學校領導帶班職責

1、學校領導帶班職責 1、帶班時間 早上 6:30 到 22:30 2、帶班期間必須堅守崗位，如有特殊情況需串班，須提前安排妥當。 3、對學生的組織紀律，清潔衛(wèi)生，安全保衛(wèi)，水電管理，供熱及相關措施 進行檢查。 4、帶領保衛(wèi)科， 值日值宿人定時巡視食堂、 超市、樓層。 對值日值宿人員， 宿舍管理人員及看自習人員進行監(jiān)督指導、 檢查，確保當值人員及時到位， 并認真履行職責。 5、對于出現(xiàn)的突發(fā)事件， 要在第一時間趕到現(xiàn)場進行妥善處理， 并向校長 匯報， 或者先處理后匯報， 或者邊處理邊匯報， 或者向上級主管部門匯報， 若時間允許，可召開緊急會議，進行磋商，以便搶得第一時間對事情給與 及時處理，把損失

2、和影響降到最低，必要時要和公安、消防、醫(yī)療、安監(jiān) 等相關部門取得聯(lián)系。 6、當值領導要對學校各項工作負責，除分管工作外，日常監(jiān)督，檢查工作 無界限之分，發(fā)現(xiàn)新問題、新情況及時處理，不折不扣的做好帶班期間的 管理工作。 7、認真管理好學校領導的帶班記錄， 提醒值日值宿人員及時簽到， 不得替 值日值宿人員簽到，對未到崗的值宿人員，弄清情況向校長匯報。 8、雙休日、節(jié)假日期間的職責如常要安排，處理好相關工作。 9、對帶班領導是否及時到位， 以及履職情況由校長和分管安全工作校長進 行督促檢查，由全體教職工監(jiān)督。 值日值宿職責 1、值日值宿人員確定標準 男：55 周歲以下 女：50 周歲以下 經(jīng)縣級以上

3、醫(yī)院確診， 不能履行教育教學職責， 不能正常上班兒， 并出 具醫(yī)院診斷，經(jīng)學校同意的人員，可不值日值宿。 2、對在值日值宿工作中進行績效考核，學校進行給分評價。 （1）考核分 1、2、3 等 一等：出全勤（早午晚都簽到） ，按學校要求及時簽到，當值期間主動配合 帶班領導認真負責，無事故發(fā)生 （公物無損壞，無丟失，無重大事故發(fā)生 ） 獎勵標準不低于 200 元。 二等：基本上出全勤， （舉例：遲到了） ，當值期間能配合帶班領導認真負 責，無重大事故發(fā)生。獎勵標準不低于 150 元。 三等，基本上出全勤，當值期間比較負責任，未及時簽到和遲到，但能主 動說明原因，獎勵標準不低于 100 元。 （2）

4、缺崗、漏崗，不在評比之列 （3）每一循環(huán)進行一次考核 （4）考核比例，一等占 30%，二等占 50%，三等占 20%。 3、基數(shù)標準按照值日值宿天數(shù)計算。 4、評比辦法 參加值宿人員分數(shù)按 100 分計算 其中：全勤： 70 分 帶班兒領導評價： 20 分 領導抽查： 10 分 5、值日值宿職責 （ 1）交接時間 班前 1 小時，早： 6:30 班后 1 小時，晚： （夏） 5:30，（冬） 6:30 周六周日及假期 早： 7:10 晚： 5:30 （2）簽到 準時到帶班領導處簽到 分時段在指紋機上簽到 女：早： 6:30 中午： 12點 晚： 5:30 簽到 男：晚： 5:30 10:30

5、11:30 早： 5:306：00 （3）統(tǒng)計辦法：每個月由總務處進行統(tǒng)計，并把考勤結果報到主管校長， 每學期結束后進行總結獎勵。 （4）如有替換要在同等條件下替換，并征得帶班（兩個）領導同意 （5）職責 值日值宿地點：排在前面的，在新教學樓收發(fā)室值班，并負責在學生放 學時在新學樓一樓正廳維持秩序，排在后面的，在原教學樓收發(fā)室值班， 并負責在學生放學時段到學校大門口，維持秩序，值宿人員在十點后需協(xié) 助帶班領導及更夫檢查樓內(nèi)、清理學生。 當值人員不允許找學生和外人替值，找學生和外人替值的，學校要按曠 職處理。 值日值宿時間內(nèi)不得擅離崗位，如遇特殊情況應事先經(jīng)帶班領導同意。 當值人員要認真檢查室內(nèi)外設施及物品，要加強防火防盜工作，對樓內(nèi) 需經(jīng)常巡視，特別是火源、電源、水源的地方，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 損害物品（如門窗、玻璃、花草樹木、辦公用品）等，及時發(fā)現(xiàn)并制止， 由肇事者賠償，未及時發(fā)現(xiàn)追究當值人員責任。 當值期間，不得私自容留他人住宿，不能飲酒，搞娛樂活動等。 學校盡最大努力改善值日值宿條件 A 白天上鎖，鑰匙由專人負責。 B 被褥進行更新，床進行更換。 C 衣服掛、臉盆架、臉盆、香皂、毛巾等，配備齊全。 保證給值日值宿人員一個舒適溫馨的環(huán)境。 辦公室衛(wèi)生檢查標準 1、天棚、燈具、墻壁