職工之家建設(shè)方案

1、職工之家建設(shè)方案 職工之家建設(shè)方案 篇一： 員工之家創(chuàng)建方案（正式）員工之家籌建方案 1.0創(chuàng)建目的： 為活躍員工業(yè)余生活，營造和諧、向上的公司文化氛圍和良好的 生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)活力，展現(xiàn)員工健康向上的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊 意識使員工身心得到放松，更為積極的參與工作.特制定如下規(guī)劃方 案。發(fā)展特色企業(yè)文化活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化 生活，更好的滿足職工日益增長的精神文化需求。 2. 0員工之家管理小組為保證建家活動的成功開展和加強(qiáng)對這項 工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司工會成立建家活動推進(jìn)小組，成員如下： 主任： 范志云副主任： 鄧華榮統(tǒng)籌： 王明坤成員： 黃玉豐、李福平、董正權(quán)、黃育凱、吳子倫

2、、候佳、鄭朝暉 3. 0推進(jìn)小組職責(zé) 3.1貫徹落實建家方案，幫助工會組建合格的“員工之家”。 3. 2指導(dǎo)并檢查員工之家工作，針對問題和不足，提出改進(jìn)意見。 3. 3協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法 3. 4宣傳組織員工積極參與相關(guān)活動，從中探索總結(jié)經(jīng)驗，推進(jìn)活 動向縱深發(fā)展。 4.0 “員工之家”建設(shè)的目標(biāo)“員工之家”建設(shè)的目標(biāo)是： 堅持為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大員 工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“員工之家”。把“員工之家”建成學(xué)習(xí) 型培訓(xùn)中心；員工參與管理中心；娛樂活動中心；生活互助中心。 5.0項目規(guī)劃： 員工之家的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用公司

3、現(xiàn)有的資源, 將位于飯?zhí)玫膶＜覙歉慕閱T工活動中心，功能分為三大塊，分別為 閱覽室、棋牌室、榮譽(yù)陳列柜、水吧、網(wǎng)吧、電視房、投影室、卡拉 K室，具體規(guī)劃方案如下： 5. 1閱覽室： 5. 1.1配置報刊架2個，保留近一個月的各類報紙，如： 深圳特區(qū)報、晶報、參考消息東方美食沢美食與美酒、餐 飲經(jīng)理人、中國烹飪、天下美食、名廚、中國大廚等； 5. 1.2配置書架3個（也可沿墻打造書架3組），擺放圖書200-300 本，提供圖書借閱服務(wù)（書籍種類可定期更換）； 5. 1.3配置臺式電腦1部，供圖書管理員使用。 5. 2棋牌室 5. 2.1配備小方桌4張、方凳16把，供下棋者使用； 5. 2. 2配

4、備象棋、圍棋、軍棋等各四副，撲克牌3副； 5. 3榮譽(yù)陳列柜（培訓(xùn)大廳兩面墻壁） 5. 3.1配置陳列柜（代玻璃門的文件柜）4個； 5. 3. 2準(zhǔn)備若干獎牌、獎杯、獎狀等。 5. 4網(wǎng)吧 5. 4. 1臺式電腦8臺。 5. 4. 2電腦桌8張、椅子8張。 5. 5水吧 5. 5. 1吧臺1個。 5. 5. 2飲水機(jī)1臺。 5. 5. 3各式飲料若干。 5. 5. 4飲品展示架1個。 5. 6多功能廳 5. 6. 1電視： 60吋LED彩電1臺。 5. 6. 2投影： 索尼投影機(jī)1臺。 5. 6. 3卡拉K： 功放1臺，話筒4個。分別在兩個活動區(qū)墻壁醒目處張貼相關(guān)管 理規(guī)定。 5. 7乒乓球

5、5. 7. 1乒乓球100個。 5. 7. 2乒乓球拍4對。 5. 7. 3乒乓球桌1個 5. 8羽毛球 5. 8. 1羽毛球10個。 5. 8. 2羽毛球拍4套。 5. 9籃球 5. 9.1籃球2個。 5. 9. 2記分牌2個。 5. 9. 3裁判哨4個。 5. 10興趣小組室 5. 10. 1談心桌2張、椅8張。 5. 10. 2墻壁海報若干。 7. 0職工之家文體設(shè)施購置明細(xì)： 8.0員工之家管理規(guī)定 8.1目的： 為了營造良好的工作、休閑環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)公 司企業(yè)文化建設(shè)，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活 動室內(nèi)各項文體娛樂活動，特制定本管理規(guī)定。 8. 2適

6、用范圍： 公司全體職員。 8. 3職責(zé)： 人力行政中心是員工活動室的歸口管理部門，活動室配備兼職管 理員1名?；顒邮夜芾韱T職責(zé)： 8. 3.1按時開放活動室，嚴(yán)格遵守作息時間。 8. 3. 2及時打掃衛(wèi)生，保持活動室干凈整潔。 8. 3. 3熱情接待員工，服務(wù)周到，文明禮貌。 8. 3. 4及時關(guān)閉門窗和電源，確?；顒邮野踩?。 8. 3. 5嚴(yán)格管理活動室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞，要及時查明原因， 無正當(dāng)理由者，照價賠償。 8. 4娛樂項目： 乒乓球、羽毛球、籃球、棋牌、K歌、看電影。 8. 5開放時間： 星期一至星期五18： 30-21： 30其他時間09： 00-21： 30或根據(jù)實際情況

7、可調(diào)整 8. 6管理規(guī)定： 8. 6. 1基本要求 8. 6. 1.1活動室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內(nèi)，公 司員工出入活動室 須岀示工作牌并登記，經(jīng)管理人員確認(rèn)后方可進(jìn) 入； 8. 6. 1. 2活動室只對住宿在公司的員工開放，公司職員進(jìn)入活動室必須 出示工作牌，經(jīng)活動室管理員確認(rèn)后方可進(jìn)入，禁止一切不明身份 的人員入內(nèi)。 8. 6. 1.3管理員負(fù)責(zé)活動室鑰匙的管理，并嚴(yán)格按公司規(guī)定的時間開放 或關(guān)閉活動室。 9. 6. 1.4乒乓球、桌球等桌面類運(yùn)動的相關(guān)附屬配套物品（例如球拍、 球、球桿等）由活 動室統(tǒng)一管理，各職員在領(lǐng)用、歸還時必須登記。 8. 6. 1.5凡在活動室

8、活動者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守活 動規(guī)則（參與活動者可木著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下 臺”的原則，共同約定符合慣例的活動規(guī)則，特殊情況由活動室管理 員最終協(xié)調(diào)裁決）。 8. 6. 1. 6任何集體借用活動室舉辦各種活動，須提前一周向辦公室負(fù)責(zé) 人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用，否則 一律不準(zhǔn)擅自占用，違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請使用活動室，并追究其相 應(yīng)責(zé)任； 8. 6. 1.7禁止在活動室內(nèi)進(jìn)行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結(jié)社及偷 盜等違法活動，違反刑律者將送公安機(jī)關(guān)處理。 8. 6. 2愛護(hù)公司財產(chǎn)： 8. 6. 2.1不在墻壁、地面、球案上、桌椅、門窗上

9、涂抹亂畫。 8. 6. 2. 2活動室內(nèi)的電燈、開關(guān)、音響、通風(fēng)系統(tǒng)等電器設(shè)備，非指定 人員不得隨意挪動、拆裝、私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置。 8. 6. 2. 3在進(jìn)行乒乓球、桌球等桌面類運(yùn)動時，各職員須愛護(hù)桌面及其 他附屬配套物品（例如球拍、球、球桿、棋子等），對于損壞的配套 物品請及時交至管理部門，凡發(fā)現(xiàn)惡意或故意損壞公共物品的行為, 除作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償外，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 8. 6. 2. 4任何人不得將室內(nèi)物品設(shè)施搬出活動室。 8. 6. 2. 5對破壞公司財產(chǎn)者，要積極及時向管理員或行政中心舉報。 8. 6. 3樹立安全意識： 8. 6. 3. 1在活動室內(nèi)嚴(yán)禁私接電源。 8. 6. 3

10、. 2活動室內(nèi)的音響等發(fā)音設(shè)備的音量不得開的過大，以免影響周 圍辦公區(qū)域及宿舍的正常工作秩序和休息環(huán)境。 8. 6. 3. 3每項活動結(jié)束后，職員要將物品放回原處,關(guān)閉相關(guān)電器設(shè)施。 活動室關(guān)閉時間到后，活動室管理員要將室內(nèi)所有電器及門窗關(guān)閉 后方可離開。 8. 6. 3. 4其他： 原則上支持公司內(nèi)部各類健康良性的協(xié)會或團(tuán)隊存在（例如： 球隊、文體協(xié)會等），各協(xié)會或團(tuán)隊如要借用活動室（或活動室 內(nèi)物品）舉辦有意義性的團(tuán)體活動，須提前向人力行政中心提出書而 申請，獲批后，方可使用。 8. 6. 3. 5獎懲： 對違反本規(guī)定或積極舉報違反本規(guī)定的人員，公司將依照相關(guān)文 件制度執(zhí)行，嚴(yán)重違反本規(guī)定

11、者，處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或送交公安 機(jī)關(guān)處理。 8. 6. 4棋牌室管理規(guī)定 8. 6. 4.1文明打牌、下棋，禁止吵架斗毆； 8. 6. 4. 2嚴(yán)禁賭博； 8. 6. 4. 3愛護(hù)棋牌用具，不得丟牌扔棋，不得隨意在棋牌上亂刻亂畫， 若有損壞須照價賠償； 8. 6. 4. 4借用棋牌時，請與管理員當(dāng)面清點，使用后須碼放整齊當(dāng)而 歸還； 8. 6. 4. 5保持室內(nèi)安靜，不得高聲喧嘩，更不能捶臺砸凳； 8. 6. 4. 6做文明觀眾，觀棋不語； 8. 6. 4. 7不要隨地吐痰，亂丟煙頭等，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔； 8. 6. 4. 8按職工活動中心統(tǒng)一安排的時間開展活動，不能隨意延長使 用時間。 :

12、 職工之家建設(shè)方案 紅色邊疆農(nóng)場學(xué)校 職工之家建設(shè)實施方案 一、開展建家活動的意義和作用 建設(shè)職工之家活動，是全面加強(qiáng) 工會建設(shè)，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從 實際出發(fā)開展工作，在改革和建設(shè)中發(fā)揮作用的動力；是落實黨的全 心全意依靠工人階級的根木指導(dǎo)方針，密切工會與職工群眾的關(guān)系, 增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。 二、“職工之家”建設(shè)的目標(biāo) 最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職 工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“職工之家”。把“職工之家”建成學(xué)習(xí) 型培訓(xùn)中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。 三、“職工之家”規(guī)劃“職工之家”的建設(shè)將木著節(jié)儉的原則，盡 量利用單位

13、現(xiàn)有的資源。 1、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱 覽、借閱。 2、“職工之家”同時還要做如下準(zhǔn)備： （1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副 （2）象棋、圍棋各1副。 （3）鍍子、跳繩（已兩個。 （4）報紙雜志架一個，配相應(yīng)報紙雜志若干。 （5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家” 四、“職工之家”建設(shè)的內(nèi)容 1、動員教職工學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)技術(shù)知識，不斷提高教職工的文化素 質(zhì)。 2、深入學(xué)習(xí)、貫徹單位各項規(guī)章制度，教育教職工遵紀(jì)守法，愛 崗敬業(yè)，多做貢獻(xiàn)，定期開展職業(yè)道德教育。 3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富教 職工業(yè)余文化生活。 4、發(fā)揮好橋

14、梁紐帶作用，動員教職工為單位發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，召開 座談會，聽取教職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。 5、關(guān)心教職工生活，為教職工排憂解難，及時為教職工提供咨詢 服務(wù)，奉獻(xiàn)愛心。 五、“職工之家”的管理 1、“職工之家”只向木單位職工開放，任何外人未經(jīng)允許不得進(jìn)入。 2、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負(fù) 責(zé)”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應(yīng)的損壞人按購價 進(jìn)行賠償。 篇二： 工會職工之家建設(shè)實施方案工會職工之家建設(shè)實施方案 為突出 和履行工會維護(hù)的基木職能進(jìn)一步把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來更好 地維護(hù)職工的合法權(quán)益為廣大職工辦好事、辦實事。按院工會要求結(jié) 合我

15、公司實際情況特制定南端淮勝電纜職工之家建設(shè)實施方案。 一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實“組織起來切實維權(quán)”的工作方針緊 緊圍繞中心工作結(jié)合新形勢下工會工作的重點和難點以創(chuàng)建“模范職 工之家”為載體加強(qiáng)基層工會的組織建設(shè)和制度建設(shè)推進(jìn)職工的思想 建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)不 斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力全面提高工會工會整體水平為我 院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)。 二、基本原則 1、服務(wù)大局的原則。圍繞中心促進(jìn)發(fā)展正確把握開展建家活動與 促進(jìn)院科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)系把廣大職工的智慧和力量凝聚到加 快企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)上來推動工會各項工作深入開展。 2、突出維護(hù)的原則。圍

16、繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)把推 進(jìn)工會重點工作落實作為建家活動的主要內(nèi)容。 3、齊抓共建的原則。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會具體實施、職工熱情參 與的合力建家工作格局。 4、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建家活動要體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于 創(chuàng)造性緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動尊重基層的實踐不斷賦了建家新內(nèi)容 拓展新領(lǐng)域注入新活力。 5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充 分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量 建家活動成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。 三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)按院工會要求圍繞實現(xiàn)“建設(shè)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、 奮發(fā)有為的工會組織”這一目標(biāo)在創(chuàng)建過程中深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動 努力把基層工會組織建設(shè)

17、成為組織建全、維護(hù)到位、工作規(guī)范、作用 明顯、職工信賴的職工之家建設(shè)成為思想建設(shè)的陣地、文化活動的樂 園、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課堂、搞高素質(zhì)的學(xué)校、民主管理的依托和團(tuán)結(jié)互助 的保防障。積極樹立典型發(fā)揮引帶示范作用。我們的具體目標(biāo)是堅 持理論立會樹立創(chuàng)新觀念最大限度地把職工組織到工會中來建成學(xué) 習(xí)型職工之家。堅持依法治會突出維護(hù)職能最大限度的維護(hù)職工的合 法權(quán)益建成維護(hù)型職工之家。堅持實干興會強(qiáng)化服務(wù)意識最大限度地 保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性圍繞中心工作突出服務(wù)使之建設(shè) 成服務(wù)型職工之家使職工之家成為職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中心、民主管理中 心、成本控制中心、安全維護(hù)中心和生活互助中心。 四、職工之家建設(shè)的方

18、法 1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工 遵紀(jì)守法愛崗敬業(yè)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。 2、以動建家僅僅圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)大局。以認(rèn)真貫徹落 實十七四中五中全會精神和院一屆三次職代會201X年工作會議精神 及院紀(jì)檢監(jiān)察會議精神為準(zhǔn)則高起點起步創(chuàng)新式發(fā)展建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn) 代化新型企業(yè)為主題努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性廣泛開展群眾 性的立功競賽活動雙增雙節(jié)活動修舊利廢活動向挖潛節(jié)約要效益向 科學(xué)管理要效益向技術(shù)創(chuàng)新要效益使職工之家成為創(chuàng)效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標(biāo)以愛國守法明禮 誠信團(tuán)結(jié)有善勤儉自強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文

19、化道德建 設(shè)用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工使建家活動與建隊 伍建企業(yè)緊密結(jié)合努力提高職工隊伍素質(zhì)使職工之家成為文明之家。 4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾關(guān)注弱勢群體傾聽他們的呼聲了解他 們的疾苦反映他們的意愿解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保 障體系要爭取社會援助加大企業(yè)資助完善組織幫助推進(jìn)互濟(jì)救助使 職工之家成為溫暖之家。 5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患提 建議堵漏洞抓整體為內(nèi)容的安全教育活動提高全員的安全意識變“要 我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、 檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)努力提高他們的“執(zhí)法”水 平。強(qiáng)化全體職工

20、的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)決不允許一 個培訓(xùn)不合格者進(jìn)入工作現(xiàn)場上崗操作以達(dá)到自我防護(hù)互相監(jiān)督共 同防護(hù)的效果保證每一名會員的安康使職工之家成為安全之家。 五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容一圍繞公司中心工作把握建家重點 1、按時完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。 2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動做到有方案、 有考核、有效果。 3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動采取多種形式努力提高 職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。 4、組織實施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程參與本單位技術(shù)攻關(guān)開展小改 小革提合理化建議活動做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突 出。 5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)員配備要齊全組織

21、群監(jiān)員上崗檢查有 活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育有針對性地開展 職工代表安全視察活動做到安全活動突出一個“實”字安全內(nèi)容突出 一個“活”字安全形式突出一個“新”字。二突岀維護(hù)職能體現(xiàn)建 家宗旨。繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針在政治 上保證職工的主人翁地位在制度上保證職工的民主參與民主管理、民 主監(jiān)督的權(quán)利在生活上關(guān)心職（職工之家建設(shè)方案）工的疾苦不斷改 善職工的生產(chǎn)生活條件。三強(qiáng)化民主管理暢通建家渠道。 1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質(zhì)量按時進(jìn)行換屆。 2、堅持職工代表培訓(xùn)制度努力提高職工代表參政議政的水平和能 力。 3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

22、4、認(rèn)真貫徹落實有關(guān)推行廠務(wù)公開民主議事制度的相關(guān)要求。履 行好職代會的H常工作機(jī)構(gòu)的職能以推進(jìn)建家活動的深入開展。四 加大送溫暖力度優(yōu)化建家環(huán)境 1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系建立困難職工檔案做到職工困 難狀況底數(shù)清、情況明扶貧幫困措施具體相關(guān)節(jié)日堅持走訪慰問。 2、建立健全職工互助互濟(jì)體系理順大事互助通道保證會員遇會大 事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。 3、建立健全黨員干部聯(lián)系基層的互動體系保證掌握會員思狀況的 第一手資料讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅持黨員干部冬季 送溫暖夏季送清涼平時獻(xiàn)愛心活動。五弘揚(yáng)企業(yè)文化增強(qiáng)建家活動 1、認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要努力培育“四有”