內(nèi)銷部標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)

1、內(nèi)銷部標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé) 作者: 日期: 2 內(nèi)銷中心崗位職責(zé) 崗位名稱 內(nèi)銷中心副 總 直接上司 總經(jīng)理 直接下屬 帀場(chǎng)經(jīng)理、商品經(jīng)理、銷售 經(jīng)理 32 / 6 1、制定公司中長(zhǎng)期國(guó)內(nèi)銷售計(jì)劃和年度計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并組織實(shí)施。 2、調(diào)查了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，階段性調(diào)整和策劃營(yíng)銷方案。 3、加強(qiáng)產(chǎn)品品牌宣傳，提升品牌效應(yīng)。 4、指導(dǎo)和監(jiān)督各部門工作。 5、在總經(jīng)理授權(quán)下，以委托人身份代表公司簽署有關(guān)銷售協(xié)議、合同或處理營(yíng)銷 過(guò)程中的有關(guān)事宜。 6 對(duì)本部門人員的工作績(jī)效考核和業(yè)務(wù)提成進(jìn)行審核。 7、貨物催收和貨物發(fā)運(yùn)。 8、與計(jì)劃、生產(chǎn)等部門溝通，合理控制產(chǎn)、成品總量，提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率。 9、營(yíng)銷成

2、本控制。 10、負(fù)責(zé)和其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。 1、對(duì)下級(jí)的任免、晉升、異動(dòng)有建議權(quán)。 崗 位 權(quán) 限 2、對(duì)內(nèi)銷中心的規(guī)章制度有解釋權(quán)。 4、對(duì)編制內(nèi)招聘的人員有審核權(quán)。 5、對(duì)本部門所屬人員的工作有指揮、檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲權(quán) 6對(duì)本部門所屬人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓(xùn)權(quán)。 7.對(duì)公司產(chǎn)品開發(fā)、經(jīng)營(yíng)策略制定的參與權(quán)。 任 職 要 求 1、本科以上學(xué)歷，八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具同職位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌建議，營(yíng)銷策劃有獨(dú)到的見解。 3、有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力。 考核 指標(biāo) 1、銷售額達(dá)成率; 2、應(yīng)收帳款準(zhǔn)時(shí)回收率。 稱 名 位 崗 屬 F 接 直 總 副 銷

3、 內(nèi) 崗位職責(zé) O 營(yíng) 轉(zhuǎn)部 市 寫 。周坊 。給 擬。作 脅沖 。 護(hù)饋 標(biāo)運(yùn)工 存給 維反 目發(fā)的。高饋。方。與并 售物員績(jī)提反訓(xùn)銷查立 ，。 銷貨人業(yè),并培促調(diào)建息項(xiàng) 的和屬的制，能施為庫(kù)信事 達(dá)收處員控息技實(shí)行料戶時(shí) 下催督人量信銷部與資客臨 司款監(jiān)屬存售營(yíng)場(chǎng)析閂集它 公貨和下品銷員2233 考核指標(biāo) 率 收 回 時(shí) 隹 帳 收 應(yīng) 、 2 崗位名稱 商品部經(jīng)理 直接上司 內(nèi)銷副總 直接下屬 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)銷中心銷售所需的產(chǎn)品調(diào)配。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售需求下達(dá)訂單給PMC 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的生產(chǎn)能力確定是否需外發(fā)生產(chǎn)。 4、負(fù)責(zé)訂單的跟催與協(xié)調(diào)。 5、指導(dǎo)和監(jiān)督處屬人員的工作。 &考核下

4、屬人員的業(yè)績(jī)。 7、教育、培訓(xùn)下屬人員，提高其工作技能。 8、與其它咅部門的橫向溝通。 9、其它臨時(shí)事項(xiàng)。 崗 限 立 又 艮 1、對(duì)下級(jí)的任免、晉升、異動(dòng)有建議權(quán)。 2、對(duì)商品部的規(guī)早制度有解釋權(quán)。 3、對(duì)編制內(nèi)招聘的人員有審核權(quán)。 4、對(duì)本部門所屬人員的工作有指揮、檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲權(quán)。 5、對(duì)本部門所屬人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓(xùn)權(quán)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的溝通能力。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 1、產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交貨率。2、訂單錯(cuò)誤次數(shù)。 崗位名稱 市場(chǎng)部經(jīng)理 直接上司 內(nèi)銷副總 直接下屬 1、圍繞公司銷售目標(biāo)擬定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃。 2、現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未

5、來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)。 3、營(yíng)銷信息庫(kù)建立和維護(hù)。 4、消費(fèi)者心理和行為調(diào)查。 5、通路調(diào)研/品牌推廣/消費(fèi)引導(dǎo)。 &現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)。 7、制定營(yíng)銷/產(chǎn)品/促銷/形象等企劃案，并與銷售部共同實(shí)施。 8、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與監(jiān)控。 9、其它臨時(shí)事項(xiàng)。 崗 權(quán) 立 又 艮 1、對(duì)相關(guān)費(fèi)用支付有申請(qǐng)權(quán)、審核權(quán)。 2、對(duì)編內(nèi)人員招聘有審核權(quán)。 3、對(duì)本部門所建立的相關(guān)程序、制度等文件有解釋權(quán)。 4、對(duì)直接下級(jí)晉升、任免、異動(dòng)有建議權(quán)。 5、對(duì)本部門所有員工的工作有監(jiān)督權(quán)。 &對(duì)本部門所有員工的各項(xiàng)工作有檢查和管理權(quán)。 7、對(duì)本部門員工的管理水平、業(yè)務(wù)水平有培訓(xùn)權(quán)和工作績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。 任職要求 1、