公司介紹和人員需求

1、公司介紹和人員需求作者:日期：崗位說明1、首席系統(tǒng)架構師基本信息：職位名稱首席系統(tǒng)架構師所屬部門規(guī)劃設計部匯報對象規(guī)劃設計部總經理編制職位目標：建立系統(tǒng)架構技術標準，按照業(yè)務規(guī)范組織團隊進行it整體規(guī)劃、設計i t藍圖和實施路線圖，負責應用架構、數(shù)據架構和基礎架構的設計。工作職責：1、 建立it規(guī)劃與架構設計的工作流程和成果交付物標準；2、 管理團隊開展it規(guī)劃和架構設計作業(yè)，參與并負責重大項目的規(guī)劃設計工作，對最終交付成果負責；3、 指導并培養(yǎng)團隊成員，打造it規(guī)劃與架構設計的核心產品能力；4、 參與實施項目中架構評審，評估其質量標準和實施方案 ；5、 對所轄項目中的項目成員進行考核和評價，

2、幫助其提升能力；6、 跟蹤新技術，適時更新服務產品技術方案，管理服務產品線；任職資格：1、 重點大學本科以上學歷，從事銀行it工作10年以上；2、 具有銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)、信貸、風險、財務管理系統(tǒng)等銀行重要業(yè)務系統(tǒng)（任何一項或多項）的建設經驗，負責過相關產品技術架構設計工作；3、 熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務，從事過管理咨詢、it規(guī)劃工作者優(yōu)先；4、 溝通能力強，注重團隊協(xié)作，英語流利者優(yōu)先。2、首席需求分析師基本信息：職位名稱首席需求分析師所屬部門規(guī)劃設計部匯報對象規(guī)劃設計部總經理編制職位目標：建立需求分析程序，按照項目要求組織團隊進行專項系統(tǒng)的需求分析，負責功 能模塊、數(shù)據處理、接口規(guī)范和應用部署的

3、設計。工作職責：1、 建立需求分析的工作流程和成果交付物標準；2、 管理團隊開展需求分析和功能設計作業(yè)，參與并負責重大項目的需求分析工作，對最終交付成果負責；3、 對第二方產品進行評估，開展差異化分析和工程量評估 ；4、 指導并培養(yǎng)團隊成員，打造需求分析和功能設計的核心服務能力；5、 參與實施項目中功能評審，參與后期的項目驗收和系統(tǒng)推廣工作；6、 對所轄項目中的項目成員進行考核和評價， 幫助其提升能力；7、 跟蹤市場上的產品發(fā)展，適時更新服務產品的技術方案任職資格：1、 重點大學本科以上學歷，從事銀行i t工作10年以上；2、 具有銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)、信貸、風險、財務管理系統(tǒng)等銀行重要業(yè)務系統(tǒng)（

4、任何一項或多項）的建設經驗，負責過相關的需求分析和功能設計工作；3、 熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務，有銀行會計運營、財務分析、風險管理工作經驗者優(yōu)先；4、 溝通能力強，注重團隊協(xié)作，英語流利者優(yōu)先。3、系統(tǒng)架構師基本信息：職位名稱系統(tǒng)架構師所屬部門規(guī)劃設計部匯報對象首席系統(tǒng)架構師編制職位目標：參與銀行各業(yè)務系統(tǒng)架構設計和總體設計，按照作業(yè)流程完成系統(tǒng)整體規(guī)劃，負責系統(tǒng)的應用架構、數(shù)據架構和基礎架構的設計。制定實施路線圖。工作職責：1、 按照作業(yè)流程，完成所負責系統(tǒng)的架構設計，包括應用架構、數(shù)據架構和基礎架構；2、 根據業(yè)務需求設計系統(tǒng)具有的功能模塊，描述各模塊間的關系，設計相應的應用接口和數(shù)據接口；3

5、、 參與銀行整體i t規(guī)劃，按照業(yè)務規(guī)范定義整體應用架構和 數(shù)據架構，制定相應的實施路線圖；4、 對現(xiàn)有系統(tǒng)進行差距評估，對所選產品平臺進行技術評估 :5、 參與系統(tǒng)需求分析，功能設計工作；6、 參與后期項目的評審，評審其技術實現(xiàn)性，對性能指標和部 署架構進行定義和評估，配合技術攻關；7、 參與規(guī)劃設計服務產品的研發(fā)；8、 配合項目與客戶和廠商進行技術溝通，建立一致的技術標準 和規(guī)格；9、 完成首席架構師交辦的其他工作。任職資格：1、 大學本科以上學歷，從事銀行it工作5年以上；2、 具有銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)、信貸、風險、財務管理系統(tǒng)等銀行 重要業(yè)務系統(tǒng)（任何一項或多項）的建設經驗，參與過相關技術

6、架構和 功能設計工作；3、 熟悉軟件架構，接受過模式設計的培訓和具備相應的經驗 :4、 熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務，具有銀行工作經驗者優(yōu)先；5、 參與過數(shù)據規(guī)劃與治理項目，具有相應經驗者優(yōu)先；6、 擅長文檔作業(yè)、方案編寫和方案講解，具有較強的學習能力;7、 溝通能力強，注重團隊協(xié)作，英語流利者優(yōu)先。4、需求分析師基本信息：規(guī)劃設計部職位名稱所屬部門需求分析師匯報對象首席系統(tǒng)架構師編制職位目標：參與銀行各業(yè)務系統(tǒng)需求分析，按照作業(yè)流程完成與客戶的定義，設計相應 的業(yè)務模式，編制功能規(guī)格，設計具體的業(yè)務邏輯和功能模塊。協(xié)助系統(tǒng)的驗 收和上線。工作職責：1、 按照作業(yè)流程，與銀行各業(yè)務條線進行溝通和交流，

7、收集業(yè)務需求，定義業(yè)務模式，設計相應的功能需求規(guī)格，編寫業(yè)務需求書；2、 根據業(yè)務需求設計系統(tǒng)具有的功能模塊，描述各模塊間的關 系，設計相應的業(yè)務邏輯、輸入輸出和功能界面；對所承擔系統(tǒng)設計的 功能需求定義負責；3、 參與系統(tǒng)選型工作，編制招標需求規(guī)格和建設方案。4、 對現(xiàn)有系統(tǒng)進行差距評估，對所選產品平臺進行功能差異性分析；5、 管理項目實施過程中的需求變更，參與系統(tǒng)功能評審，參與 后期的系統(tǒng)驗收和應用推廣工作；6、 對上線運行系統(tǒng)進行定期評估，提出整改建議并定義升級需 求；7、 跟蹤市場上銀行i t系統(tǒng)功能的發(fā)展，及時更新技術解決方 案；8、 完成首席需求分析師交辦的其他工作。任職資格：1、

8、 大學本科以上學歷，從事銀行it或業(yè)務工作5年以上；2、 具有銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)、信貸、風險、財務管理系統(tǒng)等銀行重要業(yè)務系統(tǒng)（任何一項或多項）的建設經驗，參與過相關建設方案設計和功能設計工作；3、 熟悉銀行業(yè)務條線的作業(yè)模式、管控模式，尤其對會計運營、風險管理和資產負債等業(yè)務有深刻的理解，具有銀行從業(yè)經驗優(yōu)先；4、 熟悉市場上的主流產品，了解各平臺在客戶現(xiàn)場的應用情況具有銀行it平臺項目實施工作經驗；5、 擅長文案作業(yè)，歸納總結能力強；6、 溝通能力強，注重團隊協(xié)作，英語流利者優(yōu)先。5、資深項目經理基本信息：職位名稱資深項目經理所屬部門項目管理部匯報對象部門總經理編制職位目標：負責具體項目的過程

9、進行管理，組織項目資源，管理項目計劃和進度控制。協(xié)調項目參與各方管理，保證項目的順利開展，如期上線。工作職責：1、 對所管理的項目整體負責；2、 參與前期的項目立項、可行性分析、項目建設方案的制定 ,參與系統(tǒng)技術架構、功能需求的評審；3、 組織具體項目的實施，編列項目實施計劃，資源清單,協(xié)調各方資源，協(xié)助，管理所負責項目的開發(fā)團隊和測試團隊；4、 參與系統(tǒng)集成方案的評審，組織后期系統(tǒng)上線前的技術準備和資源準備，協(xié)調客戶資源參與項目的功能評審和上線推廣；5、 對所負責項目進行日常管理，定期收集項目信息，評估項目風險晌部門總經理匯報；6、 對項目進行里程碑管理，配合對項目開展質量控制、配置管理，組

10、織開發(fā)和測試工作；組織相應的技術評審和階段性評審；7、 組織項目的驗收交付，組織相應的部署上線和應用推廣；8、 組織項目中的技術攻關，發(fā)起項目中的需求變更和技術變更；9、 對項目組成員進行績效考核；10、 完成部門總經理交辦的其他工作。任職資格：1、 大學本科以上學歷，從事銀行it工作1 0年以上；2、 具有大型項目管理經驗5年以上；3、 具有銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)、信貸、風險、財務管理系統(tǒng)等銀行重要業(yè)務系統(tǒng)（任何一項或多項）實施的項目管理經驗；負責過數(shù)據規(guī)劃項目者優(yōu)先；4、 熟悉軟件工程管理，了解cmm i管理工具；5、 溝通能力強，注重團隊協(xié)作。6、高級項目經理基本信息：職位名稱高級項目經理所屬

11、部門項目管理部匯報對象部門總經理編制職位目標：負責具體項目的過程進行管理，組織項目資源，管理項目計劃和進度控制。協(xié)調項目參與各方管理，保證項目的順利開展，如期上線。工作職責：1、 對所管理的項目整體負責；2、 參與前期的項目立項、可行性分析、項目建設方案的制定，參與系統(tǒng)技術架構、功能需求的評審；3、 組織具體項目的實施，編列項目實施計劃，資源清單，協(xié)調各方資源，協(xié)助，管理所負責項目的開發(fā)團隊和測試團隊；4、 參與系統(tǒng)集成方案的評審，組織后期系統(tǒng)上線前的技術準備和資源準備，協(xié)調客戶資源參與項目的功能評審和上線推廣 ；5、 對所負責項目進行日常管理，定期收集項目信息評估項目風險晌部門總經理匯報；6

12、、 對項目進行里程碑管理，配合對項目開展質量控制、配置管理,組織開發(fā)和測試工作；組織相應的技術評審和階段性評審；7、 組織項目的驗收交付，組織相應的部署上線和應用推廣；8、 組織項目中的技術攻關，發(fā)起項目中的需求變更和技術變更；9 、 對項目組成員進行績效考核；10 完成部門總經理交辦的其他工作。任職資格：1、 大學本科以上學歷，從事銀行i t工作6年以上；2、 具有銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)、信貸、風險、財務管理系統(tǒng)等銀行重要業(yè)務系統(tǒng)（任何一項或多項）實施的項目管理經驗；參與過數(shù)據規(guī)劃或數(shù)據倉庫項目者優(yōu)先；3、 熟悉軟件工程管理，了解 cm mi管理工具，具有測試管理、質量管理經驗者優(yōu)先；4、 溝通能

13、力強，注重團隊協(xié)作。7、高級產品經理基本信息：職位名稱高級產品經理所屬部門產品研發(fā)部匯報對象部門總經理編制職位目標：配合部門總經理對具體產品進行規(guī)劃，組織相應的功能設計和開發(fā)測試，制訂 產品市場策略，負責組織產品研發(fā)和市場推廣。管理所屬產品的在建項目，保 持與客戶的溝通。工作職責：1、 對負責的產品進行整體規(guī)劃，分析市場占啟率，確定技木發(fā)展方向，提出相應的資源和推廣計劃；2、 組織開發(fā)工程師進行功能設計和開發(fā)測試，控制產品研發(fā)質 量和進度，建立產品基線；3、 針對不同客戶建立不同的解決方案， 確定主要客戶市場和定 價策略；4、 參與產品的市場推廣和客戶交流，配合銷售部門的售前工作5、 定期參加產品例會，了解競爭對手情況，調整產品策略，組織 所屬產品的技術攻關工作；6、