進行修理作業(yè)，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。 5、組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術。 第五條 事故處理： 事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、 報告有關部門、 進行調查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。 第六條 事故發(fā)生后的緊急處理 事故往往具有突然性，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌

3、失措， 處理失當。一般按如下順序處理： 1、首先要切斷有關動力來源，如氣源、電源、火源、水源等。 2、救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救包扎。 3、大致估計事故的原因及影響范圍。 4、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴大和盡可能減少損失。 5、采取滅火、堵水、導流、降溫等措施使事故盡快終止。 6、事故終止后，要保護好現(xiàn)場。 第七條 事故的調查、分析和處理 對傷亡事故進行調查分析和處理的基本目的是： 找準原因， 查明責任，采取 措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。 第八條 安全檢查 1、查有無進行安全教育。 2、查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。 3、查在布置生產任務時有無布置安全工作。 4、

4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。 5、查個人防護用品是否齊備及正確使用。 6、查工作銜接配合是否合理。 7、查事故隱患是否存在。 8、查安全計劃措施是否落實和實施。 第九條 自我安全檢查要點 1、檢查工作區(qū)域的安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工序通道暢通、梯架臺穩(wěn) 固、地面和工作臺面平整。 2、檢查使用材料的安全性、 材料有無斷裂、 毛刺，注意堆放、 運輸手段等。 3、檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規(guī) 定、操作方法等。 4、檢查設備的安全性： 注意防護、 保險、報警裝置、控制機構的完好情況。 5、檢查其他防護的安全性：通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是

5、否齊 備和正確使用，有無消防和急救物品等。 第二章 安全保衛(wèi)管理制度 第十條 安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)域內的防盜、防火及其他保護公司利 益的工作。 第十一條 公司實施節(jié)假日值班制度，由辦公室負責每月的值班安排和監(jiān)督 工作，值班人員必須按時到崗， 并認真履行值班職責， 檢查各部門對各項安全制 度，安全操作規(guī)程是否落實。 第十二條 夜間值班人員負責每日的開門和鎖門，每日晚上值班人員在鎖門 前必須認真檢查門窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患。 第十三條 公司員工應妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等，下班 前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開。 第十四條辦公室負責組織有關人員不定

6、期地對公司辦公環(huán)境的安全實施監(jiān) 督檢查，如有安全隱患，相應部門要及時整改。 第十五條 公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙，起用前應在辦公室備份一套，辦 公室必須妥善保管，以備急需時使用。 第三章財物失竊處理辦法 第十九條 本公司發(fā)生財物失竊事件后，有關人員須在第一時間到達現(xiàn)場， 查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。 第二十條 開門進入房間后，須查看房內之物是否凌亂，行李或提箱、櫥柜 是否被撬開。 第二十一條 不可移動現(xiàn)場擺設、觸摸任何物件，及時封鎖現(xiàn)場，不準任何 人進入。 第二十二條 觀察有無形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價值、盜竊時間等。 第二十三條 偵查人員到現(xiàn)場后，應主動協(xié)助其工作，以

7、做好內部調查。 第二十四條 對所涉及的各部門人員進行調查并錄取口供，同時對重點部位 和個人進行嚴密調查 第四章 防火安全制度 第二十五條 本公司的防火安全工作， 實行“預防為主， 防消結合”的方針， 防患于未然。 第二十六條 總公司、分公司及各部門均實行安全責任制，設防火責任人。 第二十七條 為確保各項防火安全措施的落實， 公司成立防火安全領導小組， 負責本公司的防火安全工作，各分公司設立相應的防火安全領導小組。 第二十八條 各分公司要建立義務消防隊，發(fā)生火災要盡力控制火勢蔓延或 把火撲滅在初起階段。 第二十九條 各部門在生產和工作中，均須嚴格執(zhí)行國家和市消防機關頒布 的有關防火規(guī)定，并根據(jù)自

8、己的實際情況，采取具體措施。 第三十條 完善逐級檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。 第三十一條 消防設施要隨時檢查，保證有效。 第三十四條 任何人發(fā)現(xiàn)火險后，都要及時、準確地向辦公室安全保衛(wèi)部門 或消防機關報警 (119)，并積極撲救。單位接到火災報警后，應及時組織力量， 配合消防機關進行撲救。 第三十五條 獎勵 1、堅持執(zhí)行防火安全規(guī)章制度、 敢于同違章行為作斗爭、 保障生產安全的， 獎勵 2050 元; 2、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生，及時撲滅火災，減 少損失的，獎勵 100-1000 元。 第三十六條 處罰： 1、對無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經指出仍拒不執(zhí)行的

9、，處罰 款 200 元 / 次。 2、因玩忽職守造成火災事故的，應追究直接責任者經濟賠償責任，并處罰 款 200 元 / 次。情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，上報司法機關追究刑事責任，并對所在 部門防火責任人處罰款 200-1000 元。 第五章 突發(fā)事件處理規(guī)定 第三十七條 本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構的員工。 第三十八條 突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑 事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。 第三十九條 突發(fā)事件處理程序 1、突發(fā)重大事件一經發(fā)生，當事人或知情人須向相關管理部門及公司辦公 室報告。由辦公室會同相關管理部門協(xié)同解決。 在解決的過程中， 需要向公司有 關部門求助時，有關部門應積極配合與支持，不得推諉延誤。 2、在時間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法，對事 件直接進行處理。 3、公司辦公室在緊急情況下，有權調動公司一切必要的資源;全權處理后， 再進行經驗總結。如有偏差，待處理下次類似事件時，再吸取教訓。 4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事，統(tǒng)一由