數(shù)據(jù)固定通信互聯(lián)網(wǎng)部渠道管理崗位職責(zé)_第1頁
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數(shù)據(jù)固定通信互聯(lián)網(wǎng)部渠道管理崗位職責(zé)_第3頁
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文檔簡介

1、渠道管理職位說明書職位編碼:職位標識：職位名稱：渠道管理所屬職類職種：所屬單位：工作地點：部門：數(shù)據(jù)固定通信與互聯(lián)網(wǎng)部職位設(shè)立日期：職位目的：承擔(dān)對數(shù)據(jù)固定互聯(lián)網(wǎng)代理商的發(fā)展建設(shè)、管理考核、傭金管理制訂相關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助中心主任完成相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標。工作關(guān)系：直接上級：數(shù)據(jù)固定通信與互聯(lián)網(wǎng)部經(jīng)理同僚：數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)管理互聯(lián)網(wǎng)專線 /寬帶業(yè)務(wù)管理網(wǎng)站策劃管理綜合物資管理工程維護管理系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)值機員綜合管理直接下屬：主要職責(zé)：重要性應(yīng)負職責(zé)衡量標準1代理商建設(shè)：承擔(dān)各類業(yè)務(wù)銷售渠道的建設(shè)，與代理商簽定業(yè) 務(wù)代理合同。規(guī)范營銷渠道管理。市場拓展、有事業(yè)性2考核管理：承擔(dān)編制代理商管理考核辦法、等

2、級評定辦法、傭 金管理辦法，并按這些辦法實施。辦法合理落實有效3傭金管理承擔(dān)本部門各項業(yè)務(wù)的傭金發(fā)放，發(fā)放原則嚴格按傭 金辦法執(zhí)行。管理規(guī)范任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)年齡25歲以上適應(yīng)性別男女所需學(xué) 歷高中所需 職 稱初級適應(yīng) 專 業(yè)通信、計算機或相關(guān)專業(yè)中專（職咼）中級大學(xué)專科高級大學(xué)本科碩士以上任 職 資 格中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗素質(zhì) 要 求責(zé)任心敬業(yè)文字表達能力一定工作經(jīng)驗，有協(xié)調(diào)能力所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項目）崗前培訓(xùn)在崗培訓(xùn)數(shù)據(jù)固定與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)職位依據(jù)：（主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流 程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）編制：（本職位

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