大學(xué)生社團聯(lián)合會改革規(guī)劃

1、大學(xué)生社團聯(lián)合會-改革創(chuàng)新計劃目錄 一、 培養(yǎng)和儲備人才 二、 制度與發(fā)展三、 加強社聯(lián)自身隊伍建設(shè)四、 建議意見五、 總結(jié)創(chuàng) 新 計 劃一、 培養(yǎng)和儲備人才 社聯(lián)欲振興還得從人才入手，社團干部，培訓(xùn)是必須要經(jīng)常堅持去做的，除此之外，還要重視納新并廣泛的從身邊，從學(xué)校里選拔優(yōu)秀的人才進入社團（嚴(yán)把人才關(guān)，偏重有熱情有興趣的人，其次是有才的人，選人不但要看熱情還要看其才干，最好是德才兼?zhèn)洹?其次，要經(jīng)常組織活動和聚會，給大家一個經(jīng)常交流的平臺，在交流中大家就產(chǎn)生了對這個組織工作的集體榮譽感，大家對這個組織的感情就培養(yǎng)起來了，比如說社團干部培訓(xùn)，要經(jīng)常性的做下去。1.1納新 新生是新一屆社團聯(lián)合會

2、的基礎(chǔ)，是大學(xué)生社團聯(lián)合會發(fā)展的主力軍,將是社團聯(lián)合會開展的活動的主要對象。盡可能地將新生納入社聯(lián)之中，便于活動的開展。首先要讓新生了解社聯(lián)，對于納新工作我們內(nèi)部人員是缺乏經(jīng)驗的,單一無創(chuàng)意的對面解說是徒勞的,易造成新生對其的模糊感,我認(rèn)為納新工作應(yīng)當(dāng)在言語的解說上加以相應(yīng)活動的展示,讓新生知道自己想要什么,要干什么.社聯(lián)開展的活動作于他們課余生活的一項補充，是大學(xué)生活中必不可少的一部分。因此應(yīng)當(dāng)對納新工作進行適當(dāng)調(diào)整.另外，會員繳的會費將成為社聯(lián)及各個協(xié)會活動的主要經(jīng)費來源，所以，納新的成功與否，關(guān)系到社聯(lián)的活動是否有足夠的經(jīng)濟基礎(chǔ)。1.2社團聯(lián)合會委員及干事培訓(xùn) 社團聯(lián)合會委員和干事是社團

3、聯(lián)合會開展工作的主要框架， 計劃對干事及委員加強培訓(xùn)，提高其自身處事能力，而不僅局限于安排其完成具體的小范圍的任務(wù)。 每次總結(jié)工作評比賞罰分明： 有“優(yōu)秀會員”“優(yōu)秀干事”“優(yōu)秀團員”等；榮譽稱號.也要有扣分制度等二、制度與發(fā)展 社團文化節(jié)是各個社團發(fā)揮自身特色， 是建院校園內(nèi)社聯(lián)奉獻在建院師生面前的一 道豐富的文化盛宴?？梢哉f文化節(jié)是一個品牌！ 我們應(yīng)該做好資料的整理工作，每年爭取做一本回顧文化節(jié)從整體策劃至活動總結(jié)的雜志。 學(xué)生社團文化節(jié)可以說是我們社團聯(lián)合會的一大品牌活動， 可是光靠這一個品牌是不行的，社團生存在于品牌活動，品牌活動在于創(chuàng)新，我們還要繼續(xù)開拓更加新穎，更加符合攻打師生口胃

4、的活動,這是要要求在舉行活動前做好調(diào)查工作 .這樣才能把活動好.2.1制度完善社團聯(lián)合會基本規(guī)章制度。社聯(lián)要趨于規(guī)范化，逐漸形成具有法則性的規(guī)章制度。對部分沒有健全的規(guī)章要健全，對不完善 的制度要補充，對不合適的規(guī)定要做一定修改。對各部的運作進行管理、監(jiān)督、考核、評比。建立起各部門之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道。只有這樣，才能使社團的管理更規(guī)范、有序,以穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)，(具體制度規(guī)則:簽到,例會,活動出席,社聯(lián)規(guī)章規(guī)則等.)2.2社聯(lián)發(fā)展 走出社聯(lián)。學(xué)院社聯(lián)是一個小型的社聯(lián)，我們不僅要開展好自己的本院的活動，且不能固步自封，要加強與其他學(xué)院社團、校社聯(lián)的交流、學(xué)習(xí)和互動工作，即要優(yōu)良傳統(tǒng)，又

5、要創(chuàng)新工作思路，提高活動策劃水平，開展高質(zhì)量的、有亮點、受廣大學(xué)生喜歡的社團活動。 規(guī)范社團機制社。 是提高社團活動質(zhì)量的一個重要途徑。 包括獎懲機制的完善，建議、考核、財務(wù)制度的完善，工作程序的完善等。增強對外宣傳，建立社聯(lián)品牌。宣傳是對外介紹我社聯(lián)的窗口，要增強對外宣傳，建立社聯(lián)品牌傳上增加力度，有利于同學(xué)們了解我們的工作狀況和社聯(lián)運作狀況。方式 包括：平面和網(wǎng)絡(luò)。其中網(wǎng)絡(luò)是較為方便快捷的，通過 qq ,微信等新媒體建設(shè)是其中重點。三.加強社聯(lián)自身隊伍建設(shè) 3.1 加強社聯(lián)自身隊伍建設(shè)包括各個部門的建設(shè)和對委員干事的培養(yǎng)、鍛煉。各部門是支撐起社聯(lián)的骨架，自身的各方面素質(zhì)一定要良好。對待工作

6、，必須要有高度責(zé)任心和極大熱情， 要以社聯(lián)這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社聯(lián)應(yīng)做到服務(wù)、引導(dǎo)和管理并駕齊驅(qū)。首先，是服務(wù)。社聯(lián)作為各社團活動發(fā)展的共同載體，對各個社團應(yīng)做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。建議成立思想修養(yǎng)這樣的一個心理部門. 并且可以利用社聯(lián)的資源做出更為獨特的活動。 為會員乃至學(xué)院同學(xué)的心理健康盡一份力。3.2 社團內(nèi)部目前擁有很多協(xié)會，但其發(fā)展程度及運行狀況不一，為社團整體及長遠發(fā)展著想，應(yīng)當(dāng)依據(jù)實際情況適當(dāng)改革。各個協(xié)會應(yīng)做到幾點： 作好與會員的交流工作，定期舉辦協(xié)會活動，并做好活動記錄，活動時需做好策劃和總結(jié)，積累經(jīng)驗，不斷改進。 3.3 在原有的框架下體現(xiàn)協(xié)會文化風(fēng)格和特有精神風(fēng)

7、貌，不斷創(chuàng)新、積極與其 他協(xié)會互相交流學(xué)習(xí)，取長補短，謀求共同發(fā)展。同時利用網(wǎng)絡(luò)資源，學(xué)習(xí)其他高校社團和協(xié)會的優(yōu)秀的方面。 3.4 社聯(lián)委員要協(xié)助各個協(xié)會的工作，每個協(xié)會在舉辦活動時要及時與社聯(lián)委員溝通， 做好物品保管、準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)活動場地借用的工作。社聯(lián)內(nèi)實行協(xié)會考核制度，社聯(lián)委員參與到各個協(xié)會的活動中，并旁聽社團例會，同時作好會議記錄； 做好部門內(nèi)部基本規(guī)章制度， 以便于使部門的日常工作有所規(guī)范， 便于統(tǒng)一管理。 四.建議意見怎么才能振興社團聯(lián)合會？怎樣才能調(diào)動社員積極性為全院師生帶來饕餮的盛宴？如何挖掘社聯(lián)對社團的指導(dǎo)作用？如何發(fā)揮對社團的宏觀調(diào)控作用?是社團以及社團聯(lián)合會發(fā)展的關(guān)鍵！

8、 一). 要經(jīng)常組織活動和聚會，給大家一個經(jīng)常交流的平臺，在交流中大家就產(chǎn)生了對這個組織工作的集體榮譽感， 大家對這個組織的感情就培養(yǎng)起來了， 比如說社團干部培訓(xùn)， 要經(jīng)常性的做下去。 社團欲振興還得從人才入手，社團干部，培訓(xùn)是必須要經(jīng)常堅持去做的，除此之外，還要廣泛的從身邊，從學(xué)校里選拔優(yōu)秀的人才進入社團（嚴(yán)把人才關(guān)，偏重有熱情有興趣的人，其次是有才的人，選人不但要看熱情還要看其才干，最好是德才兼?zhèn)洹?）二)、社團文化節(jié)是各個社團發(fā)揮自身特色， 是建院校園內(nèi)社聯(lián)奉獻在建院師生面前的一 道豐富的文化盛宴?？梢哉f文化節(jié)是一個品牌！ 我們應(yīng)該做好資料的整理工作，每年爭取做一本回顧文化節(jié)從整體策劃至

9、活動總結(jié)的雜志。 學(xué)生社團文化節(jié)可以說是我們社團聯(lián)合會的一大品牌活動， 可是光靠這一個品牌是不行的，社團生存在于品牌活動，品牌活動在于創(chuàng)新，我們還要繼續(xù)開拓更加新穎，更加符合攻打師生口胃的活動,這是要要求在舉行活動前做好調(diào)查工作 .這樣才能把活動好.三).積極參加學(xué)院組織的各類活動,與學(xué)生會以及其他社團組織之間協(xié)調(diào)溝通,做好活動工作.總結(jié)經(jīng)驗,為活動的組織安排做好準(zhǔn)備工作.四)具體活動流程計劃如下：1.1 活動籌備 前期： 第一，甘特圖統(tǒng)籌活動進程。 第二，提交策劃書和組織指令。第三，調(diào)查問卷，調(diào)查大眾喜好并結(jié)合自身條件對癥下藥。 中期： 第一，后勤人員?？傊笓]的角色變換以及輔助人員的更調(diào)。

10、第二，演職人員。彩排以及道具準(zhǔn)備。 后期： 第一，場地布置。渲染烘托活動氛圍。 第二，活動記錄以及就緒工作。1.21.3 待添加的隱藏文字內(nèi)容1活動內(nèi)容第一， 競技。體育活動（籃球，隊列組操，乒乓球等）。第二， 文藝。（傳統(tǒng)或現(xiàn)代歌舞，魔術(shù)，小品，拔河，話劇，講說，棋牌，書畫等）第三,綜合.(社團文化節(jié),培訓(xùn)賽事,知識競賽;綠色校園,感動校園活動月等).1.3 活動總結(jié) 第一，成果評價（優(yōu)劣方面）。 第二，不足之處怎樣改正。 第三，經(jīng)驗總結(jié)。希望能通過以上計劃豐富大學(xué)生的業(yè)余生活，營造更高的校園文化氛圍，提高大學(xué)生團結(jié)協(xié)作，自信勇敢，禮儀智慧以及大局觀的能力。從而充分展現(xiàn)出交院學(xué)子的精神風(fēng)貌，增強其協(xié)調(diào)性，靈敏性和創(chuàng)新意識。五.總結(jié) （一） 加強制度建設(shè)和思想引導(dǎo)，保持大學(xué)生社團建設(shè)的正確方向。 無規(guī)矩不成方圓。社團要建立健全各項管理制度，使社團工作有章可循，有據(jù)可依，為社團創(chuàng)造一個良好的生存、發(fā)展空間。 （二） 規(guī)范管理，抓好骨干，推動社團的健康發(fā)展。 社團的高度很大程度上取決于管理者的高度。培養(yǎng)好一批優(yōu)秀的社團骨干是社團繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)。他們在發(fā)展校園文化、進行社團活動中起模范帶頭作用。 社團必須建立科學(xué)的社團負(fù)責(zé)人選拔任用制度，并對社團骨干進行定期的、系統(tǒng) 的培訓(xùn)，通過提高社團骨干的織協(xié)調(diào)能