2021年三人合作辦廠協(xié)議樣書

1、winners do what losers dont want to do.（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）三人合作辦廠協(xié)議樣書 甲方： 身份證號：乙方： 身份證號：丙方： 身份證號：本著互利共贏的原則，經(jīng)叁方平等協(xié)商，現(xiàn)就合作開辦_的有關事宜達成如下協(xié)議：一、 出資情況1. 甲方現(xiàn)金出資：rmb：100000元(大寫：拾萬元正);2. 乙方現(xiàn)金出資：rmb：100000元(大寫：拾萬元正);3. 丙方現(xiàn)金出資：rmb：100000元(大寫：拾萬元正);4. 叁方按照出資比例享有對應出資比例的利潤分成，并同時承擔對應比例的債權債務;5. 業(yè)務發(fā)展兩個月內收款到帳的，按單量總額2%

2、酬勞，作為營銷管理收益提成。兩個月后入帳的不給提成。(款入帳按月計發(fā))6. 叁方的出資為原始分紅股份，未經(jīng)對方許可不得轉讓。若需增加投資，需叁方協(xié)商一致后形成書面增資入股協(xié)議。7. 叁方合作期間出資額為共有財產(chǎn)，不得隨意分割。若合伙一方自動退出或叁方不在經(jīng)營此廠，叁方在結清債務及分紅后按照出資比例予以返還。二、 分工及薪酬1. 甲方擔任企業(yè)廠長，負責企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，享有生產(chǎn)管理人員薪酬。2. 承接過縣業(yè)務必須由兩個以上股東通過。3. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需人員由甲方招聘。(招聘工資必須由兩個以上股東通過)4. 根據(jù)實際需要，股東可招聘或指派財務人員及廠內其他管理人員;5. 工廠薪酬標準按照企業(yè)

3、實際情況，并參照同行業(yè)企業(yè)及當?shù)匚飪r水平等，由兩個以上股東協(xié)商制定。三、 甲方權利義務1. 工廠生產(chǎn)的管理權歸甲方所有，并負責合作項目的技術保障工作;2. 股東對甲方招聘人員具有否決權，同時保證人員招聘、培訓、人員的補充等管理工作;3. 甲方在經(jīng)營期間，保證合理控制成本，且達到利潤的最大化，不能損害工廠的利益(不能貪污、受賄、以權謀私等)。4. 甲方在經(jīng)營管理期間，廠內所有人員必須服從甲方的領導，及遵守企業(yè)管理制度。5. 會計、財務必須提供每季度報表供三方股東查閱審核。四、 乙丙方權利義務1. 乙丙方負責合作期間合作項目的車間管理及其他常規(guī)行政事務管理;2. 乙丙方在每月末有權向甲方和財務詢問

4、各項財務報表進展情況;3. 乙丙方對財務管理有監(jiān)督檢查的權利，對不合理支出具有建議及否決權;4. 在甲、乙、丙叁方合作期間，對公司名稱、廠名、商標，乙方不可復制、二次使用。對甲方提供的專業(yè)技術，乙方應當遵守保密義務;5. 乙方享有按時分得紅利的權利。五、 其他約定1. 甲乙雙丙叁方若遇突發(fā)事件(如較大的直接影響廠里的正常經(jīng)營的突發(fā)事件)，需要對方協(xié)助的，叁方均有義務配合，甲、乙、丙叁方應當協(xié)商解決辦法，共同處理事件;2. 合作一方出現(xiàn)損害企業(yè)的行為，或其他嚴重經(jīng)濟法律糾紛并且將會對企業(yè)有損害的，另兩方有權解除此協(xié)議;3. 此協(xié)議一經(jīng)簽訂叁方均應嚴格遵守，否則，產(chǎn)生的法律后果由違約方承擔。未盡事宜另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;4. 本協(xié)議一式叁份，甲乙丙叁方各執(zhí)一份，自叁方簽字蓋章后生效。六、 爭議解決本協(xié)議或與本協(xié)議有關爭議，甲乙丙叁方共同協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交勞動仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。七、 協(xié)議有