運營總經(jīng)理(COO或“管理總監(jiān)”)崗位說明書

1、運營總經(jīng)理（ COO 或“管理總監(jiān)”）崗位說明書運營總經(jīng)理（ COO 或“管理總監(jiān)”）崗位說明書崗位名稱 運營總經(jīng)理崗位編號所屬部門運營管理中心崗位定員1所在單位集團公司總部職系管理直接上級 集團公司總裁職等中層正職高層副職直接下級運管中心副總經(jīng)理所轄人員13 16 人本職概述：依據(jù)公司組織體系和管理制度，在集團總裁及執(zhí)行總裁領導下，負責集團運營管理全面工作，對集團整體經(jīng)營計劃的實現(xiàn)負責。職責與工作任務職責職責表述：全面負責集團的市場化運作和管理。工作任務參與集團公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施;建立、完善和維護集體整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務政策等）。職責職責表

2、述：負責建立和維護集團內(nèi)部的缶息化管理平臺和科學化、現(xiàn)代化的管控系統(tǒng)，實現(xiàn)各部門高效、通暢的協(xié)作機制。工作任務集團管理信息化平臺的研究與建設，包括軟、硬件管理系統(tǒng) 的調研、分析及完成應用方案；構建基于信息化系統(tǒng)的集團內(nèi)部管理體系，并負責運行、維 護、改進、提升。職責職責描述：在集團戰(zhàn)略發(fā)展目標指導下，組織制訂全集團整 體經(jīng)營目標與計劃，并審核上報。工作任務指導集團運營管理中心落實集團公司下屬各單位年度經(jīng)營 目標與計劃制訂及上報工作；指導集團運營管理中心匯總平衡下屬各單位提報的年度經(jīng) 營計劃，并對匯總結果進行審核、修訂后，提出意見和建議 上報集團公司決策層進行決策。職責四職責表述：指導集團運營管

3、理中心組織落實集團公司年度經(jīng) 營計劃，并對運管中心及集團下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進 行監(jiān)督、檢查，并對集團經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調責任。工作 指導運管中心制定集團經(jīng)營計劃落實工作相關制度，并審核批準和監(jiān)督執(zhí)行；對運管中心關于下級單位經(jīng)營計劃的督導工作進行監(jiān)督、檢查、糾正、指導；對集團下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查、整改；職責五職責表述：負責對集團經(jīng)營計劃的實現(xiàn)進行集團與下屬單位 之間、各縱橫向單位與部門之間的組織協(xié)調、資源整合及調 配。工作任務負責總部各職能部門與下屬各單位的協(xié)調工作，保證總部及 各下屬單位經(jīng)營目標及計劃的實現(xiàn)。負責集團下屬各單位之間的工作聯(lián)動與協(xié)作支持，保證

4、各單 位經(jīng)營目標及計劃的實現(xiàn)。職責表述：負責配合集團公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃，完成集 團的組織建設和組織保障工作。工作任務指導和監(jiān)督集團運管中心開展組織建設工作。負責完成集團總部各職能部門之間的協(xié)調工作，并配合經(jīng)營 目標與計劃需要對全集團組織體系進行適應性調整和改進。職責七職責表述：負責集團經(jīng)營政策及制度建設的統(tǒng)籌協(xié)調工作。工作任務負責對集團各方面經(jīng)營政策進行統(tǒng)籌協(xié)調及審核把關，確保 整體經(jīng)營目標實現(xiàn)。負責為集團整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供系統(tǒng)化的制度和流程保障。職責表述：負責組織、推動、落實執(zhí)行集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。工作任務組織制訂集團公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。組織制定集團中長期發(fā)展規(guī)劃相關落實方案

5、并負責執(zhí)行。職責職責表述：因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政領導責任。工作 任務職責十職責表述：完成集團總裁及執(zhí)行總裁交辦的其他工作任務。權力1、對集團公司的業(yè)務經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權、調 度權；2、對集團公司下屬各職能部門、各單位完成任務的情況有 監(jiān)督、考核權；3、對集團公司下屬各職能部門負責人的工作有指導權和考 核權；4、對集團總裁的決策有建議權。5、經(jīng)領導授予的其他權力。工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)作關系集團公司各部門、各下屬單位外部協(xié)作關系政府工商部門等有關行政管理部門、 行業(yè)組織、 同行業(yè)企業(yè)、經(jīng)營合作單位等任職資格教育水平大學本科及以上學歷參考專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、營銷管理、行政管理或經(jīng)濟管理類其它專業(yè)等工作經(jīng)驗15 年以上相關知識熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運營管理、 企業(yè)管理、 項目管理、人力管理、行政管理等的相關知識，有一定的相關社會資源。技能技巧具有良好的團隊管理及領導能力；具有較強的資源整合能力；具有良好