【合同大全】上海勞動合同3篇

1、【合同大全】上海勞動合同3篇RESUMEPERSONAL 20XXPERSONAL RESUME資料：合同資料日期： XXX上海勞動合同篇上海 勞動合同范本 一 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國 勞動合同法 (以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同. 一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：_.期限為：_.(一）有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。（二)無固定期限合同。自_年_月_日起。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：_。二、 試用期 第二條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。第三條錄用條件

2、為：_。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為：_。第五條乙方的工作地點為:_.四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_工時制,具體為:_。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：。甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜.五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為：_。(一）計時形式。乙方的月工資為:_元(其中試用期間工資為:_元）。（二)計件形式。乙方的勞動定額為：_，計件單價為：_。第九條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時

3、間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬.六、社會保險第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十四條乙方患 職業(yè)病或因工負傷的工資和 工傷 保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并

4、依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的 教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一

5、條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;（二)未及時足額支付勞動報酬的;（三)未依法為乙方繳納社會保險費的;（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的；（五)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本 合同無效 的; （六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方 違章 指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲

6、方。 第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;（五)因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的.第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;（二）乙方不能勝任

7、工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的.第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其

8、他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有下列情形之一的，本合同終止 ： (一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本 養(yǎng)老保險待遇的; (三）乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照 、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行. 十一、經(jīng)濟補償?shù)诙藯l有下列情形之一的,甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償:(一)乙方

9、依照第二十二條約定解除本合同的；（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;（四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;（五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;（六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償.如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕?/p>

10、均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本 合同解除 或者終止前十二個月的平均工資. 十二、補充條款和特別約定第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自_年_月_日至_年_月_日.第三十一條乙方的 競業(yè)限制 期限自_年_月_日至_年_月_日。競業(yè)限制的范圍為：_。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為:_，支付方式為：_。 十三、違反合同的責任第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的 無效合同 ，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造

11、成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為：_。第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為:_。十四、其他第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。甲方（蓋章）：_乙方（簽章）：_委托代理人(簽章)_年_月_日_年_月_日上海勞動合同范本二甲方（用人單位）：_法定代表人:_地址:_郵政編碼：_聯(lián)系方式:_乙方（勞動者)：_身份證號碼:_ 住址:_郵政編碼:_聯(lián)系方式:_根據(jù)中華人民共和國勞動法 、上海市勞動合同條例，甲乙雙方本

12、著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條本合同的類型為：_。期限為：_。（一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。(二)無固定期限合同。自_年_月_日起。（三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：_。第二條本合同的試用期為_年_月_日至_年_月_日.第三條錄用條件為：_.第四條乙方的工作內(nèi)容為：_。第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調(diào)動乙方的工作崗位。第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為:_。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方

13、履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓.第十條本合同的工資計發(fā)形式為:_。（一)計時形式.乙方的月工資為_元(其中試用期間工資為_元).(二）計件形式。乙方的勞動定額為_,計件單價為_.第十一條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方得

14、工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定.第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。第十五條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:_.第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,應(yīng)及時告知乙方。第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、

15、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,直至解除本合同。 第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方。第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書

16、面形式通知乙方：(一）乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前0日通知乙方的,自通知之日起30日內(nèi)，甲方應(yīng)當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同：(一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責任的；（

17、五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二）患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的;（二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；（四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同可以終止。第二

18、十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同也可以終止。第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第（二)項、第（三)項、第(四)向約定的,本合同期限順延至下列情形消失：(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿1年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟補償:（一）甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與

19、乙方解除本合同的（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二）項、第(三）項的約定解除本合同的；(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二)項的約定解除本合同的；（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第（三)項的約定解除本合同的；(五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止本合同的；(六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第（一）項、第（二）項、第（三)項規(guī)定情形之一的,補償總額一般不超過乙方1個月的工資收人，但雙方約定超過的,從其約定.第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算,乙方月平均工資收入低于本市職工 最低工資標準的，按本市職工

20、最低工資標準計算。本單位工作年限，滿個月不滿1年的,按年計算。 第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一)項的約定解除本合同的,除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費。第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自_年_月_日至_年_月_日。第三十四條乙方應(yīng)當保守甲方的 商業(yè)秘密 ,乙方要求解除本合同的，應(yīng)當提前_月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施.第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自_年_月_日至_年_月_日。競業(yè)限制的范圍為_。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_,支付方式為_.第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立

21、的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為_.第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應(yīng)承擔違約金為_.第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效。甲方（蓋章):_乙方（簽章）：_委托代理人(簽章）_年_月_日_年_月_日上海勞動合同范本三甲方名稱:法定代表人主要負責人:住所：郵政編碼:聯(lián)系方式:乙方姓名：身份證號碼/其他有

22、效身份證件號碼:住址：郵政編碼：聯(lián)系方式:根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國 勞動爭議調(diào)解仲裁法、上海市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為:_。期限為：_。(一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。(二）無固定期限合同.自_年_月_日起。(三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同.具體為：_。二、試用期第二條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。第三條錄用條件為：_.三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方的工作內(nèi)容為：_。第五條乙方的工作地點為：_。四、工

23、作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_工時制，具體為：_。第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為：_。甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資計發(fā)形式為：_。（一)計時形式.乙方的月工資為：_元（其中試用期間工資為：_元).（二)計件形式。乙方的勞動定額為：_，計件單價為:_.第九條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、社會保險第十二

24、條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險.第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作. 第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地

25、對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù).第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。九、勞動合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除.第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第

26、二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二）未及時足額支付勞動報酬的;(三）未依法為乙方繳納社會保險費的;（四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;（五)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;（六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二)嚴重違反甲

27、方的規(guī)章制度的;（三)嚴重失職,營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;（五）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的.第二十四條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履

28、行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的.第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動合同的終止第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一)本合同期滿的;(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；