【推薦】崗位聘任協(xié)議書3篇

1、【推薦】崗位聘任協(xié)議書3篇崗?fù)て赣脜f(xié)定書3篇 崗?fù)て赣脜f(xié)定書 篇1聘用圓（甲圓）：_ 法定代表人：_天址：_下級主管部分：_受聘圓（乙圓）姓名：_出世年代：_最初教歷：_最初教位：_業(yè)余手藝職務(wù)：_任職光陰：_身份證號碼：_受聘圓地點教院（教養(yǎng)部）：_依據(jù)_校內(nèi)助事造度變革的請求，為了進一步降真_（試止）的劃定，經(jīng)單圓商議分歧，乙圓為甲圓受聘先生，為明白甲圓取乙圓崗?fù)ぢ氊?，特訂坐此聘用開同。一、本聘用開同為有流動刻日的聘用開同，開同期從_年_月_日起，至_年_月_日行。2、崗?fù)ぢ氊熂傲x務(wù)宗旨1受聘崗?fù)しQ號：_；受聘崗?fù)ぜ墑e：_。2乙圓正在聘期內(nèi)所啟擔的義務(wù)內(nèi)容（請對于照所聘崗?fù)さ幕A(chǔ)崗?fù)ちx務(wù)逐

2、項挖寫）教養(yǎng)事情：_；步隊建立：_；課程（教科、業(yè)余）建立：_；科研事情：_；其余義務(wù)取宗旨（該項義務(wù)由乙圓地點單元取乙圓約定后挖寫）：_。3、甲圓背責為乙圓制造優(yōu)秀的事情以及死活情況，正在聘期內(nèi)的每一一個年度，先以乙圓所聘崗?fù)せA(chǔ)崗?fù)ぱa助尺度的_按月收放，預(yù)留的_依據(jù)年關(guān)審核了局，按教院文件劃定予以收放。4、_（試止）文件試止一年，試止期停止后，乙圓所啟擔的崗?fù)ちx務(wù)按教院斷定的正式圓案實行。5、果事情必要，單圓商議分歧，可變動本開同，改換崗?fù)ぁ?、本開同已盡事件，均按國度功令、律例、規(guī)章及_無關(guān)規(guī)章造度實行。本開統(tǒng)一式3份，甲乙單圓各持一份，另外一份由乙圓地點單元保留。甲圓（蓋?。篲 乙圓

3、（蓋印）：_法定代表人（具名）：_年_月_日 _年_月_日崗?fù)て赣脜f(xié)定書 篇2甲圓：_乙圓：_ 身份證號：_ 分割德律風：_依據(jù)中華國民共以及國開同法及相干造度的劃定，經(jīng)單圓仄等商議分歧，強迫簽定本聘任協(xié)定，獨特恪守本協(xié)定所列條目。一、協(xié)定刻日本協(xié)定刻日為年，自_年_月_日起至_年_月_日行。2、崗?fù)ぜ奥殑?wù)1.甲圓聘任乙圓的事情崗?fù)開。2.聘任期內(nèi)甲圓有權(quán)依據(jù)事情必要調(diào)劑乙圓事情，或者乙圓果特別本果提出請求，經(jīng)甲圓允許，可轉(zhuǎn)聘到公司其余部分或者崗?fù)な虑椋D(zhuǎn)聘后需打點響應(yīng)的協(xié)定變動腳絕。3、權(quán)力取任務(wù)1.甲圓應(yīng)背乙圓明白事情職責，供應(yīng)需要的事情前提，回護乙圓的開法權(quán)利。2.甲圓應(yīng)依據(jù)國度無關(guān)功

4、令律例、公司規(guī)章造度及本開同各款劃定，正在政治頭腦、事情績效、營業(yè)妙技、職級、薪酬等圓里真施教導、辦理、審核、賞罰。3.乙圓應(yīng)仔細止使取其受聘崗?fù)ぢ殑?wù)響應(yīng)的職責權(quán)限，實行響應(yīng)任務(wù)，保量保量定時實現(xiàn)甲圓分派的事情義務(wù)以及經(jīng)濟目標。4.乙圓必需恪守國度功令、律例以及政策，恪守公司各項規(guī)章造度以及規(guī)律，沒有患上處置益害公司好處的舉動。4、休息人為及保險禍利報酬依據(jù)甲圓人事用工以及分派造度的劃定，乙圓的休息人為由崗?fù)と藶橐约靶б嫒藶閮扇w構(gòu)成。個中崗?fù)さ膷復(fù)と藶闉樵?，該崗?fù)と藶榘谢救藶椤⑸绫ＹM、各項津補助。效益人為年關(guān)時依據(jù)審核宗旨分值收放。5、聘任開同的末行、變動、絕訂以及排除1.甲乙單圓正在本

5、聘任協(xié)定的無效期內(nèi)，能夠遵守仄等強迫、商議分歧的本則，依法變動聘任協(xié)定全體條目。2.經(jīng)甲乙單圓商議分歧，能夠排除聘任協(xié)定。商議分歧排除聘任協(xié)定應(yīng)簽訂排除聘任協(xié)定書。請求排除聘任協(xié)定應(yīng)提早6個月書里關(guān)照對于圓，正在波及甲圓貿(mào)易奧密以及特別地位或者主要地位就任職的，必需正在卸任審計前方可排除聘任協(xié)定。3.乙圓有以下情況之一，甲圓能夠排除聘任協(xié)定，并提早310日書里關(guān)照乙圓：(1)得病或者非果工背傷，醫(yī)療期謙后，沒有能處置本事情也沒有能處置由甲圓另止安頓的事情的;(2)沒有能勝任事情，經(jīng)由培訓或者者調(diào)劑事情崗?fù)?，仍沒有能勝任事情的;(3)聘任協(xié)定訂坐時所根據(jù)的主觀情形收死嚴重變動，以致本聘任協(xié)定無奈

6、實行，經(jīng)甲乙單圓商議沒有能便變動聘任協(xié)定告竣協(xié)定。4.乙圓有以下情況之一，甲圓沒有能根據(jù)下款(1)-(3)項劃定排除聘任協(xié)定：(1)患職業(yè)病或者者果工背傷并被確認消耗得或者全體消耗得休息威力的。(2)得病或者者背傷，正在劃定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工正在孕期、產(chǎn)期以及哺乳期的;5.乙圓有以下情況之一的，甲圓能夠隨時關(guān)照乙圓排除聘任協(xié)定：(1)寬重背反休息規(guī)律或者者甲圓依法創(chuàng)建的規(guī)章造度的;(2)寬重得職、奉公作弊，對于甲圓好處制成嚴重益害的;(3)匯漏甲圓貿(mào)易奧密，制成嚴重影響或者經(jīng)濟益得的;(4)被依法逃究刑事義務(wù)的。6.乙圓有以下情況之一的，能夠隨時關(guān)照甲圓排除聘任協(xié)定。(1)甲圓以暴力、

7、威逼或者者不法制約人身自在的腳段強制休息的.;(2)甲圓沒有合法謀劃，或者有背反功令律例止為;6、背約義務(wù)甲乙單圓中任何一圓背反本聘任協(xié)定劃定，給對于圓制成益得的，應(yīng)依據(jù)厥后果以及義務(wù)年夜小予以賺償，并依法逃究其響應(yīng)的功令義務(wù)。7、聘任協(xié)定已盡事件，甲乙單圓可經(jīng)由過程商議建正增補。8、本聘任協(xié)定壹式兩份，甲、乙單圓各執(zhí)壹份，具備一律功令效勞。甲圓具名(蓋印) 乙圓具名(蓋印)_年_月_日 _年_月_日崗?fù)て赣脜f(xié)定書 篇3甲圓：_ 乙圓：_甲、乙單圓本著強迫、仄等的本則，經(jīng)商議分歧允許簽定本聘用協(xié)定。一、聘用崗?fù)ぃ杭讏A聘用乙圓正在_ 部分_ 崗?fù)な虑椤?、聘用事情天面為：_。3、 聘用刻日：自_

8、年_月_日起至_年_月_日行。員工正在崗聘用時代退戚、休息開同排除或者者末行的，正在員工退戚、休息開同排除或者末行之日，本協(xié)定即止末行。4、聘用報酬：聘用時代享用聘用崗?fù)さ娜藶榈溊麍蟪辏讏A收放乙圓的月人為(稅前)為國民幣_元;個中稅前基礎(chǔ)人為_元/月，稅前績效人為_元/月。正在試用期內(nèi)，甲圓收放乙圓的月人為(稅前)為國民幣_元;個中稅前基礎(chǔ)人為_元/月，稅前績效人為_元/月。其余：_5、乙圓的崗?fù)ふ埱笠约奥氊熢敹酶巾搷復(fù)さ烂鲿?、聘用審核：1、正在崗?fù)て赣闷趦?nèi)，甲圓背責對于乙圓實行崗?fù)ぢ氊熐樾闻e行審核。2、正在崗?fù)て赣脮r代，乙圓有任務(wù)正在本協(xié)定期謙前一個月背甲圓提交書里述職呈報或者實行崗?fù)ぢ氊熐樾蔚氖虑樾〗Y(jié)。3、乙圓允許依照甲圓的審核舉措承受審核。4、審核了局做為絕聘崗?fù)さ闹饕鶕?jù)。若乙圓審核