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文檔簡介

1、全市教育系統教學技能競賽活動方案各縣市區(qū)總工會、教體局、電教館,市直各中小學校工會:2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年,為提高教職工隊伍素質,當好主力軍,建功“十二五”,在構建和諧xx發(fā)揮更大作用,根據xx市勞動競賽委員會辦公室文件要求,xx市總工會、xx市教育局決定:繼續(xù)在全市教育系統開展教學技能競賽活動?,F將有關事項通知如下:一、組織領導1.全市教育系統教學技能競賽活動,是xx市勞動競賽活動的重要組成部分,由xx市總工會、xx市教育局組成競賽領導小組負責具體實施。組 長:聶首梅(市總工會副主席)副組長:xx成 員:xx競賽領導小組下設辦公室,辦公室設在市總工會,xx兼主任;x

2、x為副主任。2.市競賽領導小組聘請相關學科專家、教授、特級和高級教師組成競賽評審委員會,對參賽者的教學情況進行評審。各縣市區(qū)教體局、各中小學校等相關單位要成立相應的競賽領導機構,組織辦理本轄區(qū)和本單位競賽活動的有關事宜。二、競賽內容2012年全市教育系統教學技能競賽共設11個科目:高等院校大學德育教學、大學數學教學、大學英語教學;高級中學(含中等專業(yè)學校、職業(yè)學校,下同)語文教學、數學教學、化學教學;初級中學數學教學、英語教學、體育教學,電教系統(信息技術與學科教學整合科目)小學美術教學、小學音樂教學。三、競賽要求1.各縣市區(qū)、各學校要結合本地本單位實際情況統一部署,制定切實可行的競賽方案(報

3、市教科文衛(wèi)體工會一式兩份),認真抓好這項工作。2.要從創(chuàng)新教學理念、教學目標、教學內容、教學手段、教學語言、提升教學水平、提高教學效果等方面具體考察教師的教學技能情況,并要注意抓好賽前培訓和層層選拔,優(yōu)中選優(yōu)。3.堅持廣泛參與的原則。以競賽為契機,在各級各類學校教職工中掀起練技能、強素質、為教育事業(yè)做貢獻的熱潮。4.堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的競賽原則。對弄虛作假、徇私舞弊者,對未經選拔程序而直接申報者,一經發(fā)現,除收回榮譽稱號外,還將追究有關人員的責任。5.要認真做好宣傳報道工作,注意發(fā)現典型,總結經驗。要充分利用電視、廣播、報刊等宣傳陣地,加大對教學能手、教學骨干、教學新秀、教學標兵的宣傳

4、力度,對先進的教學理念、教學手段、教學方法和教學經驗要積極組織推廣應用。6.參賽者年齡須在45周歲以下(1966年5月1日以后出生),且為從事相關學科教學工作三年以上的一線教師。高等院校校級領導干部原則上不參加競賽。7.對設定的競賽科目,各單位在向市教育工會推薦前,應根據各自實際情況,采取適當方式進行公示,公示無異議者方可推薦。公示時間不少于7天。四、表彰獎勵1.競賽設特等獎8名:高、初級中學和小學8個科目,各1名。設一、二等獎各若干名。其中:一等獎占參賽人數35%;二等獎占參賽人數65%。市教科文衛(wèi)體工會將在一等獎以上中擇優(yōu)選送到省教文衛(wèi)體工會參加競賽。對特等獎獲得者,原則上由市競賽領導小組

5、辦公室進行實地觀摩后,根據綜合評審結果予以確定,并按有關規(guī)定程序申報“xx市五一勞動獎章”。待添加的隱藏文字內容22.本著精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則,重在精神鼓勵。各縣市區(qū)和各參賽單位可酌情對獲獎者給予一定的物質獎勵。3.參加市級競賽教師的獲獎情況記入本人檔案,作為今后晉級、評職、考核的重要依據。五、注意事項1.各縣市區(qū)、各學校要嚴格按所分配名額向市教科文衛(wèi)體工會報送材料。2.各單位在報送材料時同時報送競賽活動小結一份,內容包括競賽科目設置、組織機構、參賽人員數量、評審原則和方法、評審程序、評審結果、公示情況等,擬作為評選優(yōu)秀組織獎之用。3.參加競賽者要提供以下申報材料:(1)“xx市教育

6、系統2012年度教學技能競賽申報審批表”1份(打?。?;(2)2000字左右的先進事跡材料1份;(3)所授科目教案1份;(4)2009年以來有關獲獎成果或榮譽稱號的證書復印件(推薦單位負責查驗原件并在復印件上蓋章);(5)課堂教學實錄dvd光盤1份(光盤實錄音影限所教課程全過程,不得超時)。上報的申報審批表、先進事跡材料、教學教案必須用a4紙打印。凡申報材料缺項或不符合規(guī)定者不予接收、不得參評。上報材料、光盤過后不退。4.報送截止日期為2012年5月25日,過期不候。聯系人:xx。5.xx市教科文衛(wèi)體工會擬在2012年5月下旬,組織競賽評審組對所報送的材料、教案、光盤等進行評審。29c91afe

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