2021年關(guān)于勞務合同合集五篇

1、in the end, what you believe can become what you believe.勤學樂觀天天向上（頁眉可刪）關(guān)于勞務合同合集五篇 勞務合同 篇1甲方:名稱：_ 性質(zhì)：_乙方:姓名：_ 性別：_年齡：_ 籍貫：_用工形式：_鑒證編號：_編號：甲方_因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方_為_工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、甲方錄用乙方從事_工作(崗位);勞動合同期限為_年(月)，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，至_年_月_日止。二、基本權(quán)利和義務：甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定

2、對乙方進行管理;2、保護乙方的合法權(quán)益，應按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務及各項待遇另行商定;2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。三、雙方應明確的具體事項：1、工資待遇：2、勞動保險及福利待遇：3、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：4、其他：四

3、、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。甲方(簽字) 乙方(簽字)_年_月_日 _年_月_日合同鑒證鑒字第_號鑒證部門(蓋章)勞務合同 篇2甲方： 身份證號碼：乙方： 身份證號碼：因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;二、用工約定:1、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞

4、務用工協(xié)議即終止;2、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責:1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;3、乙方要認真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、杜絕各類事故發(fā)生；4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任；四、工作時間:1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應報酬；2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,

5、否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資）；3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議；五、勞動保護和勞動條件:1、 甲方應根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方；2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術(shù)培訓和指導；4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；六、勞動報酬:1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度

6、的；2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；4、不執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程的；5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；6、乙方有違反計劃生育政策的；7、甲方宣告解散的；八、其它:1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。勞務合同 篇3甲方： 有限公司項目負責人： 身份證： 手機：合伙人：身份證： 手機：乙方:根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本

7、著平等自愿、等價有償?shù)脑瓌t，經(jīng)充分協(xié)商同意后，達成如下協(xié)議：一、勞務事項甲乙雙方為促進各方資源迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而達到共同發(fā)展的目的。乙方現(xiàn)有xxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司位于xxxx房屋拆除土石方工程施工承包業(yè)務?，F(xiàn)施工總承包為xxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，但xxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司將此房屋拆除工程轉(zhuǎn)包出來，甲方為了順利承包到“本工程”施工業(yè)務，經(jīng)雙方充分協(xié)商同意后，甲方誠請乙方為“本工程”施工承包事宜作相關(guān)勞務服務工作。甲方房屋拆除工程承包價以xxxx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房屋拆除為準（以下簡稱“本工程”） 。二、勞務報酬支付比例、方式和支付時間一）甲乙雙方約定，乙方完成以上勞務服務事項后，甲方

8、承諾：每平方2元作為報酬，按月進度80%支付給乙方作為勞務服務費的報酬（稅后價）；二）甲乙雙方約定勞務報酬的支付時間：1.在甲方簽訂了施工合同后，甲方支付乙方勞務報酬萬大寫：萬（其后在乙方應得的勞務報酬總額中扣除）；2. 在甲方進場施工3天后，甲方再支付乙方勞務報酬20萬大寫：貳拾萬（其后在乙方應得的勞務報酬總額中扣除），甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式支付乙方報酬。三、違約責任一）乙方為甲方完成“本工程”業(yè)務承攬后，若甲方不按雙方約定的時間、方式和金額支付乙方勞務報酬，則視為甲方違約。如違約：甲方除全額支付乙方勞務服務費報酬外，還承諾按照總額的2倍賠償乙方的損失，并且以勞務服務費報酬總額的5

9、每日，作為違約金支付給乙方（另有約定的條款除外）。同時，乙方也可在工程發(fā)包人處扣除甲方約定的支付乙方的勞務報酬。甲方不得以任何理由拒付，否則視為甲方違約。二）若甲方違約，乙方有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁，并由甲方承擔仲裁和執(zhí)行中的一切費用（含律師費）。四、其他約定事項一）本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，每份具有同等法律效力。二) 甲方承諾：甲方在簽訂施工內(nèi)部承包合同前已經(jīng)將該項目的情況調(diào)查清楚，甲方盈虧與乙方無關(guān)，安全責任事故與乙方無關(guān)，無條件執(zhí)行本協(xié)議。三）本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。自甲方履行完約定報酬后屆滿。四）本協(xié)議手寫部分具同等法律效力。甲方：法定代表人（簽字）：項目經(jīng)辦人（

10、簽字）：乙方：（簽字）：（簽字）：簽訂時間： 簽訂地點：勞務合同 篇4甲方：住址：代表人：乙方：乙方：姓名_ 性別_ 出生年月_ 民族_文化程度_ 戶籍所在地_身份證號碼_ 住址_ 電話_根據(jù)勞動合同法、合同法等法律及甲方的規(guī)章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限本勞動合同期限從_ 年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期_月。第二條 勞動要求和勞動條件（一）甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方為甲方_，具體工作視需要進行調(diào)配。（二）乙方應按照甲方規(guī)定的勞動紀律、規(guī)章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。（三

11、）甲方根據(jù)國家相關(guān)勞動安全的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。（四）乙方終止工作時，應按規(guī)定交接工作和相關(guān)物品并及時辦理離職手續(xù)。第三條 勞動報酬（一）乙方月工資：基本工資_元，其他補貼_元。（包括雙休日和節(jié)假日工資）（二）乙方在試用期工資為每月_元。（三）乙方在聘期內(nèi)連續(xù)考核合格的，執(zhí)行甲方關(guān)于工資調(diào)整的規(guī)定。第四條 勞動保險在聘用期內(nèi)，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險（具體社保事宜，依甲方所在統(tǒng)籌地區(qū)確定）。按照規(guī)定個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。第五條 勞動合同的變更有下列情況之一，可以變更勞動合同：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情

12、況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的；第六條 勞動合同的解除與終止（一）合同的解除1、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。有下列情形之一時，甲方可以解除勞動合同；（1）乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)進行處理，直至解除合同；（2）乙方失職，給用人單位造成損失或影響惡劣的；（3）乙方聘用期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方采用欺詐、脅迫等手段使甲方與之訂立合同的；（6）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整

13、崗位后，仍不能勝任工作的。其中，甲方因第（6）和第（7）兩種情形解除合同時，應提前30日內(nèi)以書面形式通知乙方。2、甲方因政策、經(jīng)濟等原因需裁減人員時或合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，甲方可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知乙方。3、乙方在合同期內(nèi)可單方解除合同，但須提前30日以書面形式通知甲方。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、勞動合同期滿；2、乙方年滿甲方用工年齡上限的；3、甲方解散或被撤銷的；4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)管轄

14、權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。第八條 合同成立及其他（一）本合同在雙方簽字后生效。（二）本合同未盡事宜，按國家、山西省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）： 乙方（簽名）：代表人年 月勞務合同 篇5用工單位（以下簡稱甲方）：承包方（以下簡稱乙方）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協(xié)議：風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機

15、房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、甲方同意乙方承包甲方_勞務工作。二、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期滿前_日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前_日內(nèi)簽署新的合同。三、工作地點：_。四、外包內(nèi)容：_。風險提示：勞務

16、費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。五、費用的結(jié)算及支付（一）甲方按照甲、乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務服務費用，根據(jù)雙方的約定：1、_；2、_。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。（二）乙方管理人員應及

17、時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。（三）甲乙協(xié)商上月_日至上月_日為勞務費的正常結(jié)算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發(fā)票，甲方于每月_日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。（五）如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范，乙方應采取有效措施及時更正。風險提示：雇主義務勞務關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務；但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主

18、都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。六、甲方權(quán)利義務（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。（三）甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。（四）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。（五）甲方有權(quán)抽查乙方員

19、工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。（六）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；2、乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責和勞動紀律的；3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的；4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的，甲方有權(quán)要求其立即改正。（七）甲方應按本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方

20、勞務費。（八）甲方應對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。（九）甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。（十）甲方應根據(jù)實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。七、乙方的權(quán)利義務（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明復印件。（二）乙方應保證嚴格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導原則。（三）應根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工

21、。（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守勞動合同法相關(guān)規(guī)定。（五）除經(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：1、身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾??；4、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章。（七）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應保守甲方的各項商業(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任

22、何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。（八）乙方應根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有