辦公室深入開展“環(huán)境提升年”活動方案

1、辦公室深入開展“環(huán)境提升年”活動方案為深入學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府關(guān)于開展“環(huán)境提升年”活動的意見，努力創(chuàng)優(yōu)機關(guān)作風(fēng)，全面提升發(fā)展環(huán)境，推動孫武湖旅游度假區(qū)開發(fā)建設(shè)事業(yè)又好又快向前發(fā)展，經(jīng)縣孫武湖管委會辦公室辦公會議研究，決定20XX年在孫武湖管委會辦公室全體干部職工中深入開展“環(huán)境提升年”活動。為確?；顒釉鷮嵾M行，卓有成效，特制定以下實施方案。一、指導(dǎo)思想和工作原則認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于開展“環(huán)境提升年”活動的動員會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府開發(fā)建設(shè)孫武湖旅游度假區(qū)的工作中心，突出機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和開發(fā)建設(shè)管理水平的提高兩大重點

2、，著力解決干部職工中存在的責(zé)任感、事業(yè)心不強，工作不主動、不認真，身在其崗不盡其責(zé)的問題，大力提升孫武湖旅游度假區(qū)開發(fā)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和水平，實現(xiàn)工作作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變，隊伍形象有新的提升，制度建設(shè)有新的成效，廉潔勤政有新的加強，環(huán)境建設(shè)有新的提高，推動孫武湖旅游度假區(qū)開發(fā)建設(shè)事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。開展“環(huán)境提升年”，要認真把握以下基本原則：要將機關(guān)規(guī)范化建設(shè)貫穿始終。結(jié)合單位實際情況，按照改進干部隊伍作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的要求，進一步完善各項管理規(guī)章制度，提高工作效率和服務(wù)水平;大力弘揚“一個導(dǎo)向，五種風(fēng)尚”，努力加強領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動機關(guān)管理工作在規(guī)范完善的基礎(chǔ)上實現(xiàn)新的提升。努力

3、做好開展活動與解決實際問題相結(jié)合的文章。要緊密聯(lián)系實際，及時解決工作中遇到的突出問題，做到邊整改邊提高，防止“空對空”現(xiàn)象發(fā)生;要在活動開展中大力提高想干事、會干事、干成事的能力，以實際行動取信于民，堅決反對形式主義。堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)整個活動的開展。要堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，統(tǒng)一思想，進一步強化科學(xué)發(fā)展理念，提高科學(xué)發(fā)展能力，創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展體制，創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展業(yè)績，爭做科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的表率。二、加強軟環(huán)境建設(shè)工作方案突出解決的問題1、思想境界不高的問題。思想是行動的先導(dǎo)。沒有思想的大解放，沒有先進理念的樹立，沒有敢闖敢試敢冒的精神，更不會有孫武湖旅游度假區(qū)的大開發(fā)大發(fā)展。要堅定不移的持續(xù)

4、解放思想，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，堅決克服滿足現(xiàn)狀、不思進取的思想，因循守舊、固步自封的思想，懼怕困難、畏首畏尾的思想，在解放思想中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變工作方式，真正把解放思想體現(xiàn)在具體工作中，落實到解決問題上。2、創(chuàng)新意識不強的問題。創(chuàng)新是發(fā)展的動力和源泉。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊密結(jié)合當(dāng)前工作實際，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展舉措，用新觀念研究新情況，用新思路執(zhí)行新任務(wù)，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面，營造倡導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、保護創(chuàng)新的良好氛圍，使我們的事業(yè)始終充滿生機和活力。堅決杜絕用舊知識對待新事物、用老辦法解決

5、新問題的不良傾向。樹立只爭朝夕、時不我待的危機意識，強烈的發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、競爭意識，抓住發(fā)展機遇，乘勢而上，加快推進各項工作。3、大局意識不強的問題。牢固樹立大局意識，識大體，顧大局，在思想上、工作上、行動上自覺與縣委、縣政府和孫武湖管委會辦公室保持高度一致，服從命令，聽從指揮，保證政令暢通;要糾正部分干部職工全局觀念、大局意識、團結(jié)意識不強，自由散漫等不良傾向，樹立上下“一盤棋”的思想，不能“一人一把號，各吹各的調(diào)”，領(lǐng)導(dǎo)干部間要唱好“將相和”，一般干部間要畫好“同心圓”，要牢固樹立大局意識，相互配合，相互協(xié)作，形成共謀科學(xué)發(fā)展的強大合力。4、工作作風(fēng)不實的問題。求真務(wù)實、真抓實干既是促

6、進工作、提高成效的重要保證，也是對每一名干部職工的基本要求。要通過這次活動，解決對工作心浮氣躁，沉不住氣，鋪不下身、重部署、輕落實，抓工作不實、抓管理不嚴(yán)等問題。進一步規(guī)范程序，完善工作督查、業(yè)績考核、獎勵激勵和責(zé)任追究等機制，激發(fā)干部職工求真務(wù)實抓落實的自覺性和主動性。5、干部形象不佳的問題。牢固樹立形象意識，文明服務(wù)、禮貌待人，衣著整潔，精神振作，行為規(guī)范，時刻保持良好的自身形象;嚴(yán)禁工作日飲酒;嚴(yán)禁吃拿卡要;嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，哥們義氣;嚴(yán)禁賭博和變相賭博;嚴(yán)禁工作時間下棋、玩撲克、打麻將、看電視;嚴(yán)禁無故關(guān)閉通信工具，影響工作;要切實提高政治修養(yǎng)和黨性觀念，增強自身拒腐防變的能力，樹立干部隊

7、伍的良好形象。6、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。要進一步提升工作境界，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，每名干部職工都要以一流的精神、一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的干勁、一流的作風(fēng)干好各項工作。要克服在成績面前沾沾自喜、盲目樂觀、不思進取的傾向，樹立奮發(fā)有為、奮力爭先的趕超意識。大力弘揚“唯旗誓奪”的精神，始終保持永不滿足、永不懈怠、永不停頓的精神狀態(tài)，只為成功想辦法，不為落后找理由，對各項工作堅持干就干一流，爭就爭第一，樹立更高的工作目標(biāo)和發(fā)展境界。主要任務(wù)措施1、樹立正確導(dǎo)向，營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。一是要加強學(xué)習(xí)，健全學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)和個人自學(xué)等多種形式，組織廣大黨員和干部職工進行“三個代

8、表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會、廉潔勤政等學(xué)習(xí)教育，深入貫徹落實黨的十七大、中央、省、市、縣經(jīng)濟工作會議以及縣委縣政府的一系列會議精神，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身政治覺悟和科學(xué)發(fā)展的能力。二是要開展“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機關(guān)創(chuàng)建活動。繼續(xù)堅持周一、周四例會制度和每月學(xué)習(xí)日制度，認真貫徹黨員“三會一課”，建立健全機關(guān)規(guī)范管理和依法行政的各項制度，推行政務(wù)公開、服務(wù)承諾和網(wǎng)上辦公，搞好行風(fēng)評議，研究制訂有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，把“環(huán)境建設(shè)年”的各項措施切實落到實處，推動機關(guān)管理工作上檔次，上水平。三是要嚴(yán)格落實責(zé)任，提高工作效率。充分發(fā)揚“說了算、定了干、干就干好”的工

9、作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)勤奮敬業(yè)、埋頭苦干、奮發(fā)有為、用心用力干事的良好風(fēng)氣，形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好氛圍。建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制和考核獎懲機制，確保每項工作有計劃、有安排、有督查、有落實，不斷提高工作效率，推動各項工作扎實進行。四是要加強反腐倡廉教育，提高廉潔自律意識。定期對黨員干部進行廉政教育。認真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立宗旨意識和法紀(jì)意識，增強廉潔自律、拒腐防變的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭倡樹正氣，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，在整個單位內(nèi)部營造出良好的反腐倡廉氛圍。2、加強作風(fēng)建設(shè)，營造優(yōu)質(zhì)快捷、務(wù)實高效的服務(wù)環(huán)境。要認真落實一次告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)

10、承諾制、首問負責(zé)制、一崗雙責(zé)制等制度，杜絕冷、橫、硬、推現(xiàn)象，提高服務(wù)質(zhì)量。要創(chuàng)建新型的服務(wù)模式，正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系，在服務(wù)中管理，在管理中服務(wù)。要面向服務(wù)主體，幫助解決實際問題;要通過多種有效形式，不斷提升服務(wù)水平，推進單位行風(fēng)建設(shè)。3、加強平安建設(shè)，營造和諧穩(wěn)定、安全有序的法制環(huán)境。深入平安單位創(chuàng)建活動，夯實平安建設(shè)的工作基礎(chǔ)，擴大平安建設(shè)的覆蓋面，提高平安建設(shè)的質(zhì)量和水平。要進一步抓好工程建設(shè)、景區(qū)管理、水面安全、防汛度汛等安全生產(chǎn)管理工作，不斷加強突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案體系和應(yīng)急管理組織體系建設(shè)，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任體系、責(zé)任落實體系和監(jiān)督考核體系，深化重點領(lǐng)域、重點部位、重點崗位

11、的安全專項整治，有效遏制重特大安全事故的發(fā)生。4、把握輿論導(dǎo)向，營造明禮誠信、健康向上的輿論環(huán)境。一是加強文化建設(shè)，提升單位形象。大力開展文化創(chuàng)建活動，鼓勵干部職工全員參與，加強社會宣傳，努力形成人心思上、人心思進的濃厚氛圍，提升單位的對外形象、知名度和影響力。二是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想、凝心聚力。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀等重大決策部署進行主題宣傳，凝聚起方方面面的力量，形成推動發(fā)展的強大合力。三是開展主題活動，營造濃厚氛圍。組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象，干實事，創(chuàng)佳績”主題教育活動，進一步改進作風(fēng)，推動工作。切實加強精神文明建設(shè)，把誠信體系建設(shè)納入公民道德教育的重要內(nèi)容，營造誠信和諧

12、的人際環(huán)境。深入開展文明單位創(chuàng)建活動，打造“文明單位”，努力營造“人人都是發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)系發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。工作步驟第一階段：學(xué)習(xí)動員，統(tǒng)一思想。1、成立縣孫武湖管委會辦公室“環(huán)境提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，研究制定縣孫武湖管委會辦公室“環(huán)境提升年”活動實施方案。2、2月15日至2月25日，進行十天的集中學(xué)習(xí)教育。每名干部職工要根據(jù)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容記好筆記，寫出心得體會，中層以上干部要結(jié)合本職工作，探討發(fā)展思路，寫出調(diào)研報告，確定本年度計劃和思路。3、21日召開全體干部職工動員大會，對縣孫武湖管委會辦公室“環(huán)境提升年”活動進行動員部署，迅速掀起活動高潮。4、采取座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)

13、立意見箱等多種形式，深入查找干部職工在大局觀念、責(zé)任意識、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、工作效率、干部形象等方面存在的突出問題，列出單子，建立臺帳。2月29日前，將梳理出來的突出問題報縣“環(huán)境提升年”軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二階段：分析問題，集中整改。1、召開人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象和社會各界代表參加的座談會，接受社會監(jiān)督，圍繞孫武湖旅游度假區(qū)開發(fā)建設(shè)的大局、進一步廣泛征求意見和建議。2、深入剖析問題產(chǎn)生的原因，制定具體整改措施，確定整改時限，明確責(zé)任、時間進度要求，向社會作出公開承諾。第三階段：完善制度，鞏固提高。1、對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時制定措施，明確責(zé)任，狠抓整改落實。2、認真

14、總結(jié)活動開展中的好經(jīng)驗、好做法，建立改進機關(guān)作風(fēng)的長效機制，使軟環(huán)境建設(shè)制度化、經(jīng)常化，常抓不懈。第四階段：回顧總結(jié)，迎接驗收。1、對20XX年軟環(huán)境建設(shè)情況進行總結(jié)，制定出鞏固活動成果的具體措施。2、準(zhǔn)備好有關(guān)資料，做好后續(xù)工作，全面迎接檢查驗收。三、加強硬環(huán)境建設(shè)工作方案工作重點1、著力修訂完善景區(qū)總體規(guī)劃和部分工程施工圖紙的設(shè)計。按照以人為本的原則，本著高起點、大手筆、高水平的設(shè)計理念，進一步對孫武湖旅游度假區(qū)總體規(guī)劃方案和部分圖紙設(shè)計調(diào)整完善。調(diào)整后的規(guī)劃設(shè)計，要切實做到自然資源和人文資源的保護，自然、人文歷史與現(xiàn)代氣息交相暉映、相輔相成，充分展示出廣饒的個性特征。2、東岸景區(qū)配套項目

15、建設(shè)全面啟動。今年，在東岸沙灘浴場、拱橋、淄河大橋、廣場等繼續(xù)實施路燈亮化二期工程，在溫泉度假中心北側(cè)實施道路硬化工程。全面啟動華泰溫泉度假中心、農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園等項目。突出做好溫泉度假中心的建設(shè)，積極協(xié)調(diào)各方面的因素，保證開發(fā)建設(shè)工作的順利進行。完善基礎(chǔ)配套設(shè)施，拓寬服務(wù)功能，吸引更多的游人前來觀光游覽，休閑娛樂。3、西岸地形整理，水系開挖等基礎(chǔ)設(shè)施配套工程穩(wěn)步推進。組織實施好西岸道路、橋梁建設(shè)等重點項目，開工建設(shè)主園路、次園路及配套景觀橋，適時對西岸駁岸進行改造，整個岸線、駁岸建設(shè)要體現(xiàn)以人為本，充滿人性化，充分體現(xiàn)親水性。配套完善公廁、停車場、廣場、供水、供電、排污等基礎(chǔ)設(shè)施。積極推進綠化

16、工程，實施工程招標(biāo)，全面完成西岸傅家路至紅旗路段的綠化任務(wù)。4、搞好重要節(jié)點開發(fā)，積極推進旅游業(yè)發(fā)展。廣饒縣悠久的歷史、豐富的文化底蘊、特有的孫武故里資源、便利的交通、優(yōu)良的投資環(huán)境，為孫武湖旅游度假區(qū)注入了特色的文化氛圍。20XX年搞好重要節(jié)點開發(fā)，將改善沿湖景觀和發(fā)展旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)結(jié)合起來，抓住重點，適度推進，處理好長遠利益和短期利益的關(guān)系，為把孫武湖旅游度假區(qū)建設(shè)成為全球最好的孫子及兵家文化旅游地、國內(nèi)著名的野戰(zhàn)基地及謀略體驗旅游地、山東省“圣人旅游”的重要節(jié)點，齊文化旅游的重要一環(huán)，民俗旅游的一個亮點、魯北溫泉休閑旅游勝地營造良好的建設(shè)環(huán)境和發(fā)展空間。工作步驟第一階段：全面準(zhǔn)備階段。各

17、所室根據(jù)各自工作任務(wù)制定單項工作實施方案，搞好任務(wù)分解細化，承擔(dān)規(guī)劃建設(shè)工程的所室要明確任務(wù)、工期和責(zé)任，增強實施的計劃性和可操作性，其他部門也要全面做好各項準(zhǔn)備工作，并盡可能提前組織實施。第二階段：組織實施階段。精心組織，周密安排，科學(xué)運作，強力推進，全面實施孫武湖旅游度假區(qū)開發(fā)建設(shè)和景區(qū)運行管理工作，確保按期高標(biāo)準(zhǔn)完成年度各項工作任務(wù)。第三階段：檢查驗收階段。各所室按照承擔(dān)的工作任務(wù)準(zhǔn)備資料、整理現(xiàn)場，做好后續(xù)工作，全面迎接檢查驗收。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。“環(huán)境提升年”活動是推動孫武湖旅游度假區(qū)開發(fā)建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是提高隊伍整體素質(zhì)的重要途徑。縣孫武湖管委會辦公室專門成立由李軍章主任任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對該項活動的領(lǐng)導(dǎo)。各所室要統(tǒng)一思想、高度重視，把這次活動擺上重要議事日程，抓好落實。同時要正確處理好日常業(yè)務(wù)工作與教育活動的關(guān)系，統(tǒng)籌安排，科學(xué)部署，做到以活動促工作，工作、活動兩不誤。強化責(zé)任，注重實效。健全完善監(jiān)