四川省勞動(dòng)合同(樣本)

1、word文檔僅供參考四川省勞動(dòng)合同（樣本）甲方（用人單位）：性質(zhì)：地址：乙方（勞動(dòng)者）：性不年齡文化程度身份證號(hào)碼家庭住址簽約須知1 .甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng) 關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng) 關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。2 .按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)人制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以 及涉及公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng) 職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。3 .勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)15日；勞 動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合 同期限在1年以上2年以下的，試用

2、期限不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期 限在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。4 .終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合 同的證明書(shū)或相關(guān)文件。5 .甲方法定代表人的變更，不阻礙勞動(dòng)合同的履行，無(wú)需重 新簽訂勞動(dòng)合同。6 .社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。7 .甲乙雙方能夠就本合同第十一條保密的內(nèi)容和范圍，權(quán)利 義務(wù)，保密期限，違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。8 .雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。9 .乙方托付甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。10 .勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確 認(rèn)。依照勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同， 建立勞動(dòng)關(guān)

3、系。一、勞動(dòng)合同期限（一）雙方同意按以下第 一種方式確定期限：1 .有固定期限：從年一月日起，到年 m 日止；2 .無(wú)固定期限：從 年 m 日起；3 .以完成一定的工作為期限；從_年 m 日起，到工作 任務(wù)完成時(shí)止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。（二）試用期從年 m 日起，到年 m日止。二、工作內(nèi)容1 .甲方聘用乙方從事工作崗位；2 .甲方能夠依照工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工 作崗位；3 .乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件1 .甲方依照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定， 為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康;2 .甲方依

4、照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加 班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；3 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó) 家規(guī)定為其提供勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。四、勞動(dòng)酬勞1 .試用期內(nèi)，乙方的月工資酬勞為 元；2 .試用期滿，乙方的月工資酬勞為 元；3 .乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足 額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1 .甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；2 .乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。六、勞動(dòng)合同變更的條件1 .雙方協(xié)商一致的；2 .甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；3 .甲方不能安排乙方工作崗

5、位，雙方保留勞動(dòng)關(guān)系的；4 .勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；5 .勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見(jiàn)的情況， 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的七、勞動(dòng)合同的終止1 .勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng) 合同即行終止；2 .雙方同意，能夠續(xù)簽勞動(dòng)合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不 得強(qiáng)迫；3 .勞動(dòng)合同期滿后，由于甲方的緣故未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng) 合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)及時(shí)與 乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù)；4 .乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止 勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同解除的條件（一）

6、雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同能夠解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方能夠即行解除勞動(dòng)合同：1 .在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2 .嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3 .嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4 .被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方能夠提早30日以書(shū)面形式通 知乙方解除勞動(dòng)合同：1 .乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；3 .勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原 勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同

7、達(dá)成協(xié)議的；4 .甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻 困難，確需裁減人員的；5 .甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意 見(jiàn)的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1 .患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能 力的；2 .患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 .女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 .乙方應(yīng)征入伍的；5 .法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。（五）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知甲 方。（六）有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng) 合同：1 .在試用期內(nèi)的；2 .甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)

8、迫勞動(dòng) 的，3 .甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付工資酬勞或者提供勞動(dòng) 條件的；4 .乙方因履行國(guó)家法定義務(wù)，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的；5 .經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻 危害乙方軀體健康的。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）賠償經(jīng)濟(jì)損失甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠 償責(zé)任：1 .甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；2 .由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無(wú)效的；3 .甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的；4 .違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。乙方有下列情形之一，給甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé) 任：1 .乙方違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除 勞動(dòng)合同，

9、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度，承擔(dān)賠償責(zé) 任；2 .乙方違反勞動(dòng)合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）支付違約金1 .雙方能夠在對(duì)等、合理、合法的基礎(chǔ)上約定違約金；2 .支付違約金僅以不履行勞動(dòng)合同約定的期限為條件 ，而不 論是否給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失；3 .計(jì)算方法：十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一）下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金：1 .甲方按照本合同第八條第（一）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞 動(dòng)合同的；2 .甲方按照本合同第八條第（三）項(xiàng)解除乙方勞動(dòng)合同的。（二）下列情況解除勞動(dòng)合同的，甲方能夠不支付乙方經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金：1 .乙方按照本合同第八條第

10、（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；2 .乙方按照本合同第八條第（五）項(xiàng)，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合 同的；3 .乙方依據(jù)本合同第八條第（六）項(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的；4 .甲方依據(jù)本合同第八條第（二）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；5 .由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同 ， 未造成失業(yè)的。十一、商業(yè)隱秘和競(jìng)業(yè)限制1 .甲方采取了保密措施愛(ài)護(hù)的商業(yè)隱秘，乙方負(fù)有保密義務(wù)；2 .有競(jìng)業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ) 償費(fèi)；3 .勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資 料。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，能夠向甲 方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也能夠自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60日內(nèi)直截 了當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。十三、附則（一）未盡事宜，雙方能夠簽訂補(bǔ)充合同，條款