【合同大全】通用版長期勞動合同樣書

1、【合同大全】通用版長期勞動合同樣書RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX通用版長期勞動合同樣書甲方（單位） 乙方(勞動者)姓名_性別：_民族:_ 文化程度：_ 居民身份證號碼:_ 聯(lián)系電話_ 家庭住址 :_ 使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。 二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定; 四、工時制度分為

2、標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。 五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,文字簡練、準確，并不得擅自涂改。 七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)中華人民共和國 勞動法 中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 第一條 勞動合同期限 （一）勞動合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日

3、止。 、無固定期限：本合同期限自_年_月_日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 （二） 試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)) 、試用期從自_年_月_日起至_年_月_日止. 第二條 工作內(nèi)容 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作）需要，安排乙方在 生產(chǎn)（工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作）條件。 2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。 第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育 ，杜絕 違章 操作和違章指揮。 2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動

4、安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病 危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查. 3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護.4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件. 第四條 勞動紀律1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。 、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 第五條工作時間和休息、休假 、甲方安排乙方實行第項工作制。 (1)標準工作制:甲方安

5、排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時.甲方保證乙方每周至少休息_日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時. （2）綜合計算工時工作制. （3)不定時工作制。 、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假 、 婚假、 喪假、 探親假 、 產(chǎn)假 、看護假等帶薪假期。 第六條 勞動報酬 1、甲方按照本市 最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為 元月。，乙方試用期工資為 元月。 .甲方每月_日支付乙方（當月上月）工資

6、。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。 第七條保險福利 、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工 生育等保險） 2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同: 1、雙方協(xié)商同意的; 2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主

7、要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等. 第九條 合同的終止具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止： 1、本合同期限屆滿； 2、乙方達到法定退休條件的; 、 法律法規(guī) 規(guī)定的其他終止情形 第十條合同的解除 、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； （4)勞動合同法 第三十九條規(guī)定的其他情形. 3、具有下列情形之一的，甲方提前_日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。 (1)乙方患病或

8、者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; （2)乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； (3）雙方不能依本合同 第八條第項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的; 4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同; (1）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的; （2)患病或非因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的; （)勞動合同法第四十二條規(guī)定的其他情形。 5、乙方提前_日（試用期提前_日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。 、具有下列情形之一的,乙方

9、可以隨時解除本合同: （1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; （2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (3）勞動合同法 第三十八條規(guī)定的其他情形。 第十一條 本 合同終止 或解除甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在_日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 第十二條 合同的續(xù)訂 1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。 第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任 1、合同期內(nèi)，有勞動合同法 第四十六條規(guī)定的情形之一，

10、甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按勞動合同法及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同 第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用.賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 勞動爭議 的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議 仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民 法院 起訴。 第十五條 雙方約定的其他事項 第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定