卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)修煉試題答案

1、單選題回答：正確1. 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須意識(shí)到自己的核心能力是1. A 戰(zhàn)略能力2. B廠研發(fā)能力3. C廠服務(wù)能力4. D菸指揮能力回答：正確2. 領(lǐng)導(dǎo)力的來源，一部分是來自職位，但更重要的一部分來自于1. A廠自我發(fā)展2. B社會(huì)輿論3. C金個(gè)人能力4. D潛移默化3. 田忌賽馬創(chuàng)造的是回答：正確1. A靜態(tài)優(yōu)勢2. B動(dòng)態(tài)優(yōu)勢3. C動(dòng)態(tài)劣勢4. DL靜態(tài)劣勢4. 靜態(tài)優(yōu)勢觀適合于回答：正確1. A廠技術(shù)密集型企業(yè)2. B廣勞動(dòng)密集型企業(yè)3. C 資源充裕型企業(yè)4. D r資源短缺型企業(yè)5. 企業(yè)在人才招聘中其中一個(gè)誤區(qū)是回答：正確1. A C 盡量招聘低學(xué)歷的人才2. B盡量招聘女性3.

2、 C招聘一流人才1. A4. D招聘二流人才回答：正確6. 在選人矩陣圖中，專業(yè)能力差，人際關(guān)系差的人是1. A完人2. B好人3. C 能人4. D廢人7. 被稱為績效管理魔方的是回答：正確1. A廠績效管理的10個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)2. B廣績效管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)3. C廠薪酬管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)4. D r薪酬管理的10個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)8. 企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的四項(xiàng)責(zé)任是回答：正確1. A 招聘優(yōu)秀人才、設(shè)計(jì)企業(yè)規(guī)則、做好市場規(guī)劃、打造職業(yè)團(tuán)隊(duì)2. B 整合贏利模式、設(shè)計(jì)企業(yè)規(guī)則、做好市場規(guī)劃、打造職業(yè)團(tuán)隊(duì)3. C I整合贏利模式、設(shè)計(jì)企業(yè)規(guī)則、制定企業(yè)愿景、打造職業(yè)團(tuán)隊(duì)4. D I 整合贏利模式、設(shè)計(jì)企業(yè)規(guī)則、

3、做好市場規(guī)劃、增加社會(huì)稅收9. 領(lǐng)導(dǎo)力模型是回答：正確r 宀1. A90 度2. B360度3. C C 1270度4. D r 180 度回答：正確10. 學(xué)習(xí)者有三重學(xué)習(xí)境界，在修煉階段是|0 II1. A強(qiáng)化式學(xué)習(xí)3. C體驗(yàn)式學(xué)習(xí)4. D弱化式學(xué)習(xí)11. 有一句話叫快魚吃慢魚，強(qiáng)調(diào)的是回答：正確1. A速度的嚴(yán)肅性I1-|2. B廠問題的嚴(yán)肅性3. C廠問題的重要性4. D *速度的重要性12. 對(duì)于一個(gè)精英來說，更多的是靠努力，但是作為一個(gè)資源整合的中心角色業(yè)務(wù)一一領(lǐng)導(dǎo)人更多的是靠回答：正確I1. A 借力r2. B用力廣3. C選人r5,4. D留人回答：正確回答：正確13. 績效管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)由什么構(gòu)成的|0I1. A四個(gè)維度、四個(gè)層面2. B三個(gè)維度、三個(gè)層面3. CI四個(gè)維度、三個(gè)層面4. D三個(gè)維度、四個(gè)層面14. 對(duì)組織績效進(jìn)行全方位、全過程的管理就是1. A d全面績效管理2.3.BC4. D部分薪酬管理15