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1、dont be so sensitive, and dont be so soft-hearted. people who are too sensitive and too soft-hearted will definitely have an unhappy life. you will have to think about it all day if someone else says anything.通用參考模板(word文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪)商務(wù)合作保密協(xié)議書(shū)范本 甲方:地址:法定代表人:乙方:地址:法定代表人:鑒于甲_雙方正在建立合作關(guān)系,為了積極促進(jìn)雙方在指定領(lǐng)
2、域的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與商務(wù)合作,經(jīng)友好協(xié)商,甲_雙方同意向?qū)Ψ脚蹲陨淼谋C苄畔?,并簽訂如下協(xié)議:風(fēng)險(xiǎn)提示:用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由,但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無(wú)效。一、秘密信息甲_雙方確認(rèn):秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等,包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。乙方承認(rèn)在為甲方
3、工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲_雙方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。二、保密的范圍接受方同意只在本合作的目的范圍內(nèi)使用對(duì)方的保密信息。(1)采取足夠的措施,保護(hù)披露方的保密信息,不將對(duì)方的保密信息向任何第三方公開(kāi)轉(zhuǎn)讓?zhuān)膊灰云渌绞阶専o(wú)權(quán)接觸該信息的單位或個(gè)人接觸該信息;(2)如為本合作的目的確實(shí)需要向第三方披露對(duì)方的保密信息,則必須事先得到對(duì)方的書(shū)面許可,并與該第三方簽訂保密協(xié)議;(3)應(yīng)約束其接觸本保密信息的員工遵守保密義務(wù);(4)如果雙方經(jīng)探討后未建立合作關(guān)系,則接受方不能
4、使用披露方的保密信息;如合作關(guān)系出現(xiàn)終止,則接受方應(yīng)按照披露方要求將保密信息及其載體返還給披露方。三、保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示:很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至_年,這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至_年后,可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)_區(qū)別約定,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹?,而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定_年或_年保密期限。 雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后_年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi),乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職,仍須承擔(dān)如同任職
5、期間一樣的保密義務(wù);乙方認(rèn)可,甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報(bào)酬時(shí),已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。四、違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、_費(fèi)用。風(fēng)險(xiǎn)提示:根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。五、協(xié)議生效的效力(1)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,對(duì)簽字雙方及其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)及其繼受者均具有約束力。如保密信息因接受方之外的原因而成為公知信息,則本協(xié)議對(duì)該部分保密信息自動(dòng)失效;(2)本協(xié)議包含雙方關(guān)于此事項(xiàng)的全部約定。雙方在此之前達(dá)成的任何口頭或書(shū)面協(xié)議或約定,如果與本協(xié)議沖突,則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本協(xié)議的任何修改須以書(shū)面方式做出并經(jīng)雙方簽字才能生效;(3)如果一方違反本協(xié)議,另一方有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失,并可采取其它必要的補(bǔ)救措施;(4)雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,
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