設(shè)計(jì)公司XX年年終總結(jié)表彰發(fā)言

1、設(shè)計(jì)公司XX年年終總結(jié)表彰發(fā)言xx的全體同事們：大家新年好！窗外凍雨綿綿，屋內(nèi)暖流融融。在XX年春節(jié)到來(lái)之際，我代表公司向辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)在各個(gè)崗位上的全體同仁致以新年的問(wèn)候，向長(zhǎng)期以來(lái)忘我工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的各位先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)致以最誠(chéng)摯的慰問(wèn)！彩筆繪藍(lán)圖，豐收喜悅多。一年的時(shí)間不算長(zhǎng)，白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼就過(guò)來(lái)了，但是365個(gè)日日夜夜，對(duì)于我們每一位xx人來(lái)說(shuō)，飽含了太多的感情的心血，難以用語(yǔ)言來(lái)形容。此時(shí)此刻，站在一年的終點(diǎn)總結(jié)回顧，我們的心情都很激動(dòng)！XX年，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)疲軟、房地產(chǎn)陷入寒冬、設(shè)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的不利環(huán)境下，公司業(yè)績(jī)奇跡般的實(shí)現(xiàn)了高速增長(zhǎng)，各項(xiàng)工作都取得了驚人的成績(jī)和跨越性的突破。數(shù)

2、據(jù)是最有力的說(shuō)明：XX年度，公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)回款x萬(wàn)元，較前年度增長(zhǎng)x%；公司全年共完成設(shè)計(jì)產(chǎn)值x萬(wàn)元，較前年度增長(zhǎng)x%；公司全年新簽合同x宗，金額達(dá)x萬(wàn)元，超額完成了年初定下的x萬(wàn)元高目標(biāo)，達(dá)到了XX年合同額的x倍，實(shí)現(xiàn)了平均每周拿下x多萬(wàn)元新合同的營(yíng)銷奇跡。XX年，xx為國(guó)家上繳稅收x萬(wàn)元，首次突破了百萬(wàn)元大關(guān)。公司多年來(lái)一直堅(jiān)持著無(wú)負(fù)債經(jīng)營(yíng)、通過(guò)滾動(dòng)發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，而在去年公司業(yè)務(wù)量大增、資金消耗量增加的情況下，公司年終現(xiàn)金結(jié)余量仍由XX年底的x萬(wàn)元增長(zhǎng)到x多萬(wàn)元，可用資金充沛，體現(xiàn)了企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)后勁。這些成績(jī)的取得，無(wú)疑都凝集著大家的心血和汗水，鐫刻著我們的奮斗和奉獻(xiàn)。我們拼搏奮進(jìn)、

3、開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，積極為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在各自的崗位上充分發(fā)揮了自己的聰明才智。在這個(gè)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，大家充分展示了xx人的精神風(fēng)貌。大家兢兢業(yè)業(yè)、團(tuán)結(jié)一致，將滿腔熱情投入到事業(yè)中，不辭勞苦、四處奔波，xx的旗幟從長(zhǎng)沙出發(fā)，不到一年時(shí)間，迅速插遍了全國(guó)x多個(gè)城市！這里我鄭重的說(shuō)一聲：xx人，辛苦了！上述這些業(yè)績(jī)還只是xx全部工作的冰山一角。支撐這些閃亮業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)的，是公司全體上下的不懈努力！作為一個(gè)整體的系統(tǒng)，各個(gè)部分都積極的發(fā)揮著自己的作用，不斷釋放著組織的潛能。首先，xx的人力資源部的工作在XX年可謂是大放異彩。在行政總監(jiān)的大力支持下，在部長(zhǎng)毛旺的帶領(lǐng)下，人力的管理工作和招聘工作都

4、上了臺(tái)階，為公司取得業(yè)績(jī)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)人力資源部一年的努力工作，xx的全職員工人數(shù)從x多人擴(kuò)展到x多人，新引進(jìn)的人才中不乏注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)設(shè)備工程師、博士、碩士等各類高級(jí)人才。一年來(lái)，獲得內(nèi)部升職的員工多達(dá)x多人，人力資源部為大家提供了較好的職業(yè)生涯上升通道。通過(guò)人力資源部日常扎實(shí)細(xì)致的工作，積極幫助員工協(xié)調(diào)解決各種困難和矛盾，員工的穩(wěn)定性大幅度提高，員工離職率下降到低于行業(yè)平均水平，公司技術(shù)員工更是創(chuàng)造了連續(xù)8個(gè)月0離職的記錄，離職投訴率也降低為0。人力資源部通過(guò)積極的工作，不僅為公司及時(shí)釋放了經(jīng)營(yíng)上的重要瓶頸，而且還向我們行業(yè)展示了xx的良好發(fā)展前景，作為行業(yè)內(nèi)經(jīng)營(yíng)模式

5、與眾不同的企業(yè)，很多人對(duì)xx由不理解、質(zhì)疑轉(zhuǎn)向關(guān)注、向往和加入。XX年公司能取得驕人業(yè)績(jī)，人力資源部團(tuán)隊(duì)的全體成員功不可沒(méi)！XX年，在人力資源部和制度流程部的密切配合下，xx的事業(yè)部的開辦模式進(jìn)入成熟階段，開始了標(biāo)準(zhǔn)化的復(fù)制。公司自主經(jīng)營(yíng)的事業(yè)部數(shù)量從年初的幾個(gè)，經(jīng)過(guò)一年時(shí)間，迅速擴(kuò)大為26個(gè)，而且全部存活，都不同程度的取得了業(yè)績(jī)。其中一部分新事業(yè)部的發(fā)展速度還超出了大家的預(yù)期，給大家?guī)?lái)了意外的驚喜：楊智利一人拿下x多萬(wàn)元的業(yè)績(jī)，獲得了公司的寶馬車獎(jiǎng)勵(lì)；陳健梅也異軍突起，僅9個(gè)月就拿下了x萬(wàn)元的業(yè)績(jī)。公司經(jīng)營(yíng)開始呈現(xiàn)百花齊放的多彩局面。從此，我們期盼已久的規(guī)?；l(fā)展通路已經(jīng)完全打開，xx獨(dú)特

6、的組織模式趨于成熟。XX年，xx除開大力發(fā)展主營(yíng)事業(yè)部以外，還開創(chuàng)性的組織總建筑師、總工程師等技術(shù)專家組成立了配套的x個(gè)方案事業(yè)部和x個(gè)施工圖事業(yè)部，他們負(fù)責(zé)人分別是邢x、李x、柳x。他們開創(chuàng)先河，他們既是相關(guān)專業(yè)的技術(shù)專家，也更是公司的經(jīng)營(yíng)人才。這兩類技術(shù)型的新事業(yè)部，他們和主營(yíng)事業(yè)部一起，形成了項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的鐵三角，優(yōu)化了分工合作，降低了主營(yíng)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)難度。我們還清晰的記得，總建筑師邢春暉敢為人先，第一個(gè)成立了xx首個(gè)技術(shù)型事業(yè)部，不到半年時(shí)間就中標(biāo)了x多萬(wàn)元的項(xiàng)目。技術(shù)型事業(yè)部的成立，不僅為主營(yíng)事業(yè)部提供了有力的支撐，同時(shí)也為技術(shù)骨干人才走上經(jīng)營(yíng)崗位開辟了其他設(shè)計(jì)公司沒(méi)有的嶄新職業(yè)生涯通道

7、。XX年，xx成立了質(zhì)量預(yù)防部。在行政總監(jiān)的大力支持下，在部長(zhǎng)毛世清的帶領(lǐng)下，xx從被動(dòng)的質(zhì)量審查躍升為主動(dòng)質(zhì)量預(yù)防，逐步形成了符合自身實(shí)際情況的質(zhì)量分析和監(jiān)管體系，并初步建立了自己的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。對(duì)公司的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行系統(tǒng)的存檔分類，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的設(shè)計(jì)質(zhì)量情況進(jìn)行較詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析，并制定質(zhì)量檔案，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬由“按勞分配”上升到“按質(zhì)分配”提供基礎(chǔ)依據(jù)。同時(shí)，還對(duì)設(shè)計(jì)師開展系統(tǒng)的定期培訓(xùn)。最終，在公司項(xiàng)目數(shù)量大幅度增加的情況下，全體員工的質(zhì)量意識(shí)、出手圖紙的整體質(zhì)量水平仍就保持了同步提高，客戶投訴持續(xù)減低。XX年，由此成為xx質(zhì)量管理元年！XX年，我們組建運(yùn)營(yíng)本部，建立了覆蓋7省的項(xiàng)目信息動(dòng)態(tài)

8、收集網(wǎng)絡(luò)，一年時(shí)間內(nèi)分析、核實(shí)了x多個(gè)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，并從中挖掘出最有價(jià)值的項(xiàng)目，及時(shí)調(diào)配到各主營(yíng)事業(yè)部。一直讓同行納悶和咋舌的是：xx怎么有這么多項(xiàng)目，為什么各種項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)常會(huì)遇到xx？而這正是xx運(yùn)營(yíng)部的秘密。運(yùn)營(yíng)部廣闊的市場(chǎng)視野、良好的客戶前期溝通、快速的信息處理、和較強(qiáng)的分析控制能力，為事業(yè)部源源不斷的提供項(xiàng)目機(jī)會(huì)和各種資源支持，使他們?cè)谑袌?chǎng)上充滿信心的沖鋒陷陣、不斷搶得先機(jī)。XX年，運(yùn)營(yíng)部已成長(zhǎng)為公司的經(jīng)營(yíng)重器，成為直接驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)。XX年，總部和事業(yè)部的關(guān)系密切了，協(xié)作加強(qiáng)了。xx對(duì)總部多部門的績(jī)效評(píng)估體系做出了重要變革。由以前相對(duì)固定的待遇和主觀的績(jī)效評(píng)估制度，升級(jí)為個(gè)人

9、貢獻(xiàn)和待遇指數(shù)式的客觀聯(lián)動(dòng)，同時(shí)從戰(zhàn)略高度進(jìn)一步明確了各事業(yè)部和總部的關(guān)系和雙方職責(zé)劃分。這一改革，激發(fā)了全體總部人員的工作激情，提高了總部各崗位工作的穩(wěn)定性和延續(xù)性，為項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)提供了有力的支援和密切配合，整個(gè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)變得更加有序和有效。XX年，財(cái)務(wù)部的工作相當(dāng)不易。隨著運(yùn)營(yíng)部的發(fā)力，公司業(yè)務(wù)大量增加，開支壓力較前年度驟然增加，而原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人又因身體原因意外辭職，這時(shí)，公司前1-8月累計(jì)回款僅500多萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)收入不能滿足開支需要，資金流變?yōu)樨?fù)數(shù)，各項(xiàng)工作陷入復(fù)雜。此時(shí)，制度部長(zhǎng)劉平開始兼任財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，及時(shí)規(guī)范了公司財(cái)務(wù)收款責(zé)任人制度，同時(shí)開始全面梳理歷史項(xiàng)目，加強(qiáng)了各項(xiàng)目應(yīng)收款的監(jiān)控工作

10、，消除回款盲區(qū)。在她的安排和帶領(lǐng)下，大家都發(fā)動(dòng)起來(lái)主動(dòng)上門回款或主動(dòng)配合事業(yè)部回款，并逐步在財(cái)務(wù)形成了穩(wěn)定回款執(zhí)行流程。在剩下的4個(gè)月時(shí)間里，公司累計(jì)回款達(dá)900多萬(wàn)元，很好的扭轉(zhuǎn)了資金不利局面，公司經(jīng)營(yíng)繼續(xù)鼓足動(dòng)力前進(jìn)！另外，XX年，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部大半年的努力，我們成功通過(guò)了稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)清繳結(jié)算、實(shí)現(xiàn)了公司納稅管轄地的轉(zhuǎn)換，為上市工作打下基礎(chǔ)。后在新任財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)上任后，財(cái)務(wù)工作繼續(xù)趨向良性循環(huán)。XX年，xx行政部人員不足、工作繁重，但仍做出了扎實(shí)的成績(jī)。這一年，xx公司的網(wǎng)站正式上線啟用，結(jié)束了xx近幾年來(lái)沒(méi)有官方網(wǎng)站的歷史；大家在開設(shè)各外地分部上積極推進(jìn)，成果豐碩；同時(shí)也加強(qiáng)各方面的安全管理

11、，不僅各辦公現(xiàn)場(chǎng)無(wú)事故，在公司日益增加的車輛管理調(diào)度上也做到了出入平安；在公司人數(shù)增長(zhǎng)較快的情況下，堅(jiān)持做好了公司綠色基地的后勤保障。更讓大家印象深刻的是，這一年雖然非常繁忙，我們除開各事業(yè)部自己組織內(nèi)部活動(dòng)外，還成功組織了五四青年節(jié)釣魚比賽、7月份的石燕湖拓展訓(xùn)練等全員活動(dòng)，通過(guò)這些集體活動(dòng)，大家加強(qiáng)互動(dòng)和了解，增進(jìn)了友誼，凝聚了戰(zhàn)斗力。XX年，xx開始了探索遠(yuǎn)程經(jīng)營(yíng)管理的探索之路。這一年，在制度流程部和彭峰的密切協(xié)作下，我們不僅設(shè)立了xxtiiis在線經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的遠(yuǎn)程服務(wù)器，升級(jí)了項(xiàng)目成本核算模塊、事業(yè)部利潤(rùn)核算模塊，還新上線了基于項(xiàng)目過(guò)程管理的xx遠(yuǎn)程營(yíng)銷調(diào)度模塊，并在實(shí)際使用中進(jìn)行了多次

12、升級(jí)。XX年，我們將客戶需求提高到和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)同等重要的高度來(lái)考量公司經(jīng)營(yíng)思路。我們圍繞客戶需求來(lái)制定策略和開展工作的指導(dǎo)思想發(fā)揮了積極的作用。我們積極鼓勵(lì)全體員工“為項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)駐扎”，將營(yíng)銷戰(zhàn)略從以前的“占領(lǐng)開發(fā)區(qū)”進(jìn)一步升級(jí)到“搶占7省的三線城市”，并在當(dāng)?shù)乜焖俚脑O(shè)立了為項(xiàng)目貼身服務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)中心，獲得了客戶普遍的好評(píng)，取得了事半功倍的驚人效果。在事業(yè)部的積極推進(jìn)和行政部的大力支持下，xx在XX年，我們開設(shè)了不少分支機(jī)構(gòu)，xx設(shè)計(jì)公司在各地生根發(fā)芽、開枝散葉。這一年，我們新成立了湖南婁底分部、湖南含浦分部、廣東珠海分部、重慶萬(wàn)州分部、廣西柳州分部、湖北京山分部、江西分公司、xz分公司、永州分公

13、司。而時(shí)值年底，廣西欽州分部、重慶雙橋分部也正在籌建中。今天的年終總結(jié)會(huì)，距離最遠(yuǎn)的xz分公司的負(fù)責(zé)人趙總也專程從拉薩出發(fā)，不遠(yuǎn)幾千里來(lái)到了我們會(huì)場(chǎng)，團(tuán)聚在一起，我們非常高興、非常感動(dòng)。xx這一年，在各地市場(chǎng)的知名度和影響力正逐步擴(kuò)散。正是靠著大家全方位的扎實(shí)工作，XX年xx內(nèi)外兼修，管理和經(jīng)營(yíng)同時(shí)邁上臺(tái)階，已經(jīng)從一個(gè)純地方性的設(shè)計(jì)公司初步變身成為了一個(gè)跨地區(qū)公司。成績(jī)背后是我們辛勤的汗水，榮譽(yù)背后是我們努力的結(jié)晶。XX年，xx還獲得了以下社會(huì)認(rèn)可和榮譽(yù)：XX年，我們的設(shè)計(jì)作品不僅在各種投標(biāo)中大放異彩，還入選了行業(yè)知名的專業(yè)雜志，行業(yè)的知名度不斷提升；XX年，我們獲得了長(zhǎng)沙市政府頒發(fā)的“重合同

14、守信用”企業(yè)稱號(hào)。同時(shí)，在市政府的定點(diǎn)采購(gòu)招標(biāo)中，我們從x多家設(shè)計(jì)公司中脫穎而出，成為長(zhǎng)沙市政府定點(diǎn)采購(gòu)的46家設(shè)計(jì)院之一。XX年，xx的股東和總建筑師李雅琴，成為九華規(guī)劃局的專家?guī)斐蓡T。xx首次擁有了自己的專家。XX年，我們獲得了湖南省和長(zhǎng)沙市的兩級(jí)住宅設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，成為本次競(jìng)賽獲獎(jiǎng)數(shù)量最多的設(shè)計(jì)公司之一，證明了我們?cè)谧≌O(shè)計(jì)領(lǐng)域的精深造詣。XX年，我們成功申報(bào)了國(guó)家頒發(fā)的“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)，已經(jīng)獲得批準(zhǔn)，進(jìn)入了公示階段，這不僅能使xx將來(lái)獲得國(guó)家在稅收上的政策支持，更是極少數(shù)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)才能夠獲得的殊榮。XX年，我們通過(guò)了要求嚴(yán)格的ISo9001國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證、同時(shí)為項(xiàng)目提供了保額高達(dá)x萬(wàn)元的

15、全面工程質(zhì)量責(zé)任的商業(yè)保險(xiǎn)，對(duì)客戶的技術(shù)和服務(wù)承諾再上臺(tái)階。XX年，xx在設(shè)計(jì)行業(yè)中異軍突起、成為一匹讓同行側(cè)目的黑馬。有人問(wèn)，xx為什么會(huì)出人意料的成功，為什么能逆勢(shì)快速增長(zhǎng)？答案在于：一個(gè)人取得成就，在于日積月累、堅(jiān)忍不拔；一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成就，在于團(tuán)結(jié)配合，互為支撐。而這兩種要素，今天的xx都已經(jīng)具備！我們敬畏時(shí)間，所以我們贏得機(jī)會(huì)；我們敬畏客戶，所以我們贏得空間；我們敬畏團(tuán)隊(duì)協(xié)作，所以我們贏得力量；我們敬畏系統(tǒng)邏輯，所以我們贏得勝利！實(shí)踐證明，xx人不愧是敢打硬仗、能打勝仗的團(tuán)隊(duì)。在xx信念的支持下，XX年，xx人面對(duì)外部嚴(yán)酷的市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部超高的業(yè)績(jī)目標(biāo)的雙重挑戰(zhàn)，xx人最終超額實(shí)現(xiàn)了目

16、標(biāo)、精彩的踐行了諾言，向公司和股東交了一份滿意的答卷，用團(tuán)隊(duì)的智慧和汗水譜寫了xx歷史上最壯麗的篇章。放眼望去，xx處處都是風(fēng)景。而xx人，更是風(fēng)景中最美的點(diǎn)睛之筆。xx的設(shè)計(jì)師、工程師們就是一道閃耀的風(fēng)景。麓谷坐標(biāo)的大樓，每天晚上直到其他所有的樓層都熄燈了，xx所在的那層樓卻總是亮著燈光直到很晚，大家都知道，那是我們的工程師們?cè)诩影嗉狱c(diǎn)！每到重大投標(biāo)，更是多個(gè)團(tuán)隊(duì)一起通宵達(dá)旦的協(xié)同工作。不熄的xx燈光已經(jīng)成為麓谷夜色中的一簇光明。設(shè)計(jì)是工程的靈魂，設(shè)計(jì)師是天底下最偉大的職業(yè)！設(shè)計(jì)不僅是創(chuàng)意和靈感的表達(dá)，更是對(duì)建筑功能的深度理解、對(duì)工程投資的高度負(fù)責(zé)。設(shè)計(jì)師是兼具創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性和社會(huì)責(zé)任感的職

17、業(yè)，非一般人可以勝任。設(shè)計(jì)師的工作嚴(yán)謹(jǐn)而繁重、責(zé)任重大而需要考慮周詳，大家為社會(huì)建設(shè)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)保障。設(shè)計(jì)，涉及社稷！大家用電腦上每一筆藍(lán)圖來(lái)詮釋xx的使命感！建筑師周楊云為了項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在重慶萬(wàn)州的服務(wù)中心一呆就是一個(gè)多星期，現(xiàn)場(chǎng)畫圖、現(xiàn)場(chǎng)溝通，很好的為客戶解決了各種問(wèn)題；邢春暉帶領(lǐng)9個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，帶著電腦驅(qū)車從長(zhǎng)沙趕往婁底，在客戶的會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)工作好幾天，直到客戶對(duì)設(shè)計(jì)方案完全滿意，心悅誠(chéng)服的和我們簽下婁底最大規(guī)模的合同有了一批如此敬業(yè)的設(shè)計(jì)師，xx才有了長(zhǎng)足的業(yè)績(jī)發(fā)展，社會(huì)發(fā)展才有了苦干實(shí)干的脊梁！xx的設(shè)計(jì)師不僅是取得公司業(yè)績(jī)的功臣，更是整個(gè)社會(huì)最可愛、可敬的人。在男性為主力的建筑

18、設(shè)計(jì)行業(yè)里，xx的女性同胞異軍突起，成為了一道靚麗風(fēng)景，我們女同胞為公司發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)?！皨D女能頂半邊天”是一代偉人的斷言，而在xx，這更是真實(shí)的寫照！總部的六個(gè)職能部，有4位由女性擔(dān)任負(fù)責(zé)人；公司20個(gè)主營(yíng)事業(yè)部，其中就有8位是女性，她們?cè)赬X年為公司簽下了超過(guò)80%的合同！這里巾幗不讓須眉，臂膀越發(fā)堅(jiān)強(qiáng)。xx的實(shí)例證明：女性不再是世界的點(diǎn)綴，在肩負(fù)著工作和家庭的雙重壓力的情況下，女同胞顯示出難能可貴的專業(yè)素養(yǎng)和進(jìn)取精神。他們不再只是男人堅(jiān)強(qiáng)的后盾，而更是帶頭沖鋒陷陣的精銳先鋒。我們女同胞正用自己的奮斗鳴奏著自己的天賦使命，男人不得要領(lǐng)，不是因?yàn)樗麄兡芰Σ蛔悖且驗(yàn)槲覀兊呐砸呀?jīng)越發(fā)

19、優(yōu)秀、越發(fā)精彩。馬克思說(shuō)過(guò)：“女性的社會(huì)地位是時(shí)代進(jìn)步和文明的寒暑表?！眡x的發(fā)展恰好佐證著我們社會(huì)的進(jìn)步。xx的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)也是行業(yè)內(nèi)少有的一道獨(dú)特風(fēng)景！作為各事業(yè)部的負(fù)責(zé)人，我們或許沒(méi)有專業(yè)的技術(shù)職稱，但卻有著超脫行業(yè)慣性的突破性思維；我們或許沒(méi)有特殊的當(dāng)?shù)厣詈袢嗣}關(guān)系，卻有著不同尋常的執(zhí)著和堅(jiān)韌、有著跨越千山萬(wàn)水的勇氣和以誠(chéng)相待的坦蕩。我們一騎千里，在各地攻城拔寨、幾乎是戰(zhàn)無(wú)不勝。奇跡屢生。我們用智慧和汗水，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)項(xiàng)目神話。楊智利有腰痛的毛病，但是為了項(xiàng)目，經(jīng)常帶著護(hù)腰長(zhǎng)途奔襲，一年中有一半的時(shí)間在外地，家里的老人也只能請(qǐng)人照顧；羅美云今年身體不好，本應(yīng)遵醫(yī)囑調(diào)養(yǎng)身體，但為了項(xiàng)目，

20、不僅自己帶著藥堅(jiān)持出差，還將年幼的女兒一個(gè)人丟在家里，半夜女兒發(fā)現(xiàn)媽媽不在家，打電話向媽媽哭泣；宋彥、楊杰去開拓廣西市場(chǎng)，沒(méi)有車票買，擠上火車連續(xù)站著10多個(gè)小時(shí)抵達(dá)柳州；梁波去開拓偏遠(yuǎn)的貴州市場(chǎng)，每次光是坐長(zhǎng)途汽車就用掉20多個(gè)小時(shí)，甚至途中還被壞人持刀搶劫我們的經(jīng)理人在日常工作中用超越一般人的堅(jiān)韌，不斷驗(yàn)證著頑強(qiáng)拼搏、忘我奮斗、勇爭(zhēng)一流的xx精神?？蛻粼诟袊@：設(shè)計(jì)院也能做成這樣？不僅是客戶表彰不斷，就連大樓的物業(yè)人員，也對(duì)每天車織如流的xx人連連贊嘆！我們已經(jīng)成為xx的品牌代言人，一種榮耀，一面旗幟！正是我們這些經(jīng)理人的存在，xx的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略才得以變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，基于全新模式的xx才能在這個(gè)傳統(tǒng)的

21、行業(yè)中脫穎而出，逐步被行業(yè)認(rèn)識(shí)。山外青山樓外樓，更美的風(fēng)景，總是在前頭！XX年已經(jīng)到了。新的一年，就有新的期盼、就是新的征程！XX年是龍年，也將是屬于我們xx的豐收年！新年伊始，我們已做出了如下新年度規(guī)劃：XX年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持走“定單先行”的經(jīng)營(yíng)思路，我們將市場(chǎng)范圍從湖南周邊幾個(gè)省區(qū)進(jìn)一步突破，們將加強(qiáng)項(xiàng)目信息的監(jiān)測(cè)深度和廣度，合理調(diào)度，將公司的市場(chǎng)覆蓋面繼續(xù)擴(kuò)展到長(zhǎng)江以北更廣闊的地區(qū)，加大大型項(xiàng)目，尤其是政府大型項(xiàng)目的投標(biāo)參與力度。讓xx的品牌在更遠(yuǎn)一些的地方傳播。XX年，我們要在制度上扶持那些為客戶跨城市主動(dòng)上門服務(wù)的設(shè)計(jì)師。我們會(huì)更深入的響應(yīng)客戶的期待，繼續(xù)加大各城市的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)中心建設(shè)

22、力度、推動(dòng)技術(shù)人員出差的主動(dòng)性，帶頭樹立行業(yè)新風(fēng)。我們?cè)诮衲暌麻_設(shè)不少于x個(gè)各地現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)中心和分支機(jī)構(gòu)，同時(shí)還要提高各服務(wù)中心的規(guī)模和使用頻率，增加駐守人員投入，減少面積空置，將服務(wù)中心的概念做得更扎實(shí)。對(duì)于各外地城市，xx的設(shè)計(jì)技術(shù)隊(duì)伍不僅跑得動(dòng)，而且能駐得下，客戶能方便的在當(dāng)?shù)睾臀覀冞M(jìn)行聯(lián)系，讓客戶更深入的感受到xx的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，從而推動(dòng)xx市場(chǎng)份額的進(jìn)一步擴(kuò)大。XX年，我們計(jì)劃擁有x個(gè)自主經(jīng)營(yíng)的事業(yè)部，其中方案事業(yè)部數(shù)量不少于x個(gè)，并新增加第四類事業(yè)部：獵頭事業(yè)部。財(cái)務(wù)指標(biāo)上，XX年我們?cè)诖_保新簽合同額達(dá)到2億元的基礎(chǔ)上，還要實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目回款不低于x萬(wàn)元、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目產(chǎn)值不低于x萬(wàn)元。X

23、X年，我們要繼續(xù)加大招聘力度，再次擴(kuò)招約x人的全職員工隊(duì)伍，其中主要是技術(shù)人員，尤其會(huì)重點(diǎn)引進(jìn)一些高級(jí)技術(shù)人才和團(tuán)隊(duì)，形成有較強(qiáng)綜合技術(shù)實(shí)力的技術(shù)班底。年底以前，公司技術(shù)人員比例要站到員工總數(shù)的2/3以上。XX年，我們?cè)谫|(zhì)量管理上要再上臺(tái)階，不僅要進(jìn)一步增加白天進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和質(zhì)量交流的固定時(shí)間段，還要加強(qiáng)質(zhì)量點(diǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、加強(qiáng)制度體系對(duì)質(zhì)量的驅(qū)動(dòng)作用，將全員質(zhì)量意識(shí)自然、順利的表達(dá)到最終的出手圖紙上。除已獲得的建筑甲級(jí)資質(zhì)外，XX年我們計(jì)劃要繼續(xù)升級(jí)規(guī)劃資質(zhì)，申請(qǐng)并獲得市政設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)等多項(xiàng)新的資質(zhì)，打開更廣闊的專業(yè)設(shè)計(jì)市場(chǎng)。XX年，我們要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)上繼續(xù)加大投入，我們要在實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)

24、程辦公、網(wǎng)絡(luò)化質(zhì)量管理和遠(yuǎn)程在線經(jīng)營(yíng)的征途上邁上重要臺(tái)階，全面升級(jí)完善tiiis智能經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，上線包括“每月員工個(gè)人績(jī)效可自主遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)查詢”在內(nèi)的諸多重要的功能，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理，異地同步辦公，將xx初步打造為建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域的平臺(tái)型企業(yè)。XX年，我們會(huì)加強(qiáng)公司制度流程建設(shè)，在簡(jiǎn)化核算、簡(jiǎn)化流程上再進(jìn)一步，提高整體運(yùn)行效率。同時(shí)，公司的組織權(quán)力結(jié)構(gòu)的研究課題計(jì)劃在XX年進(jìn)入實(shí)施階段，我們要加大組織權(quán)力體系的建設(shè)，從戰(zhàn)略上和實(shí)施制度上都明確各自權(quán)限和責(zé)任，在加強(qiáng)分類別的統(tǒng)計(jì)分析同時(shí)，在個(gè)案上逐步減少上級(jí)干預(yù)，更好的實(shí)現(xiàn)各事業(yè)部和職能部的自主經(jīng)營(yíng)和自動(dòng)運(yùn)行。在堅(jiān)持xx“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一資源、統(tǒng)一調(diào)度”的三統(tǒng)

25、一原則下，讓一個(gè)“自組織、自適應(yīng)、自繁殖”的智能化組織體系逐步浮現(xiàn)。XX年，我們?cè)谪?cái)務(wù)管理上要加強(qiáng)項(xiàng)目回款管理，尤其是加強(qiáng)預(yù)付款的管理、在尊重項(xiàng)目正在周期的原則下，責(zé)任到人，監(jiān)控和落實(shí)每一筆應(yīng)收款，縮短項(xiàng)目回款周期；我們要繼續(xù)提高公司現(xiàn)金使用的周轉(zhuǎn)率，提高資金使用效率；我們要在開支上加強(qiáng)投入產(chǎn)出比的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)分類追蹤管理，大幅度降低無(wú)效和低效開支，提高資金的回報(bào)率。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理水平和業(yè)務(wù)市場(chǎng)的快速增長(zhǎng)保持同步。XX年，我們計(jì)劃在含浦工業(yè)園或其他合適的地方購(gòu)買土地，開始建設(shè)自己的設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)園和辦公樓，為公司進(jìn)軍更廣闊的市場(chǎng)做好后方基礎(chǔ)建設(shè)，也為進(jìn)一步改善辦公條件、員工上下班交通條件和員工的住宿條件打下基礎(chǔ)。XX年，我們將在股份制改制上邁出關(guān)鍵性的步伐，在已經(jīng)