如何做好行政事業(yè)單位宣傳思想工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

1、如何做好行政事業(yè)單位宣傳思想工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) .、八、一 前言 隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展， 改革的不斷深化， 經(jīng)濟(jì)關(guān)系 的轉(zhuǎn)換以及利益格局的調(diào)整， 行政事業(yè)單位宣傳思想工作面臨著 來(lái)自信息網(wǎng)絡(luò)、 其他思想領(lǐng)域、 意識(shí)形態(tài)以及行政事業(yè)單位內(nèi)部 諸多矛盾的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。 面對(duì)考驗(yàn)和挑戰(zhàn)， 如何做好新時(shí)期行政 事業(yè)單位宣傳思想工作， 不僅關(guān)系到行政事業(yè)單位文化建設(shè)和宣 傳思想工作的成敗， 而且關(guān)系到行政事業(yè)單位以及干部職工隊(duì)伍 的和諧穩(wěn)定與發(fā)展。 一、要充分認(rèn)識(shí)宣傳思想工作的指導(dǎo)性 高度重視宣傳思想工作， 充分發(fā)揮宣傳思想工作的強(qiáng)大作用 是我黨的一大傳統(tǒng)、一大優(yōu)勢(shì)、一條重要?dú)v史經(jīng)驗(yàn)。推進(jìn)行政事 業(yè)單位

2、思想政治工作現(xiàn)代化， 是思想政治工作保持旺盛生命力和 強(qiáng)勁發(fā)展后勁的根本所在。 1 抓好宣傳思想工作是踐行科學(xué)發(fā)展觀的新要求。行政事業(yè) 單位思想政治工作的現(xiàn)代化， 本身就是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展要求的 具體體現(xiàn)。 新形勢(shì)新任務(wù)以及思想政治工作的現(xiàn)實(shí)狀況， 要求我 們必須大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。 這是保證我們黨始終做到 代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求、 中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、 中國(guó) 最廣大人民的根本利益的必然要求。 因此要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn) 思想政治工作的意義，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，把宣傳思想政治工 作提到更高水平。 2 抓好宣傳思想工作是適應(yīng)知識(shí)新崛起的新要求。世界經(jīng)濟(jì) 一體化步伐明顯加快， 知識(shí)經(jīng)

3、濟(jì)撲面而來(lái)。 二十一世紀(jì)行政事業(yè) 單位的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是知識(shí)和人才的競(jìng)爭(zhēng)， 是創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)。 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展方式的重大變化， 必然引起上層建筑領(lǐng)域的重大變化。 思想 政治工作為這種變化著的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)， 必須以變應(yīng)變， 在變中 開拓創(chuàng)新的發(fā)展空間， 尋找新的發(fā)展契機(jī)。 如何充分發(fā)揮宣傳思 想政治工作的優(yōu)勢(shì)， 為行政事業(yè)單位培養(yǎng)創(chuàng)新人才， 如何利用高 科技成果提高思想政治工作水平， 傳播先進(jìn)思想文化， 是擺在我 們面前現(xiàn)實(shí)而緊迫的重大問(wèn)題。 3抓好宣傳思想工作是緊跟行政事業(yè)單位發(fā)展新態(tài)勢(shì)的新要 求。行政事業(yè)單位的改革發(fā)展既涉及到職工的眼前利益， 又涉及 到職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益， 使職工的思想變化比以往任何時(shí)候

4、都來(lái)得迅 速而深刻。這些變化， 雖然有力地推動(dòng)了行政事業(yè)單位的改革和 發(fā)展，但同時(shí)也給行政事業(yè)單位宣傳思想政治工作提出了一些新 課題。如何對(duì)職工疏導(dǎo)情緒，平衡心態(tài)，規(guī)范管理，使職工堅(jiān)定 信念，增強(qiáng)信心，團(tuán)結(jié)一致，都需要有一個(gè)新的視角，探索新的 路子，開辟新的途徑。 4 思想政治工作本身面臨的新問(wèn)題。在改革開放和社會(huì)主義 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì) 象都發(fā)生了很大變化， 而思想政治工作還存在許多不相適應(yīng)的問(wèn) 題，如“一手硬、一手軟”的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決；基層思 想政治工作薄弱；覆蓋面不廣，針對(duì)性不強(qiáng)；觀念滯后、方法滯 后、手段滯后，等等。如果不積極主動(dòng)適應(yīng)變化了

5、的新情況，研 究掌握新形勢(shì)下思想政治工作的新規(guī)律， 只是簡(jiǎn)單重復(fù)過(guò)去的老 思路、老方法，就難以收到好的效果，思想政治工作就喪失了它 的生機(jī)和活力。 二、要不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的實(shí)效性 行政事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)隨著社會(huì)發(fā)展而變化， 思想政 治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，以人為本，在“實(shí)”字上下功 夫，才有實(shí)效性。 1. 摸準(zhǔn)職工思想“脈搏”， 堅(jiān)持“對(duì)癥下藥”。 既然思想政 治工作的對(duì)象是人，思想政治工作必須摸準(zhǔn)職工思想的“脈 膊”，那么就要了解人，只有體察人情，才能善于人交。應(yīng)當(dāng)突 出抓好三個(gè)方面的工作。 一是在解決職工理想信念上下功夫， 要 采取職工樂(lè)于接受的方式， 樹立職工對(duì)工作和生活的

6、信心， 不搞 花架子。 二是在更新職工思想觀念上下功夫。 要引導(dǎo)職工深入學(xué) 習(xí)，進(jìn)一步解放思想， 端正認(rèn)識(shí)， 正確處理長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益， 國(guó)家利益與個(gè)人利益的關(guān)系， 讓職工真正明白“大道理”。 三是 在增強(qiáng)行政事業(yè)單位工作透明度上下功夫。 要強(qiáng)化民主管理， 民 主監(jiān)督工作，切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)作用，使廠務(wù)公開名符其實(shí)。 2. 思想政治工作必須為行政事業(yè)單位主要業(yè)務(wù)工作服務(wù)。 行 政事業(yè)單位思想政治工作的終極目標(biāo)， 是最大限度的調(diào)動(dòng)人的積 極因素，進(jìn)而創(chuàng)造最佳績(jī)效。如果思想政治工作游離業(yè)務(wù)工作， 游離職工思想實(shí)際， 不在“實(shí)”字上下功夫， 那就會(huì)出現(xiàn)人們常 說(shuō)的“兩張皮”， 這就需要行政事業(yè)單位政工

7、人員共同努力。 一 是要扎實(shí)開展科室的思想政治工作， 實(shí)現(xiàn)思想工作到人頭。 充分 發(fā)揮科室負(fù)責(zé)人、黨小組長(zhǎng)、支部書記、黨團(tuán)員的骨干作用，因 為他們與職工群眾最接近，思想工作有針對(duì)性，效果會(huì)更及時(shí)、 更有效。 二是要以支部為單位， 適時(shí)經(jīng)常開展各種有利于調(diào)動(dòng)職 工積極性的各種競(jìng)賽活動(dòng)， 培養(yǎng)激勵(lì)職工奮發(fā)向上， 積極進(jìn)取的 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。 三是要堅(jiān)持倡導(dǎo)基層干部雙向兼職， 這樣更加有 利于思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果共同考核，共同獎(jiǎng)罰。 3. 思想政治工作必須與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。 強(qiáng)有力的思想 政治工作不是單純說(shuō)教， 須同時(shí)伴之為職工排擾解難， 幫助職工 解決實(shí)際問(wèn)題，包括工作問(wèn)題，生活問(wèn)題，家庭

8、問(wèn)題等。當(dāng)然， 思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合， 并不是把思想政治工作簡(jiǎn) 單等同于辦實(shí)事， 這是對(duì)思想政治工作提出的更高要求。 對(duì)職工 大道理一定要講，而且要講深講透，講得讓職工心服口服。應(yīng)該 解決而且能夠解決的問(wèn)題，一定要抓緊解決。好事不僅要快辦， 而且要盡力辦好。確實(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，不妨把情況擺明，原因 說(shuō)清，相信我們的職工多數(shù)是通情達(dá)理的。 4. 堅(jiān)持把維護(hù)職工利益放在突出位置。 堅(jiān)持以人為本是科學(xué) 發(fā)展的核心。行政事業(yè)單位在發(fā)展進(jìn)程中，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好職工 根本利益放在行政事業(yè)單位發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， 因此，要努 力使行政事業(yè)單位的每項(xiàng)決策都符合職工群眾的根本利益， 每項(xiàng) 工作都要把

9、滿足職工迫切要求放在優(yōu)先位置， 每項(xiàng)舉措都應(yīng)讓職 工群眾得到實(shí)惠。 越是利益格局和利益關(guān)系發(fā)生深刻變化， 越是 要把行政事業(yè)？撾恢骯疋？益放在突出位置。如困難職工家庭幫扶 救助等措施， 行政事業(yè)單位深層次矛盾得到化解， 職工群眾積極 性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性就會(huì)得到充分發(fā)揮。 三、加強(qiáng)宣傳 引導(dǎo)，營(yíng)造良好的行政事業(yè)單位思想文化氛圍 面對(duì)新時(shí)期來(lái)自不同思想領(lǐng)域、意識(shí)形態(tài)的干擾侵蝕和挑 戰(zhàn)，首先，加強(qiáng)馬克思主義理論的教育和普及。堅(jiān)持用科學(xué)的理 論武裝干部職工的頭腦。 通過(guò)對(duì)干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的馬克思主義 世界觀、方法論以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng) 干部職工自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識(shí)事物、 辨別是非

10、的能力， 使他們 真正從思想上筑起防御其他思想領(lǐng)域和社會(huì)意識(shí)形態(tài)侵蝕的牢 固大堤。 其次，要用健康向上的行政事業(yè)單位文化占領(lǐng)職工群眾 的精神文化生活領(lǐng)域。 通過(guò)組織開展弘揚(yáng)行政事業(yè)單位精神、 展 示行政事業(yè)單位風(fēng)采、 體現(xiàn)職工群眾自我價(jià)值的形式多樣、 寓教 于樂(lè)、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的行政事業(yè)單位文化活動(dòng)， 豐富和活躍 職工群眾的精神文化生活。 再次，要通過(guò)選樹代表和體現(xiàn)行政事 業(yè)單位形象和品牌的先進(jìn)典型， 宣傳和倡導(dǎo)、 培養(yǎng)和打造既適應(yīng) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要， 又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精 神。以創(chuàng)建和營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、 積極向上的行政事業(yè)單位思想文化 氛圍。 四、不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政治工

11、作的內(nèi)容和方式 要牢固樹立以人為本的科學(xué)理念，把尊重人、理解人、關(guān)心 人、？芻七耍？不斷滿足和豐富人的物質(zhì)精神需要，保障和促進(jìn)人 的全面自由發(fā)展作為宣傳思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證。 始終把職工群眾滿意不滿意、 贊成不贊成、 高興不高興作為衡量 和檢驗(yàn)宣傳思想工作準(zhǔn)則和尺度。 要不斷改善和創(chuàng)新宣傳思想政 治工作的方式。要著眼于職工群眾和行政事業(yè)單位發(fā)展的需要， 把上級(jí)精神與行政事業(yè)單位實(shí)際以及干部職工的利益需要結(jié)合 起來(lái)，把傳統(tǒng)的宣傳教育方式與現(xiàn)代多種形式的教育手段以及與 職工群眾進(jìn)行平等互動(dòng)式的研討交流結(jié)合起來(lái)， 把基層以及職工 群眾的要求與幫助解決工作生活中的實(shí)際困難和具體問(wèn)題結(jié)合 起

12、來(lái)，把行政事業(yè)單位的生存發(fā)展與職工群眾的切身利益、 個(gè)人 理想以及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來(lái)。 當(dāng)前， 尤其要重視解決好結(jié) 構(gòu)調(diào)整和改制中干部職工思想上、 精神上、 心理上遇到的各種矛 盾、問(wèn)題與困難，堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起， 在做好宣傳引導(dǎo)的同時(shí)， 注重做好一人一事的耐心細(xì)致的思想政 治工作。從而，不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造 力，不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的目的性、針對(duì)性、實(shí)效性，以實(shí)現(xiàn) 宣傳思想政治工作適應(yīng)新情況、新任務(wù)、新形勢(shì)的要求和需要。 五、建立宣傳思想工作績(jī)效考核和責(zé)任追究機(jī)制 探索和建立宣傳思想工作責(zé)任追究制度。 按照建立和諧、 穩(wěn) 定社會(huì)的精神要求和有關(guān)規(guī)定， 根據(jù)行政事業(yè)單位和基層干部職 工思想實(shí)際， 建立和制定確保行政事業(yè)單位和諧穩(wěn)定的宣傳思想 工作責(zé)任追究制度，明確責(zé)任目標(biāo)，落實(shí)逐級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格措施標(biāo) 準(zhǔn)，實(shí)行剛性考核。對(duì)因責(zé)任未落實(shí)而發(fā)生的涉及行政事業(yè)單位 和諧穩(wěn)定的不良因素、不良行為以及各種矛盾，并造成一定影響 的，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，從制度機(jī)制上為宣傳思想工作責(zé)任的落 實(shí)提供根本保證。以增強(qiáng)宣