【合同大全】關(guān)于上海勞動合同的范本

1、【合同大全】關(guān)于上海勞動合同的范本RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX關(guān)于上海勞動合同的范本甲方（用人單位）：乙方(職工）:名稱:姓名：法定代表人： 身份證 號碼: 地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國 勞動法 和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同. 一、合同期限(一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止.2、無固定期限:從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定

2、的工作為期限:從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時止。（二） 試用期 限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）:、無試用期.2、試用期從_年_月_日起至_年_月_日止.（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日.） 二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為（二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四)如甲方派乙方到外單位工

3、作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天,每周至少休息一天.2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時小時的綜合計(jì)算工時工作制。（二)甲方因生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 四、工資待遇（一)乙方正常工作時間的工資按下列第(）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn).

4、 1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月(元/日)。2、其他形式:（二）工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇 節(jié)假日 或休息日,則提前到最近的工作日支付。(五）甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報(bào)酬.五、勞動保護(hù)和勞動條件（一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康.如乙方工作過程中可能產(chǎn)生 職業(yè)病 危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病

5、防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的 違章 指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一）合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷 、生育 等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé). (二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按 醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付

6、病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例 )的規(guī)定辦理。 （四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、 年休假 、 婚假、喪假 、 探親假、 產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 七、勞動紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（三)如乙方掌握甲方的 商業(yè)秘密 ，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下

7、約定:八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。(二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.(二）屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，

8、也不能從事由甲方另行安排的工作的;、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的.甲方按照第5、6、7、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞

9、動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的； 4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四）有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的；、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五）解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除 勞動合同 有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù).十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任:（二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位 勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽.對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院 提起訴訟. 十三、其他(一）本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)