x紙業(yè)集團(tuán)員工管理制度

1、x 紙業(yè)集團(tuán)員工管理制度1資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。目 錄第一篇、引言8第一章、董事長致辭8第二章、總則 8一、目的 8二、適用范圍8第二篇、關(guān)于 XX錯誤 !未定義書簽。第一章、XX 的愿景和使命9一、公司愿景9二、公司使命10第二章、XX 的經(jīng)營理念、 精神與宗旨10一、經(jīng)營理念10二、公司精神10三、公司宗旨11第三章、XX 的組織結(jié)構(gòu)圖12一、集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu)圖12二、股份公司組織結(jié)構(gòu)圖13第三篇、新員工入職13第八章、來公司的第一天13第四篇、員工基本準(zhǔn)則15第九章、員工行為規(guī)范15一、員工守則152資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正

2、或者刪除。二、儀表儀容15三、工作紀(jì)律16四、工作程序17五、環(huán)境衛(wèi)生18六、安全工作19第一零章、員工職務(wù)準(zhǔn)則20一、基本原則20二、經(jīng)營活動21三、兼職 21四、個人投資22五、利益 22六、傭金 23七、交際應(yīng)酬23八、保密 23九、行為的自我判斷與咨詢25第一一章、員工職業(yè)發(fā)展26一、原則 26二、職系 26三、級別 27四、員工開發(fā)27第一二章、員工關(guān)系與溝通28一、原則 283資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。二、溝通渠道28三、合理化建議28四、意見調(diào)查28五、信息溝通29六、申訴程序29第五篇、基本人事制度與章程30第一三章、試用與轉(zhuǎn)正30第一四章、勞

3、動合同與人事檔案31一、合同背景31二、適用范圍31三、合同期限32四、合同解除32五、離職手續(xù)33六、糾紛處理34七、人事檔案34第一五章、員工權(quán)利與義務(wù)35一、員工權(quán)利35二、員工義務(wù)36第一六章、培訓(xùn)制度37一、目的 37二、原則 37三、培訓(xùn)內(nèi)容384資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。四、培訓(xùn)方式39五、員工培訓(xùn)權(quán)利40六、員工培訓(xùn)義務(wù)41第一七章、考勤制度42一、工作時間42二、考勤記錄42三、考勤檢查43四、考勤處理43五、請假制度44第一八章、考核 45一、目的 45二、原則 46三、用途 46四、周期 47五、考核關(guān)系47六、考核內(nèi)容49第一九章、薪酬與福利50一、薪酬原則50二、薪酬組成50三、試用期薪酬51四、工資發(fā)放51五、福利保險525資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。第二零章、獎懲制度53一、目的 53二、原則 53三、獎勵 54四、懲戒 57第二一章、假期制度60一、假期類型60二、請假程序66第二二章、差旅交通管理67一、目的 67二、審批程序67三、現(xiàn)金借支、 費(fèi)用報銷 67四、差旅費(fèi)開支辦法68五、伙食補(bǔ)貼69六、住宿標(biāo)準(zhǔn)70七、外聘人員費(fèi)用71八、其它 72九、車輛使用73第二三章、日常行政與辦公75一、電話接聽75二、接待工作78三、接待費(fèi)用806資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)