組織行為學第2次作業(yè)

1、題號:1 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2世界著名的IBM公司和寶潔公司為其成員提供大量的專門培訓(xùn)， 并安排他們在特 定的職能領(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種組織文化屬于典型的（）A、學院型 定、俱樂部型 c棒球隊型 e、堡壘型標準答案：a說明：題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2“沒有一種能適應(yīng)任何情況的領(lǐng)導(dǎo)模式，只能提出在特定情況下相對來說最有效 的領(lǐng)導(dǎo)模式?！边@種觀點是下述哪種理論的主要觀點（）A、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論？B、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論？C、途徑一目標論？D、領(lǐng)導(dǎo)生命周期論?標準答案：b說明：題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項

2、中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2菲德勒模式中，領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系，是指領(lǐng)導(dǎo)者為被領(lǐng)導(dǎo)者所接受的程度， 即信任、喜愛、忠誠和（）A、愿意追隨的程度？B、任務(wù)的結(jié)構(gòu)、參與支持 ？D、職位的權(quán)力？標準答案：a說明：題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2組織文化通過文化優(yōu)勢創(chuàng)建出一些非正式的約定俗成的群體規(guī)范和價值觀念。這體現(xiàn)了組織文化的（）A、凝聚功能定、創(chuàng)新功能 ？C、約束功能2、效率功能標準答案：C說明：題號:5 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2領(lǐng)導(dǎo)者能積極發(fā)掘人才，善于培養(yǎng)和使用人才，并且創(chuàng)造條件發(fā)揮組織內(nèi)每個人 專長的能力是

3、（）A、決斷能力B 人際交往能力兀、組織指揮能力Q、知人善任能力？標準答案：d說明：題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2）是兩個或兩個以上的社會單元在目標上互不相容或互相排斥，從而產(chǎn)生心 理上的或行為上的矛盾。A、沖突 定、競爭 Q、合作 ？D、對抗 標準答案：a說明：題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2領(lǐng)導(dǎo)作風論認為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo) 方式是（）A、集權(quán)式 定、民主式？c參與式 ?d、放任式 ？標準答案：a說明：題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2

4、傾向于吸引企業(yè)家、革新者、冒險家加盟，并根據(jù)績效提供報酬的組織文化屬于（）A、學院文化 定、俱樂部文化？c堡壘文化e、棒球隊文化標準答案：d說明：題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2主要依靠行政命令、紀律約束、訓(xùn)斥和懲罰，只有偶爾的獎勵是（）領(lǐng)導(dǎo)方式A、專制方式定、民主方式？c、放任自流方式e、協(xié)商式 標準答案：a說明：題號：10 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2當群體目標和組織目標一致時，凝聚力與生產(chǎn)率的關(guān)系就會出現(xiàn)（）A、高生產(chǎn)率低凝聚力、低生產(chǎn)率高凝聚力？C、高生產(chǎn)率高凝聚力？、低生產(chǎn)率低凝聚力標準答案：C說明：題號：11

5、 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2在溝通中信息接受者向發(fā)送者表明自己對信息的理解和反應(yīng)，叫（）A、編碼 定、解碼 ？C、反饋 ？D、通道 ？標準答案：C說明：題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2在領(lǐng)導(dǎo)行為方格理論中，對工作高度關(guān)心，對人很少關(guān)心的類型是（）A、鄉(xiāng)村俱樂部式管理7B、中間型管理心任務(wù)式管理？D、團隊式管理？標準答案:C說明：題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2為了防止變革的失敗，庫爾特盧因提出了三步變革模式，即（）A、改造、變革和重新解凍？B、解凍、變革和創(chuàng)新？C、解凍、創(chuàng)新

6、和重新解凍Q、解凍、變革和重新凍結(jié)標準答案：d說明：題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2以下組織變革的內(nèi)容中，屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是 （）A、操作程序更新定、開辟新市場 ？C、工藝流程自動化2、報酬制度改革 標準答案:d說明：題號:15 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2在組織運行方面，形成所有領(lǐng)導(dǎo)活動基礎(chǔ)的是（）A、領(lǐng)導(dǎo)行為方式？B、領(lǐng)導(dǎo)類型心決策 Q、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)標準答案：C說明：題號:16 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2在組織變革理論中，提出適應(yīng)循環(huán)學說的學者是（）A、盧因 ？3、卡斯特 心沙

7、恩 ？D、唐納利標準答案：C說明：題號:17 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2在勒溫的組織變革的程序模式中，所謂解凍是指（）A、鼓勵人們接受新觀念 改變原有的態(tài)度、習慣與傳統(tǒng) ？B、形成人們新的態(tài)度與行為方式？C重新組合工作關(guān)系？d、重新組合工作群體？標準答案：a說明：題號:18 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2一般認為，管理方格圖中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式有 （）A、貧困型 ？B、任務(wù)第一型？C俱樂部型 ?D、團隊式 標準答案：d說明：題號:19 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2依據(jù)溝通的組織系統(tǒng)，信息溝通可

8、分為（）A、正向溝通與非正向溝通？B、言語性溝通與非言語性溝通縱向溝通與橫向溝通?D、口頭溝通與書面溝通標準答案：a說明：題號:20 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2領(lǐng)導(dǎo)者要有效地實施領(lǐng)導(dǎo)，必須（）A、盡量多地運用威信的影響力？B、善于把權(quán)力的影響力發(fā)揮到極致？C、加強主觀努力，增強自己的威信？D、善于把權(quán)力與威信的影響力相結(jié)合標準答案：d說明：題號:21 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2群體的形成與發(fā)展的第三階段是（）A、執(zhí)行階段 ？B、震蕩階段？C、中止階段 ？D、規(guī)范階段 標準答案：d說明：題號:22 題型:單選題（請在以下幾個

9、選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2組織變革大致涉及哪些方面？（）A、組織的人員、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)？B、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織職能 ？C、組織的結(jié)構(gòu)、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織職能、組織環(huán)境D、組織的環(huán)境、組織的任務(wù)及技術(shù)、組織的結(jié)構(gòu)、組織的人員？標準答案：d說明：題號:23 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2工廠里自發(fā)形成的籃球隊屬于（）A、開放群體定、非正式群體 ？C、正式群體Q、封閉群體 標準答案：b說明：題號:24 題型：單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）本題分數(shù):2（）是組織文化的核心。A、組織的最高目標？3、共同的價值觀、行

10、為規(guī)范 ？、作風及傳統(tǒng)習慣標準答案：b說明：題號:25 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4菲德勒的“有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式”，提出領(lǐng)導(dǎo)效果的好壞取決于以下條件（）A、上下級關(guān)系？3、任務(wù)的結(jié)構(gòu)？C、領(lǐng)導(dǎo)威信 ？、職位權(quán)力 ？E目標明確程度？標準答案：abd說明：題號:26 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4組織文化作為一種“軟性”的管理藝術(shù)，其積極作用有（）A、目標導(dǎo)向功能 ？B、凝聚功能 ？C、激勵功能創(chuàng)新功能 ？E、效率功能 ？標準答案: abcde說明：題號:27 題型:多選題（請

11、在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇 正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4管理方格圖中，典型的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）A、貧乏型 ？B、權(quán)威與服從型？C、組織人型？D團隊型 ？E、鄉(xiāng)村俱樂部型？標準答案: abcde說明：題號:28題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾,在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4勒溫認為存在著（）的領(lǐng)導(dǎo)工作方式。A、專制方式 定、協(xié)商方式 ？C、民主方式獨立方式 ？E、放任自流方式？標準答案：ace說明：題號:29 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇 正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4?E、外表吸引力？標準答案:影響人際關(guān)系的人際因素有（

12、）A、交往時間？B、交往頻率？C、空間距離?D、態(tài)度相似bcde說明：題號:30 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4影響組織結(jié)構(gòu)的因素包括（）A、戰(zhàn)略因素 ？3、規(guī)模因素 ？C、管理因素 ？D、技術(shù)因素？E環(huán)境因素 ？標準答案：abce說明：題號:31 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）本題分數(shù):4解決沖突的正確策略是（）A、任命態(tài)度開明的管理者？B、蓄意引起群體成員間的矛盾？C、引進外人，鼓勵競爭？D、模糊群體界限？e、重新構(gòu)建組織？標準答案：ace說明：題號:32 題型：判斷題 本題分數(shù):3

13、四分圖理論認為，哪種行為效果好結(jié)論是不肯定的。例如有人認為在生產(chǎn)部門中， 效率與“組織”之間的關(guān)系成反比，而與“關(guān)心人”的關(guān)系成正比。（）1、錯辺、對 ？標準答案：1說明：題號:33 題型:判斷題 本題分數(shù):3領(lǐng)導(dǎo)活動古今中外都有相同的地方，但是領(lǐng)導(dǎo)過程總是在一定的歷史條件下進行 的，所以隨著時代的變遷和發(fā)展，對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)也會提出新的要求。（）1、錯 ?2、對 ？標準答案：2說明：題號:34 題型:判斷題 本題分數(shù):3組織文化是指在一定的歷史條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。1、錯 ?2、對 ？標準答案：2說明：題號:35 題型:判斷題 本題分數(shù):3按非正式群體成員在正式群體中的地位分類，非正式群體可分為平行型、垂直型和混合型三類。（）1、錯 ?2、對 ？標準答案：2說明：題號:36 題型:判斷題 本題分數(shù):3在組織變革中，配套環(huán)節(jié)的變革只是起輔助作用， 忽視他們，是不可能導(dǎo)致整個 變革失敗的。1、錯辺、對 ？標準答案：1說明：題號:37 題型:判斷題 本題分數(shù):3工廠的車間、