柔性引進(jìn)人才合同書

1、可編輯 精選 柔性引進(jìn)人才聘用合同書 聘用單位（甲方）： 地址： 聯(lián)系電話： 性別: 學(xué)歷: 受聘人（乙方）： 出生年月： 身份證號(hào)碼： 護(hù)照有效期至： 聯(lián)系電話： 甲、乙雙方經(jīng)平等、坦誠(chéng)協(xié)商，自愿簽訂本合同。雙方同時(shí)履行合同各項(xiàng)條款和義 務(wù)，以示對(duì)合同的尊重和對(duì)誠(chéng)信的維護(hù)。 一、 甲方聘用乙方在 隊(duì)承擔(dān)工 作。 二、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止，協(xié) 議期限屆滿即終止執(zhí)行。 三、崗位職責(zé)或工作項(xiàng)目及任務(wù)： （一）甲方聘任乙方為為 （層次） （類型），崗位職責(zé)參 照柔性引進(jìn)人才管理辦法的要求，由研究團(tuán)隊(duì)與受聘人達(dá)成以下崗位職責(zé)內(nèi)容： （二）工作項(xiàng)目及任務(wù): 四、受聘人員完成如下工作方式之一：

2、（一）乙方在甲方工作，每年 個(gè)月。 （二）乙方不在甲方工作，完成約定工作項(xiàng)目和任務(wù) 五、待遇 （一）乙方來(lái)所工作的，在工作期間，甲方為乙方提供臨時(shí)住房居住，免房租費(fèi)。 乙方必須完成崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)，在工作時(shí)間內(nèi)享受每月 萬(wàn)元薪酬，每年度 總額不超過(guò)_萬(wàn)元。 （二）乙方不來(lái)所工作的，必須完成本合同約定的工作項(xiàng)目和任務(wù)，可享受每年度 萬(wàn)元薪酬。 （三）提供相應(yīng)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)_萬(wàn)元。 六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管 理。乙方如有違反國(guó)家法律、法規(guī)的行為，甲方有權(quán)提請(qǐng)政府相關(guān)部門給予處理。 七、聘用合同依法簽訂后，即具有法律約束力、當(dāng)事人雙方必須履行合同

3、規(guī)定的義 務(wù),任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更 合同有關(guān)條款，達(dá)成一致意見的，按新變更合同條款執(zhí)行，未達(dá)成一致意見的，原合同 有關(guān)條款繼續(xù)有效。 八、乙方有下列情況之一的，甲方可終止或解除本合同： （一）有違法違紀(jì)違規(guī)行為的； （二）損害院所利益和聲譽(yù)的； （三）未能履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)的。 九、甲方有下列情況之一的，乙方可終止或解除本合同： （一）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康； （二）甲方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。 十、聘期內(nèi)如雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)聘， 可再商定有關(guān)聘用事宜。 十一、甲方不承擔(dān)乙方的各類社會(huì)保險(xiǎn)。 十二、本合同未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 十三、其他 十四、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約 責(zé)任。 十五、本合同一式四份，甲方三份、乙方一份，具有同等效力。 十六、本合同自雙方蓋章或簽字之日起生效。 甲方 乙方：（簽字）