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2、姓名: ,男,身份證號(hào)碼: ,自_年 月 日入職我公司擔(dān)任_-x部_-x一職, 至_年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。 因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。 特此證明。_部經(jīng)理(簽名)_公司蓋章單位離職證明模板某某先生/女士/小姐自20_年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20_年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明公司名稱(chēng)(加蓋公章)20_年07月31日員工離職證明(模板)女士/先生,自 年 月 日至 年 月 日在我單位 部擔(dān)任 一職,月薪為 ,在職期間工作無(wú)不良表現(xiàn)。由于個(gè)人原因離職,現(xiàn)已解除勞動(dòng)關(guān)系,辦理好工作的交接手續(xù),今后不存在任何勞動(dòng)糾紛。特此證明_-_公司 年 月 日離職證明模板(姓名) (身份證號(hào)碼) 已于_-_年_月_日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職后,我單位在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿(mǎn)

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