【合同大全】成都市企事業(yè)單位勞動合同通用版

1、【合同大全】成都市企事業(yè)單位勞動合同通用版RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX成都市企事業(yè)單位勞動合同通用版甲方（用人單位)名稱： 合同范本 _企 業(yè) 類 別:_法定 代 表人:_職務(wù)_地址：_ 乙方（勞動者)姓名：_年齡:_性別:_民族：_ 戶籍所在地：_4川_省_市_市_區(qū)（縣）_街_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村 戶口 種類:非農(nóng)業(yè)戶口 （ ）;農(nóng)業(yè)戶口( ) 居民身份證 號碼：_國籍及 護照 號碼：_現(xiàn)住址：_根據(jù)中華人民共和國 勞動法和_市實施勞動合同 制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第1條合同期限本合同期限執(zhí)行

2、下列_款。 、本合同期限為_年（月）,自_年_月_日起至_年_月_日止。其中 試用期 為_月（日).2、本合同為無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月(日）。終止勞動合同條件約定如下： (1）：_ （）:_ （3)：_ 3、以完成1定的工作為期限_第2條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_合同范本 _崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作.第條 勞動報酬 1、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的 最低工資標準。 2、甲方每月_日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之10

3、的經(jīng)濟補償. 3、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下: （1)_ （2)_ ()_第4條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過410小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，1般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過3小時,每月不超過3106小時。1、甲方在乙方崗位實行_工時制度。 2、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。 3、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。第5條 社會保險和福利待遇 1、甲乙雙方按照國家和本市

4、的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷 、 生育等社會保險,履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利； 、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、保險和福利待遇事項約定如下:（1)_ (2）_(3）_ （）_ （)_第6條勞動保護和勞動條件 1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育 培訓，努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康; 2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。 、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 4、乙方

5、患職業(yè)病 、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第條 勞動紀律、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。 2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密 (保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第104條中約定）。第8條本合同的變更有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的; （)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的； (3）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的.第9條 本合同的終止有下列情況之1的本 合同終止： （1）合同期滿

6、，不再續(xù)訂的； （2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的; （3)乙方死亡的； (4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的; （5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第1條本合同的續(xù)訂本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前_日內(nèi)辦理。第10條 本合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 2、有下列情形之1的,甲方可以解除本合同： （)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的; （2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; （）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的; (4）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的; (5)乙方患病或者非

7、因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； (6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; (7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的； （）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù) （5）至 （）項解除勞動合同的，應(yīng)當提前_日以書面形式通知乙方本人. 、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同： (2）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的

8、; (）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（）女職工在符合國家和本市有關(guān) 計劃生育 規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 5、乙方 解除合同 : （1）應(yīng)提前_日以書面形式通知甲方.違反本合同約定的要依法承擔責任。(2）有下列情形之1的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、乙方在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的； 、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。終止、解除本勞動合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書.第0條 違反本合同的責任 、由于甲乙雙方任何1方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況,由雙方分別各自承擔各自應(yīng)負的違約責任.違約金的約定如下：_2、甲乙雙方任何1方違反本合同,給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。 、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對方不承擔違約責任.第0條 雙方約定的其它事項 1、_ 2、_3、_ 4、_ 、_第10條 勞動爭議 處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第1