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文檔簡介

1、崗位描述預(yù)算部主管崗位名稱：預(yù)算部主管直接上級：財務(wù)管理部經(jīng)理直接下級：預(yù)算員本職工作：組織酒店預(yù)算的編制、平衡、分解、下達(dá)及監(jiān)督執(zhí)行情況。直接責(zé)任：1 . 定期召開預(yù)算部例會，并參加企業(yè)有關(guān)會議。2 .正確傳達(dá)上級指示。3 .掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。4 .主管酒店年度總預(yù)算的編制。5 .主管監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況并進(jìn)行匯總分析。6 .按月制訂預(yù)算部工作計劃，報批通過后執(zhí)行。7 .制定直接下級的崗位描述，并界定好下級工作。8 . 向下級員工布置工作任務(wù)。9 .受理下級員工上報的合理化建議，按照程序處理。10 . 制訂預(yù)算部員工崗位技能培訓(xùn)計劃，報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。

2、11 .巡視、監(jiān)督、檢查下屬員工的各項工作。13. 向直接下級授權(quán)。14. 定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。15. 根據(jù)工作需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。16. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。17. 及時對下級工作中的爭議作出裁決。18. 定期向直接上級述職。19. 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1 . 對本部門工作計劃的完成負(fù)責(zé)。2 .對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。3 .對本部門給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。4 .對本部門工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。5 .對本部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。6 .對本部門掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。主要權(quán)利：1 . 對下級崗位調(diào)配的建議權(quán)。2 .對下級員工的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。3 .對下級員工的工作爭議有裁決權(quán)。4 .對下級員工有獎懲的建議權(quán)。5 .對下級員

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