2021年員工雇傭合同模板_第1頁
2021年員工雇傭合同模板_第2頁
2021年員工雇傭合同模板_第3頁
2021年員工雇傭合同模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、why dont you work hard and want everything.通用參考模板(word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪)員工雇傭合同模板 甲方(單位): 乙方(勞動(dòng)者):_ _ _ _辦公地址:_ _ 實(shí)際住址:_ _ _法定代表人:_ _ _ 身份證號(hào)碼:_ _ _聯(lián)系電話:_ _ 聯(lián)系電話:_ _ _ _根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議,并共同遵守履行。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止。二、工作任務(wù)根據(jù)甲方工作需要,乙方接受甲方的聘用安排,同意從事_ 淘寶客服人

2、員 _崗位工作,并承諾按時(shí)保質(zhì)保量完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)條件甲方遵照國家有關(guān)規(guī)定,為甲方必須為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)培訓(xùn),以達(dá)到上崗要求。四、工資待遇甲乙雙方根據(jù)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計(jì)量工資形式來發(fā)放工資,每天結(jié)算。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1、 對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)與監(jiān)督;2、 根據(jù)內(nèi)部工作需要,依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)、崗位進(jìn)行調(diào)整;3、 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲;4、 按照約定及時(shí)支付乙方工資。六、乙方權(quán)利與義務(wù)1、 遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排;2、 按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3、;3、 履行保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù),不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益;4、 享有甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。七、協(xié)議的解除與終止1、 甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議,但必須提前30天以書面形式通知另一方,經(jīng)對(duì)方書面同意,可以終止本協(xié)議。2、 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:1) 嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;2) 因各種原因不能勝任工作的;3) 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。3、 甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。八、違約情形及責(zé)任1、 乙方工作產(chǎn)出的職務(wù)技術(shù)成果,其專利權(quán)、技術(shù)版權(quán)、所有權(quán)

4、、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方,乙方承諾自愿放棄以上權(quán)益;2、 甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方承諾不在本協(xié)議以外使用;3、 本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及甲方商業(yè)秘密部分的,乙方承諾自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密;乙方承諾不在掌握甲方商業(yè)秘密的39;保密期限內(nèi)提出解除聘用協(xié)議或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議后,亦不在一定期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原工作相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng);4、 乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。九、其他事項(xiàng):1、 乙方崗位為非全日制員工,屬于遠(yuǎn)程兼職,乙方在本協(xié)議履行期間,如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故,由乙方個(gè)人自行負(fù)責(zé),同時(shí)如乙方發(fā)生意外事故,應(yīng)向第三方索賠,甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇;2、 乙方應(yīng)保持通訊工具的暢通,便于甲方在必要時(shí)通知乙方辦理相關(guān)事宜,避免應(yīng)時(shí)間延誤而使乙方權(quán)益受到損害;3、 本協(xié)議如有未盡事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關(guān)的證件、協(xié)議附件和通知的傳真件、掃描件、及電子郵件均有效,并具有法律效力;4、 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論