2018最新人力資源咨詢服務(wù)合同協(xié)議范本

1、編號(hào)：人力資源咨詢服務(wù)合同甲 方：乙 方：簽訂日期：聘請(qǐng)方：（下稱甲方）受聘方：（下稱乙方）甲方聘請(qǐng)乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。宗旨甲、乙雙方履行本合同應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)、信賴、默契、互動(dòng)和雙贏的宗旨服務(wù)范圍 甲方授權(quán)乙方為其提供人力資源咨詢服務(wù)，具體負(fù)責(zé)為甲方招錄相關(guān)人員事務(wù)提供招聘信息發(fā) 布、洽談簽約、組織篩選、后勤管理等相關(guān)人力資源咨詢服務(wù)。服務(wù)原則 1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)信原則，勤勉盡責(zé)，依法維護(hù)甲方的權(quán)益。2、乙方應(yīng)當(dāng)依照公認(rèn)的行業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則提供人力資源咨詢服務(wù)。3、乙方應(yīng)當(dāng)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)工作。4、乙方因特殊事件在服務(wù)中力有不足的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)征求甲方提供

2、支持，以為甲方提供完善和全面的服務(wù)。服務(wù)種類 5、為甲方的日常運(yùn)營(yíng)提供最佳人力資源咨詢方案。6、甲方委托乙方挑選的相關(guān)人員包括但不限于在校實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生、畢業(yè)生。7、受甲方委托至外省市處理招聘面試等相關(guān)工作。8、在甲方招聘相關(guān)人員時(shí)，協(xié)助或代表甲方進(jìn)行面試篩選。9、就甲方與學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)等重大合作事宜，提供計(jì)劃書及可行性方案并負(fù)責(zé)談判及監(jiān)督執(zhí)行。10、應(yīng)甲方要求，向甲方提供人力資源法規(guī)文本或相關(guān)的法務(wù)資訊，不定期向甲方提供新頒法律 的相關(guān)信息。11、受甲方委托，協(xié)助其辦理各類相關(guān)人員用工事宜。12、受甲方委托，與合作學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)及支付 13、甲方按每月在職人員數(shù)，以 元/

3、 人/ 月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付“人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)”。14、“人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)”每月支付一次，支付日為每月 日，首次支付日期為 月日。15、若遇相關(guān)人員在甲方處工作不足整月的，則按其實(shí)際在職天數(shù)核算該月 “人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)。16、用以計(jì)算“人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)”的相關(guān)人數(shù)及其在職天數(shù)， 由甲乙雙方每月書面函件確認(rèn)為準(zhǔn)。其他費(fèi)用 并記載17、乙方在人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)外的另項(xiàng)收費(fèi)，可在乙方公布之收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上給予甲方適當(dāng) 的折扣優(yōu)惠。另項(xiàng)收費(fèi)的取費(fèi)方法、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由雙方在議訂專項(xiàng)委托契約時(shí)個(gè)案確定，于個(gè)案委托契約。18、甲方委托乙方提供本合同第 6 條服務(wù)時(shí)，如甲方員工一同前往的，其一切費(fèi)用自理甲方

4、協(xié)作義務(wù) 19、甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)乙方。該聯(lián)絡(luò)人的作用包括但不限于負(fù)責(zé)向乙方提岀服務(wù)要求、 協(xié)調(diào)甲方各部門的管 理工作、協(xié)助乙方履行甲方應(yīng)盡之合同義務(wù)、評(píng)價(jià)相關(guān)人員工作、核定人力 資源咨詢服務(wù)費(fèi)用包括但不限于提供符合法定規(guī) 定生活情況享有知情權(quán)。包括但不限 于甲真實(shí)、全面地陳述事項(xiàng)或問(wèn)題 所20、甲方應(yīng)保證其用工合法性且保證相關(guān)人員之必要的工作條件 的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和用品，依據(jù)相關(guān)法規(guī)合理安排實(shí)習(xí)工作等。21、甲方應(yīng)保證乙方對(duì)在甲方實(shí)習(xí)處的所有相關(guān)人員之工作、 方的工作環(huán)境工作內(nèi)容、主營(yíng)業(yè)務(wù)，以利乙方善盡義務(wù)。22 、 甲方在本合同期內(nèi)， 如遇突發(fā)或重大事件應(yīng)以書面方式客觀、 涉及的事實(shí)

5、及事件，并提供全部相關(guān)資料及資訊予以及時(shí)告知乙方協(xié)助解決。23、甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)前， 將其所期望的締約目的及相關(guān)要求以書面方式告知乙方。 包括但 不限于相關(guān)人員津貼福利、住宿環(huán)境、工作環(huán)境、工作內(nèi)容。乙方代理招聘事務(wù)的，甲方應(yīng)岀具 乙方要求的授權(quán)委托書及相關(guān)主體資格證明。 個(gè)工作日內(nèi)以書面形式24、甲方在辭退相關(guān)人員或相關(guān)相關(guān)人員自動(dòng)離職的，甲方應(yīng)于 告知乙方予以確認(rèn)，以便甲、乙雙方相關(guān)費(fèi)用核算。保密準(zhǔn)則 25、甲乙雙方在履行本合同期間所接觸或了解的對(duì)方之商務(wù)信息及未公開之其他資訊，在未經(jīng)對(duì)方同意的情況下， 負(fù)有不向第三方批露的義務(wù)。 但因工作需要必須向第三方及參與工作的職員批 露的除外。

6、違者將承擔(dān)賠償責(zé)任。合同期限 ?變更和解除 26、本合同自 至 。27、甲、乙任一方要求變更本合同條款（包括對(duì)條款的增刪），除本合同另有約定外，均應(yīng)征得對(duì)方同意確認(rèn)。違約責(zé)任 28、甲方拖欠乙方人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)或/ 及其它相關(guān)費(fèi)用 日 以上的（含 日），除應(yīng)繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應(yīng)向乙方按其應(yīng)付金額的 支付違約金29、甲方自本合同簽訂之日起兩年內(nèi)不得在乙方不知情的情況下，在乙方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，與學(xué)生 所在學(xué)校有任何方式、任何層面的接洽與合作，否則應(yīng)承擔(dān)乙方由此產(chǎn)生的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。爭(zhēng)議的解決30、甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信合作、互惠互利的態(tài)度和原則共同維持本協(xié)議的充分執(zhí)行，止。本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方所在地人民法院管轄。不得隨意終其他31、本合同簽署頁(yè)列明的甲、乙雙方情況如有變動(dòng)，應(yīng)即書面通知對(duì)方。32、甲、乙雙方合約期內(nèi)的相關(guān)人員入職、離職