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1、only people who are full of self-confidence can immerse themselves in life with confidence everywhere and realize their will.精品模板助您成功?。撁伎蓜h)技術(shù)人員聘用合同模板 聘用單位(甲方):_單位性質(zhì)_地址_受聘人(乙方):_性別_學(xué)歷_戶口所在地_身份證號碼_為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。合同期限本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中試用期為 月。在試用
2、期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在 崗位,從事 工作,擔(dān)任 職務(wù)。.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。.甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。工作條件和保護(hù)1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按國家規(guī)定,對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。工作紀(jì)律1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。 2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
3、和法律責(zé)任。工作報(bào)酬和時(shí)間1.乙方在試用期,月薪為 元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。保險(xiǎn)福利待遇1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方約定其他事項(xiàng)違約責(zé)任合同的.變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續(xù)訂書(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。簽訂合同時(shí)間甲方法定代表人(簽名或蓋章):(委托代理人):年 月 日乙方(簽名或蓋章):年 月 日合同鑒證鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章): 鑒證人(簽名或蓋章):鑒證時(shí)間: 年 月 日附注1.本合同涂改
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