采購經(jīng)理的自我評價

1、采購經(jīng)理的自我評價【篇一：經(jīng)典 采購經(jīng)理個人簡歷范文】姓 名： 陳先生 性 別： 男婚姻狀況： 未婚 民 族： 土家族戶 籍： 湖南-常德 年 齡： 31現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-深圳、 廣東-深圳希望崗位： 工業(yè)/工廠類-物控經(jīng)理 /主管工業(yè)/工廠類-資材主管物流/采購類-采購經(jīng)理 /主管尋求職位： pmc 主管、 資材主管、 采購主管待遇要求： 可面議最快到崗： 1 個月之內(nèi)教育經(jīng)歷2000-09 2004-07 湖南師范大學(xué) 歷史 本科1996-09 2000-07 湖南省石門一中 高中 高中工作經(jīng)驗至今 7 年 0 月工作經(jīng)驗，曾在 4

2、 家公司工作*公司名稱 （2009-07 至今）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位： 采購經(jīng)理 崗位類別： 采購經(jīng)理 /主管工作描述： 1.制定并完善采購制度和采購流程：（1）根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；2.制定并實施采購計劃：（1）根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃；（2）組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃；（3）根據(jù)采購管理程序，參與重點(diǎn)和大宗采購項目的談判、簽約，檢查

3、合同的執(zhí)行和落實情況；（4）負(fù)責(zé)組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資；（5）督導(dǎo)檢查倉庫的驗收、入庫、發(fā)放及管理工作，確保采購物品的質(zhì)量；3.采購成本預(yù)算和控制：（1）編制年度采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本；（2）采購價格審核、預(yù)算、報價，達(dá)到有效的成本控制；（3）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應(yīng)；（4）對采購合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項；4.選擇并管理供應(yīng)商：（1）根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽(yù)好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同

4、盟；（2）建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；（3）不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強(qiáng)對新老客戶的走訪和調(diào)查；（4）制定供應(yīng)商管理辦法，加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；5.本部門建設(shè)工作：（1）根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進(jìn)計劃；（2）負(fù)責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理；（3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。*公司名稱 （2007-04 2009-06 ）公司性質(zhì)： 跨國公司 (集團(tuán)) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 物控主管 崗位類別： 物控經(jīng)理 /主管工作描

5、述： 1.負(fù)責(zé)物控部門的規(guī)劃與管理 .2.負(fù)責(zé)物控部門 kpi 目標(biāo)的制定以及制定相關(guān)的制度和方法去達(dá)成目標(biāo)3.把握各機(jī)種 forecast 計劃與小日程生產(chǎn)計劃 ,制定與之相適應(yīng)的物料計劃4.分析庫存金額和周轉(zhuǎn)天數(shù) ,以及制定相關(guān)的制度有效的控制庫存并對呆料的合理處理5.協(xié)助集團(tuán)其他新分公司剛起步時制定完善的制度和合理的流程 ,對erp 系統(tǒng)在新公司導(dǎo)入時幫忙規(guī)范以及制定相關(guān)的操作 sop 。6.新人的培訓(xùn)7.部門下屬工作的合理分配 ,采用輪換制度和代理制度離職原因： 求發(fā)展*公司名稱 （2005-04 2007-07 ）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：

6、 采購工程師 崗位類別： 采購管理員工作描述： 1、負(fù)責(zé)工作安排采購范圍內(nèi)的采購任務(wù)，控制采購成本。2、提供書面報價資料，詢價、議價、比價并建議采購。3、履行采購合同，與供方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。4、開發(fā)具有競爭力的供應(yīng)商，建立與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行評估。5、建立相關(guān)緊急補(bǔ)貨方案，確保供應(yīng)不間斷。6、負(fù)責(zé)合同相關(guān)資料的整理、匯總及歸檔。開發(fā)、管理和評估供應(yīng)商，建立成熟的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)；及時掌握供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況 .離職原因： 需求更好的發(fā)展*公司名稱 （2004-03 2005-03 ）公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位： 采購員 崗位類別： 采購管理員工作描述：

7、1.新材料樣品跟進(jìn)以及承認(rèn)進(jìn)度跟進(jìn)2.物料計劃的制定以及物料交期的跟進(jìn)3.物料品質(zhì)突發(fā)異常時 ,和品管一起協(xié)調(diào)處理4.每月的對賬請款5.公司相關(guān)采購政策以及品質(zhì)要求的傳達(dá)并落實實施狀況離職原因： 回家找簡歷模板參考范文 請你訪問： .geren-jianli/專業(yè)職稱：計算機(jī)水平： 高校非計算機(jī)專業(yè)二級 計算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練的操作 windows, 會使用 excel,word 等系列辦公軟件，能熟練的運(yùn)用 powerpoint 制作報表以及報告。 技能專長： 本人從事制造業(yè)資材部綜合管理工作 5 年,熟練掌握了整個生產(chǎn)運(yùn)作流程 ,對資材部生管，倉庫，采購，物控工作有極強(qiáng)的 實戰(zhàn)管理經(jīng)驗；

8、有獨(dú)特的人員管理策略和工作績效考核技巧 ,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系及團(tuán)隊合作精神 ,具有豐富的團(tuán)隊組建和擴(kuò)充經(jīng)驗。1.有極強(qiáng)的全盤策劃統(tǒng)籌能力、談判能力和談判技巧，成本意識強(qiáng) .2.能從全局入手 ,根據(jù)公司銷售計劃，人員狀況，產(chǎn)能負(fù)荷，物料狀況及生產(chǎn)實績等等實際情形制定合理之短中長期物料計劃。 3.能著手于品質(zhì)交期成本原則 ,根據(jù)公司訂單及交期等實況制定合理之物料需求計劃和訂購計劃 ,并在合適的時間內(nèi)以合理的價格采購符 合品質(zhì)要求的物料和產(chǎn)品 . 4.對物料管理如欠料的應(yīng)急處理，呆滯物料的管控以及處理等重點(diǎn)工作有極強(qiáng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理辦法 .5.熟練操作電腦及 mrp/erp 系統(tǒng)的

9、運(yùn)用語言能力普通話： 流利 粵語： 一般英語水平： cet-4英語： 一般求職意向發(fā)展方向： 5 年物流控制和采購經(jīng)驗，熟悉物控和采購的整個流程，對計劃與物料的調(diào)節(jié)與控制，采購成本的控制，倉儲，庫存管理具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，并有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，較高的成本控制意識，對部門組建與規(guī)劃有比較豐富的實務(wù)經(jīng)驗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處事冷靜有條理，熟悉 mrpii/erp 的運(yùn)作，愿意在采購的這個行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展,豐富的專業(yè)知識結(jié)合累計的工作經(jīng)驗?zāi)軒椭焦驹陂_展長期采購策略以及控制采購成本方面起到重要的作用。其他要求：自身情況自我評價： 1.性格評價：我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上，有很強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)

10、作能力；有很強(qiáng)的職業(yè)操守，能嚴(yán)于律己，不以權(quán)謀私；能承受壓力，喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作。2.專業(yè)知識：a、善于公司采購制度，流程編制與修訂，具有較強(qiáng)的實施戰(zhàn)略采購管理模式，建立采購管理評估體系，建立采購活動的評估系統(tǒng)能力。 b、較擅長編制和執(zhí)行年度采購計劃，建立采購信息平臺，優(yōu)化采購成本及供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。 c 、有一定的組織和管理供應(yīng)市場信息的調(diào)研工作經(jīng)驗，并能及時掌握各品類的內(nèi)部采購特點(diǎn)，制定和調(diào)整類別的采購策略。d、具有多年的部門的內(nèi)部管理，包括采購組織和團(tuán)隊建設(shè)、人員發(fā)展、工作流程設(shè)計與優(yōu)化、開展部門與員工的績效考核等經(jīng)驗。3.團(tuán)隊精神：與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，公

11、司利益至上。【篇二：經(jīng)典 采購主管的個人簡歷樣本】姓 名： 馮女士 性 別： 女婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族戶 籍： 廣東-中山 年 齡： 38現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-中山希望崗位： 物流/采購類-采購經(jīng)理 /主管尋求職位： 采購主管、 采購專員、 采購主任教育經(jīng)歷1991-09 1994-07 江西省井岡山師范院校 工商企業(yè)管理 大專1989-09 1991-07 中山市建勛中學(xué) 普通高中 高中培訓(xùn)經(jīng)歷2011-03 2012-03 東莞深科納職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 國際采購師資格證培訓(xùn)2004-08 2004-10 和君咨詢公司 物控管理模塊培

12、訓(xùn)*公司 （2009-05 2012-10 ）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經(jīng)理 /主管工作描述： 1、分析公司原材料市場品質(zhì)，價格等行情。2、尋找物料供應(yīng)商來源，對每項物料的供應(yīng)渠道加以調(diào)查和掌握。3、新產(chǎn)品新供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作。4、要求報價，進(jìn)行議價，有能力可進(jìn)行估價，并做出比較。5、與供應(yīng)商洽談，并安排工廠參觀，建立供應(yīng)商的資料。6、對供應(yīng)商的價格、品質(zhì)、交期、服務(wù)等作出評估。7、依采購合同協(xié)議控制協(xié)調(diào)交貨期。8、查證、確認(rèn)進(jìn)廠物料的品質(zhì)與數(shù)量等。9、對新供應(yīng)商的品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能 /設(shè)備/交期/技術(shù)/品質(zhì)等）的

13、評估論證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良。10、對前供應(yīng)商的價格 /產(chǎn)能/品質(zhì)/交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。11、及時掌握原材料市場行情變化及品質(zhì)狀況，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。12、與供應(yīng)商及工廠各部門，如：生產(chǎn) /品質(zhì)/開發(fā)工程 /財務(wù)等部門的溝通與協(xié)調(diào)。*公司 （2004-09 2009-05 ）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位： 采購專員 崗位類別： 采購專員 /助理工作描述： 1、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的開發(fā)和資料收集工作。2、對新供應(yīng)商品質(zhì)體系，狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。3、與供應(yīng)商的比價、議價、

14、談判工作。4、對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確認(rèn)原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。5、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。6、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。7、與供應(yīng)商及其他部門的溝通協(xié)調(diào)。8、能運(yùn)用專業(yè)知識和正確的談判技巧與供應(yīng)商進(jìn)行談判，起草合同協(xié)議書，成功交易。9、擬定采購部門的工作方針與目標(biāo)。10、管理控制采購部門工作負(fù)荷及績效。11、采購流程、表單等設(shè)計與改善，編制年度采購計劃預(yù)算。12、及時提供有效的市場信息，談判采購合同。13、物料的退貨與索賠。離職原因： 個人原因*公司 （2002-03 2004-08 ）公司性質(zhì)： 外資企

15、業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 采購員 崗位類別： 采購專員 /助理工作描述： 1、開發(fā)新供應(yīng)商，收集、匯總、分析并評估供應(yīng)商資料2、完成詢價、比價、議價及談判3、采購訂單的制作與確認(rèn)，付款事宜的申請4、安排發(fā)貨及跟催供應(yīng)商的到貨日期5、與供應(yīng)商就技術(shù)、品質(zhì)等異常情況進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)6、對供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估及管理7、搜集市場行情 ,提供新的物料和供應(yīng)商 ,適應(yīng)新產(chǎn)品的需求；維護(hù)合格的供應(yīng)商；8、指導(dǎo)采購人員制定階段工作計劃并督促執(zhí)行；9、各部門間工作的協(xié)調(diào)離職原因： 工廠搬遷*公司 （2000-03 2002-01 ）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成

16、電路擔(dān)任職位： 倉管員 崗位類別： 倉庫管理員工作描述： 1、物料的計算與開單及原材料庫存量的跟蹤。 2、倉庫日報表、月報表、年報表的錄入及統(tǒng)計匯總。 找個人簡歷模板來參考寫作個人簡歷，就訪問個人簡歷網(wǎng) .geren-jianli3、系統(tǒng)原材料及成品的錄入及月底盤點(diǎn)核對數(shù)據(jù)。4、隨時協(xié)助并完成主管下達(dá)的臨時任務(wù)。?離職原因： 個人發(fā)展原因技能專長專業(yè)職稱： 有 c1 小車駕照計算機(jī)水平： 高級計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用 microsoft office 的辦公軟件。 （如：word excel powerpoint ) 等各種功效的辦公日常工作。熟練使用erp 系統(tǒng).技能專長： 有較強(qiáng)的價格控

17、制能力和商業(yè)談判能力，能準(zhǔn)確估計采購市場，設(shè)立長期采購計劃，不斷篩選出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的供應(yīng)商，建立長期供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。語言能力普通話： 流利 粵語： 流利英語水平： 口語一般英語： 一般求職意向發(fā)展方向： 采購專員、采購主管、其他要求： 包吃住， 有社保。自身情況自我評價： 本人性格開朗熱情，有多年的采購工作經(jīng)驗 ,正直、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立處理各種事務(wù)。責(zé)任心較強(qiáng)，反應(yīng)溝通能力優(yōu)秀，有一定組織協(xié)調(diào)能力。熟悉供應(yīng)鏈管理體系，熟悉環(huán)保采購 .了解國內(nèi)的供應(yīng)市場 , 在原、副材料國產(chǎn)化方面有豐富的經(jīng)驗。有良好的敬業(yè)精神 ;能善于與人溝通，工作承受能力強(qiáng)。平時喜歡學(xué)習(xí) ,有良好的團(tuán)體合作精神?！酒航?jīng)典

18、采購主管的簡歷范文】姓 名： 王先生 性 別： 男婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族戶 籍： 年 齡： 37現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 180cm希望地區(qū)： 廣東希望崗位： 物流/采購類-采購經(jīng)理 /主管尋求職位： 采購經(jīng)理、 采購主管、 高級采購工程師待遇要求： 6000 元/月 可面議 要求提供住宿教育經(jīng)歷1996-09 1999-07 湖北省鄖陽師專 教育 大專*公司 （2006-05 2011-07 ）公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經(jīng)理 /主管工作描述： 1.建立和完善采購系統(tǒng)和機(jī)制。2.負(fù)責(zé)采購部日常工作的安排及采購事宜的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)審批采購價格和采購訂單。2.負(fù)責(zé)價格談判，供