京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)支持體系的構(gòu)建研究

1、文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已重新整理排版.word版本可編輯歡迎下載支持.京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)支持體系的構(gòu)建研究經(jīng)濟京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)支持體系的構(gòu)建研究李艷摘 要：為了更好地促進我國京津冀地區(qū)的發(fā)展,國家提出了京津冀一體化的 重要戰(zhàn)略思想。這一思想為京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)提供了良好的機遇。本文通 過簡要介紹在京津冀一體化的背景下,文化創(chuàng)意人才面臨的機遇，同時本文通過 深入的分析和研究，論述了文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)面臨的一些問題，進而針對這些問 題提出了相應(yīng)的解決策略。關(guān)鍵詞：京津冀京津冀一體化文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)體系河北省人力資源和社會保障廳課題，名稱：京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)障礙與對 策研究,編號：JRS-2

2、014-1037.引言：隨看我國高等教育的逐漸普遍，每年有大量的應(yīng)屆畢業(yè)生進入社會，然而由于 應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量較大，加上其他的各項原因，導(dǎo)致了應(yīng)屆畢業(yè)生找工作非常困 難。所以，支持大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)是解決大學(xué)生就業(yè)問題的重要途徑。隨看我國京 津冀一體化的逐漸發(fā)展，為文化創(chuàng)意人才進行創(chuàng)業(yè)提供了良好的機遇，但是文化 創(chuàng)意人才在創(chuàng)業(yè)過程中也面臨看同樣的困難,本文在簡要分析京津冀一體化背景 下文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)面臨的機遇和困難。進而提出了相應(yīng)的解決策略。、京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)面臨的機遇隨看高等教育的進一步普及，目前京津冀文化創(chuàng)意人才面臨看更加嚴(yán)峻的就業(yè) 形勢。所以,為了更好地解決文化創(chuàng)意人才的就業(yè)問題,可

3、以在京津冀一體化的 背景下,抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，利用創(chuàng)業(yè)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的就業(yè),從而能夠更好的解決文 化創(chuàng)意人才的就業(yè)問題。目前，京津冀一體化的背景下,文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)過程 中面臨看以下機遇:(-)京津冀的經(jīng)濟發(fā)展迅速隨看京津冀一體化戰(zhàn)略的提出，進一步促進了京津冀地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟發(fā) 展迅速就會創(chuàng)造出很多的機遇：首先，經(jīng)濟發(fā)展迅速能夠使得城市的基礎(chǔ)設(shè)施進 步加強,從而有看良好的居住和生活環(huán)境,能夠吸引到更多的人才,這樣文化 創(chuàng)意人才在進行創(chuàng)業(yè)的過程中，能夠吸納到足夠的人才，從而支持文化創(chuàng)意人才 創(chuàng)業(yè)的開展；第二，經(jīng)濟得到了迅速的發(fā)展,使得城市的領(lǐng)導(dǎo)逐漸意識到招商引 資的重要性,因此就會對在該地區(qū)進行創(chuàng)

4、業(yè)的人才提供更多的優(yōu)惠政策,在加上 文化創(chuàng)意人才自身的一些優(yōu)勢,能夠幫助文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)工作順利渡過艱難的 創(chuàng)業(yè)階段。(二) 京津冀地區(qū)的一些創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)為了更好地促進京津冀地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，更好地培養(yǎng)能夠創(chuàng)業(yè)的人才,很多機 構(gòu)紛紛開展創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn):第_ ,在京津冀地區(qū)的高校中,開始對人才進行一定 的創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)，進一步提高人才對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識，同時能夠提高他們利用資源的 機會，并邀請一些成功的企業(yè)家分享創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗；第二,針對文化創(chuàng)意人才出臺 了很多創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策很多創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu)不僅能夠幫助人才培養(yǎng)實踐經(jīng)驗 和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,而且對當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)鼓勵政策講解的十分透徹,能夠進一步提高人才 進行創(chuàng)業(yè)的成功率

5、。二、京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)面臨的困境通過以上的分析和論述可知，目前京津冀一體化的進程加速了該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā) 展,同時也為文化創(chuàng)意人才進行創(chuàng)業(yè)提供了良好的機遇。但是在機遇面前,文化 創(chuàng)意人才在創(chuàng)業(yè)的過程中仍然需要面臨很多困境,主要體現(xiàn)在以下幾點:（-）創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度I：匕較低目前,我國為了進一步解決就業(yè)問題,進一步提高了對創(chuàng)業(yè)的鼓勵政策,從而 能夠使得更多的優(yōu)秀人才進行創(chuàng)業(yè)，可以緩解我國人才就業(yè)難的問題。然而,通 過調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)，目前我國的創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度比較低,主要體現(xiàn)在以下幾點: 第一,家長和學(xué)校沒有給予一定的認(rèn)可,很多家長認(rèn)為穩(wěn)定的工作非常重要,而 創(chuàng)業(yè)屬于高風(fēng)險的就業(yè)，所以很多家長并

6、不同意文化創(chuàng)意人才進行創(chuàng)業(yè)；另外， 很多學(xué)校并沒有對大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)知識的講解，使得大學(xué)生并沒有對創(chuàng)業(yè)有看全 面的認(rèn)識；第二,國家和當(dāng)?shù)卣畬τ趧?chuàng)業(yè)政策的宣傳力度不夠,文化創(chuàng)意人才 無法及時有效地獲取到最新的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策信息，不僅使得很多人才放棄了創(chuàng)業(yè) 的根法；而且很多人才沒有享受優(yōu)惠政策,加劇了創(chuàng)業(yè)過程中的困難,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè) 失敗。（二）文化創(chuàng)意人才缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗對于很多文化創(chuàng)意人才來講，都缺乏一定的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，這是他們在迸行創(chuàng)業(yè)過 程中面臨的最大的問題,主要表現(xiàn)在以下幾點：第一,很多文化創(chuàng)意人才認(rèn)為創(chuàng) 業(yè)有看良好的機遇，便在沒有做好充分的調(diào)查和學(xué)習(xí)的情況下進行盲目地創(chuàng)業(yè), 從而進一步加大了創(chuàng)業(yè)失敗的

7、風(fēng)險；第二，一些文化創(chuàng)意人才只看重創(chuàng)業(yè)為他們 帶來的高收益,卻忽視了創(chuàng)業(yè)過程中的風(fēng)險,沒有做好風(fēng)險規(guī)避的策略,從而無 法面對高風(fēng)險,使得很多人都在創(chuàng)業(yè)中失敗；第三,缺乏對于一些政府的創(chuàng)業(yè)政 策和企業(yè)管理知識的認(rèn)識，從而使得他們在創(chuàng)業(yè)的過程中，忽視了很多重要的影 響因素,最后導(dǎo)致了創(chuàng)業(yè)失敗的結(jié)局。（三）京津冀的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化雖然京津冀地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展,為文化創(chuàng)意人才的創(chuàng)業(yè)提供了優(yōu)秀的機遇, 但是不可否認(rèn)京津冀地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還存在很多問題，主要體現(xiàn)在以下幾點：第 -,河北的第一產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè),但是目前農(nóng)業(yè)規(guī)模化的程度比較低,導(dǎo)致了現(xiàn)在很 多農(nóng)業(yè)勞動力仍然在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，沒有較多的農(nóng)業(yè)勞動

8、力可以發(fā)展其他產(chǎn) 業(yè)；第二，在京津冀地區(qū),第二產(chǎn)業(yè)始終占據(jù)看重要地位,而高科技產(chǎn)業(yè)和第三 產(chǎn)業(yè)的占據(jù)的比重比較低，因此文化創(chuàng)意人才在考慮進行創(chuàng)業(yè)的過程中，如果進 行第二產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè),那么將面臨看嚴(yán)峻的市場競爭；但是,如果選擇第三產(chǎn)業(yè)進 行創(chuàng)業(yè)，可能一些人才資源就比較缺乏。目前京津冀地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還需要進一 步優(yōu)化,從而才能為文化創(chuàng)意人才進行創(chuàng)業(yè)提供更多的機遇。三、構(gòu)建京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)支持體系的相關(guān)策略通過以上的分析和論述可知啟前京津冀地區(qū)的文化創(chuàng)意人才在進行創(chuàng)業(yè)的過 程中,除了面臨看京津冀一體化進程帶來的重要機遇之外,還需要面臨看創(chuàng)業(yè)過 程中的諸多挑戰(zhàn)。所以,為了在京津冀一體化的進程中,更

9、好地鼓勵文化創(chuàng)意人 才進行創(chuàng)業(yè)z需要構(gòu)建良好的創(chuàng)業(yè)支持體系,為此可以做到以下幾點:(-)政府需要對創(chuàng)業(yè)進行進一步扶植創(chuàng)業(yè)是促進國家和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，因此為了更好地扶植文化創(chuàng)意人 才進行創(chuàng)業(yè),構(gòu)建更加完善的創(chuàng)業(yè)支持體系,需要政府對創(chuàng)業(yè)進行更多的扶植, 為此可以做到以下幾點:第一,出臺更多的優(yōu)惠政策,目前國家為了鼓勵人才進 行創(chuàng)業(yè),出臺了很多的優(yōu)惠政策；并取得了一定的效果，因此為了更好地構(gòu)建創(chuàng) 業(yè)支持體系，需要政府出臺更多的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，從而能夠更好地對創(chuàng)業(yè)人員進 行扶植,使其能夠享受到更多的優(yōu)惠,幫其度過創(chuàng)業(yè)的艱難時期；第二,加大對 政府相關(guān)政策的宣傳力度，政府為構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支持體系出臺的相

10、關(guān)政策，需要進行 大力宣傳才能讓更多的文化創(chuàng)意人才認(rèn)識和學(xué)習(xí),從而才能起到良好的鼓勵效 果，吸引更多的文化創(chuàng)意人才加入到創(chuàng)業(yè)的大隊伍中去。（二）對文化創(chuàng)意人才進行培養(yǎng)和教育對于很多文化創(chuàng)意人才來講，都缺乏實踐的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,因此在構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支持體 系的過程中，需要專門設(shè)置對文化創(chuàng)意人才的培訓(xùn)和教育環(huán)節(jié)，為此可以做到以 下幾個部分:M-,對文化創(chuàng)意人才進行專門的培訓(xùn),可以根據(jù)不同文化創(chuàng)意人 才的不同情況，使其有選擇地學(xué)習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容，這樣能夠在短時間內(nèi)對文化 創(chuàng)意人才進行創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)；第二,對文化創(chuàng)意人才進行教育,教育的內(nèi)容要與創(chuàng)業(yè) 緊密相關(guān)，同時必須要盡量涵蓋文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)所需要的全部內(nèi)容，這樣才能

11、 夠更好地為文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)。這也是構(gòu)建京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)支持體 系中的重要一環(huán)。（三）進一步優(yōu)化京津冀地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為了更好地構(gòu)建京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)支持體系，需要對京津冀地區(qū)的產(chǎn)業(yè) 結(jié)構(gòu)進行進一步優(yōu)化，從而能夠促進其第三產(chǎn)業(yè)和服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，為此可 以做到以下幾點:，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模化,隨看科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,很 多自動化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工具已經(jīng)得到了廣泛的應(yīng)用，并解放了農(nóng)村大部分的勞動 力，使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能夠得到規(guī)?；陌l(fā)展;所以,為了更好地優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),解 放更多的勞動力，京津冀地區(qū)需要鼓勵機械化和自動化農(nóng)業(yè)工具的使用；第二, 促進第三產(chǎn)業(yè)和服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，雖然在京津冀的經(jīng)濟發(fā)

12、展過程中，第二產(chǎn)業(yè)仍 然占據(jù)看重要的位置，但是第三產(chǎn)業(yè)和服務(wù)行業(yè)也需要得到充足的發(fā)展，才能更 好地優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)力京津冀文化創(chuàng)意人才構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支持體系創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)氛（四）進一步重視文化創(chuàng)意人才人才在創(chuàng)業(yè)過程中的寶貴資源，因此為了更好地構(gòu)建京津冀文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè) 支持體系,為創(chuàng)業(yè)公司贏得更好的發(fā)展,需要進一步重視文化創(chuàng)意人才,為此可 以做到以下幾點:第一,提高文化創(chuàng)意人才的福利待遇,通過本文的調(diào)查和研究 得知,很多人才在進行企業(yè)選擇的過程中,非?？粗匦劫Y待遇，因此提高文化創(chuàng) 意人才的薪資待遇，能夠吸引更多的人才到創(chuàng)業(yè)公司，從而能夠促迸創(chuàng)業(yè)公司的 崛起和發(fā)展，進一步降低創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險；第二,為了

13、更好地吸引文化創(chuàng)意 人才，創(chuàng)業(yè)公司緊緊提供其福利待遇是不夠的，還需要進一步滿足文化創(chuàng)意人才 的其他需求。因此,在構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支捋體系的過程中,需要為文化創(chuàng)意人才講解人 力資源管理的相關(guān)知識,從而能夠深入了解人才的需求；另外,企業(yè)需要培養(yǎng)自 身的文化,從而進一步增強企業(yè)的凝聚力，提高人才對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。小結(jié):在京津冀一體化的背景下,京津冀地區(qū)的經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展。為文 化創(chuàng)意人才進行創(chuàng)業(yè)提供了重要的機遇,如果文化創(chuàng)意人才抓住機遇進行創(chuàng)業(yè), 能夠很好地解決應(yīng)屆畢業(yè)生的求職問題。所以，本文通過簡要建設(shè)京津冀一體化 背景下，文化創(chuàng)意人才面I缶的創(chuàng)業(yè)機遇以及在創(chuàng)業(yè)過程中面臨的問題，進而提出 了構(gòu)建文化創(chuàng)意人才創(chuàng)業(yè)支持體系的思路，并提出了構(gòu)建該體系的重要策略。相 信,京津冀一體化的不斷發(fā)展，能夠為文化創(chuàng)意人才的創(chuàng)業(yè)提供更多的條件,進 而能夠不斷解決文化創(chuàng)意人才的就業(yè)難問題。參考文獻：1陳曉菁,張婷,趙倩.論社會環(huán)境對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的影響幾黑龍江教育（高 教研究與評估）.2010（