2021年教學(xué)績(jī)效考核制度細(xì)則

1、true love is visible not to the eyes but to the heart.整合匯編簡(jiǎn)單易用（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）教學(xué)績(jī)效考核制度細(xì)則 為進(jìn)一步推動(dòng)教育教學(xué)改革，科學(xué)評(píng)價(jià)教師工作業(yè)績(jī)，調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性，激活學(xué)?；盍?，規(guī)范辦學(xué)行為，本著“公開、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則，各?？?jī)效工資分配應(yīng)以工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，合理拉開差距。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，特制定本考核細(xì)則。一、指導(dǎo)思想：以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，為建立科學(xué)規(guī)范的教師收入分配機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，真正做到干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣，激

2、勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)全鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)組：組長(zhǎng)：陳朝海副組長(zhǎng)：劉成林成員：李妍郭瑞勤李躍進(jìn)趙紀(jì)剛毛勇三、考核對(duì)象：1、凡在編且應(yīng)在崗從事教學(xué)工作的教職工均應(yīng)參加考核。（說明：達(dá)到男58、女53周歲且經(jīng)縣批準(zhǔn)的校內(nèi)退養(yǎng)人員和縣上認(rèn)定的長(zhǎng)期重大病號(hào)按規(guī)定不參加考核；符合國(guó)家計(jì)生政策應(yīng)享受法定產(chǎn)假者，其假期內(nèi)考核按合格對(duì)待；符合勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定且辦理正常請(qǐng)假手續(xù)者，其假期內(nèi)考核按合格對(duì)待；病事假年累計(jì)超過六個(gè)月的不能參加年度考核；經(jīng)組織批準(zhǔn)的外借人員，不參加原單位考核，不占原單位編制。）2、200人以上

3、學(xué)校校長(zhǎng)由縣教育局和中心學(xué)校共同考核。三、考核時(shí)間：根據(jù)考核內(nèi)容不同，考核時(shí)間可采取周考核、月考核、學(xué)期考核、年度考核辦法進(jìn)行。重點(diǎn)做好過程性管理以及期末總評(píng)和學(xué)年度總評(píng)。四、考核內(nèi)容：1、教師考核內(nèi)容包括師德建設(shè)、工作總量、常規(guī)工作、教學(xué)業(yè)績(jī)四方面內(nèi)容。2、考核采取百分制，具體全重為考勤10，教學(xué)工作總量30，常規(guī)工作30，教學(xué)業(yè)績(jī)30。師德采取加減分原則。五、考核細(xì)則：（一）考勤：（10分）主要考核教職工出勤情況。病假3天扣1分、事假1天扣1分、曠工1天扣3分，本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己艘罁?jù)為學(xué)校考勤記載。（二）、教學(xué)工作量：（30分）1、周工作量飽滿

4、（30分），不足標(biāo)準(zhǔn)工作量由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況自行制定扣分標(biāo)準(zhǔn)。2、工作量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：（1）、校長(zhǎng)工作量規(guī)定：中心小學(xué)校長(zhǎng)每周兼課不低于5節(jié)。120人以下學(xué)校校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際至少代一門主課。班均不達(dá)20人學(xué)校均稱謂教學(xué)點(diǎn)，學(xué)校負(fù)責(zé)人的工作量與教師相同。（2）教師工作量標(biāo)準(zhǔn)：專任教師工作量按以下方法計(jì)算：教師標(biāo)準(zhǔn)工作量學(xué)校周課時(shí)總量核定編制專任教師總數(shù)單人班教學(xué)工作量以包班課程課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)工作量，復(fù)式班教學(xué)工作量以復(fù)式年級(jí)課程課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)工作量。班主任工作可以參照3課時(shí)計(jì)入。男55周歲，女50周歲的教師可以承擔(dān)教師80的工作量。兼任教學(xué)輔助工作的工作量可以按照23課時(shí)計(jì)入，教輔人員按照工作類型，其工作量

5、與教師工作量掛鉤，原則上按工作時(shí)間與教師課時(shí)時(shí)間1：2：1控制。3、工作量計(jì)算公式：教職工周人均工作量=學(xué)校各個(gè)崗位工作量總和教職工總數(shù)教職工工作量得分=教職工周實(shí)際工作量教職工周人均工作量x 30分(三)、常規(guī)工作（30分）常規(guī)工作涉及到項(xiàng)目的考評(píng)，學(xué)校按教師人數(shù)3：5：2比例，一般只劃分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)類型等級(jí)（對(duì)常規(guī)工作態(tài)度差，量少質(zhì)劣者劃為差等；并嚴(yán)格把好考評(píng)關(guān)），教師人數(shù)不足5人的學(xué)校，教師評(píng)定等級(jí)不能相同，優(yōu)秀人數(shù)不能超過2/3。1、備課：（8分）參照臨猗縣小學(xué)教師教學(xué)常規(guī)管理規(guī)程，備課質(zhì)量考慮以下因素：能體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理念，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)過程和強(qiáng)化

6、訓(xùn)練，體現(xiàn)教法、學(xué)法，有教學(xué)設(shè)計(jì)和必要的教學(xué)反思，重視學(xué)生活動(dòng)設(shè)計(jì)，有創(chuàng)意，不照搬參考書。對(duì)不備課上課的發(fā)現(xiàn)一次扣1分，抄襲舊教案上課的發(fā)現(xiàn)一次扣1分，不能堅(jiān)持寫反思的扣2分。2、講課：（8分）參照臨猗縣小學(xué)各科課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從常態(tài)課及研究課對(duì)教師課堂教學(xué)進(jìn)行隨機(jī)跟蹤評(píng)價(jià)，學(xué)期或?qū)W年終評(píng)價(jià)可取其平均值。對(duì)上課出現(xiàn)無故缺課情況的此項(xiàng)不得分，同時(shí)視情況另行處理。上課遲到早退、中途離開課堂發(fā)現(xiàn)一次扣1分，嚴(yán)禁教師私自調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。3、輔導(dǎo)：（4分）（1）指導(dǎo)學(xué)生各種活動(dòng)情況（1分）（2）學(xué)困生輔導(dǎo)（1分)（3）學(xué)生特長(zhǎng)興趣輔導(dǎo)（2分）不能認(rèn)真組織各項(xiàng)活動(dòng)、無計(jì)劃、無安排、無記載扣2分；對(duì)

7、學(xué)困生輔導(dǎo)無記錄扣1分；學(xué)生特長(zhǎng)興趣輔導(dǎo)無計(jì)劃、無記載、效果差扣1分。4、批改：（6分）（1）常規(guī)性批改（4分）（2）創(chuàng)新性批改（2分）對(duì)批改不規(guī)范、馬虎了事的發(fā)現(xiàn)一次扣1分；作業(yè)數(shù)不足，作業(yè)設(shè)計(jì)不合理，每次作業(yè)量過多或過少的發(fā)現(xiàn)一次扣1分；批改無創(chuàng)新扣2分。5、研修：（4分）（1）教師教學(xué)基本功提高（2分）包括教材教法達(dá)標(biāo)、基本技能達(dá)標(biāo)、課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)、35歲以下青年教師完成“八個(gè)一”基本任務(wù)。對(duì)教師教法、技能、教學(xué)未達(dá)標(biāo)的，未完成“八個(gè)一”基本任務(wù)的每項(xiàng)各扣1分。（2）參加研修活動(dòng)：（2分）包括研修態(tài)度、研修表現(xiàn)、聽課（每學(xué)期教師聽課不少于20節(jié)，包班教師不少于15節(jié)，120人以上學(xué)校校長(zhǎng)累

8、計(jì)聽課不少于40節(jié)，120人以下學(xué)校校長(zhǎng)每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。）對(duì)無故不參加各級(jí)各類研修活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，聽課少一節(jié)扣0.5分。（四）、工作績(jī)效：（30分）縣上每學(xué)年組織兩次期末質(zhì)量測(cè)試，中心學(xué)校每學(xué)年組織四次期中、期末測(cè)試。按合格率、優(yōu)秀率、均分分配權(quán)重，對(duì)教師進(jìn)行考核。及格率占16分，以及格率95為標(biāo)準(zhǔn)劃線，達(dá)95為滿分，每降3個(gè)百分點(diǎn)扣1分；均分占7分，以全縣或全鎮(zhèn)平均值為標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到平均值記滿分，每降2個(gè)百分點(diǎn)扣1分；優(yōu)秀率占7分，按全鎮(zhèn)同年級(jí)學(xué)生數(shù)的25劃定優(yōu)秀線計(jì)算優(yōu)秀率，達(dá)標(biāo)準(zhǔn)記滿分，每降3.5個(gè)百分點(diǎn)扣1分。（五）、后勤、教輔人員考核細(xì)則：1、考勤方面：（20分）嚴(yán)格遵守學(xué)

9、校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作時(shí)間不做私事，做到有事請(qǐng)假。2、工作態(tài)度方面：（30分）熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，遵守會(huì)議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。3、服務(wù)意識(shí)方面：（30分）樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，服務(wù)熱情周到，語言舉止文明，服務(wù)育人，為人師表。4、業(yè)務(wù)技能方面：（20分）能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干。立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。5、履行職責(zé)方面：（100分）學(xué)習(xí)理解并模范遵守政策、愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有高度的自覺性和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，精益求精，出色地完成自己的本職工作。操作辦法：根據(jù)各自工作職責(zé)，采取調(diào)閱工作臺(tái)帳及師生測(cè)評(píng)

10、、評(píng)議，相關(guān)職能部門核查等方法由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組集體評(píng)議。（六）、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1、獎(jiǎng)勵(lì)：（10分）（1）教師個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)（包括優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、勞動(dòng)模范等其它由政府或教育部門獎(jiǎng)勵(lì)表彰），省級(jí)5分，市級(jí)3分，縣級(jí)2分，鎮(zhèn)級(jí)1分。（2）各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，教師或?qū)W生獲獎(jiǎng)，按省、市、縣、鎮(zhèn)級(jí)依次記5、3、2、1分。（3）發(fā)表論文或論文獲獎(jiǎng)按國(guó)家、省、市級(jí)記3、2、1分。（4）對(duì)于在創(chuàng)建窗口示范特色學(xué)校工作成績(jī)突出的教師，由中心學(xué)校和小學(xué)制定細(xì)則設(shè)項(xiàng)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)分（最高控制為5分）。以上獎(jiǎng)勵(lì)分學(xué)年內(nèi)每項(xiàng)只記最高級(jí)別一次分，合計(jì)滿10分封頂。2、處罰（10分）（1）所屬管理范圍學(xué)生出現(xiàn)

11、重大安全事故，一次扣除10分并追究相應(yīng)民事、刑事責(zé)任。（2）凡有體罰或變相體罰學(xué)生、使役學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，每次扣10分并承擔(dān)相應(yīng)民事、刑事責(zé)任。（3）亂收費(fèi)、亂推銷、亂辦班，一經(jīng)查實(shí)，每次扣10分。（4）在師德師風(fēng)方面，違反教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，構(gòu)不上組織處理的，酌情扣除績(jī)效考核得分。凡學(xué)期內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除處分的，分別扣除績(jī)效考核得分的20%、30%、50%、60%、70%、80%、100%。六、考核辦法：1、對(duì)教師考核，堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，實(shí)行定性與定量相結(jié)合，平時(shí)與學(xué)年相結(jié)合，注重過程性評(píng)價(jià)。2、考核實(shí)行記分制，基本分為

12、100分，年度考核總分考勤10+教學(xué)工作總量30+常規(guī)工作30+教學(xué)業(yè)績(jī)30+獎(jiǎng)勵(lì)附加分。3、教師考核結(jié)果每月5號(hào)前以excel形式上傳到鎮(zhèn)中心學(xué)校，記入教師考核檔案，作為以后教師發(fā)放績(jī)效工資的重要依據(jù)。幼兒園教師績(jī)效考核細(xì)則為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法，采用總分100分制，教師按每一條認(rèn)真履行職責(zé)。一、考勤（20分）1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。2、請(qǐng)假：無論病、事、公假、調(diào)

13、班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請(qǐng)病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請(qǐng)假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。1、思想品德：（20分）（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。（2）關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。（3）談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原

14、則糾紛，用事實(shí)說話。（4）體罰和變相體罰幼兒。（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。（6）進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。（7）上班時(shí)間使用普通話，違者每次0.5分。（8）上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。（9）上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。2、教育教學(xué)：（40分）（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒教育規(guī)程和幼兒教育指導(dǎo)綱要，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。（2分）積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)。（2分）（2）周計(jì)劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。（1分）（3）教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過

15、程詳細(xì)。（1分）教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。（1分）（4）按周計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（5）積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。（2分），每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課（2分），認(rèn)真聽課、評(píng)課，互聽互評(píng)不少于10節(jié)。（2分）（6）每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個(gè)案分析、反思一篇，逾期視為不交。（1分）（7）每學(xué)期按時(shí)交計(jì)劃、總結(jié)。（1分）（8）積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等。（2分）態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。（2分）敷衍失職，不加分。（9

16、）積極組織幼兒晨間活動(dòng)，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。（1分）（10）每天保證幼兒的戶外活動(dòng)時(shí)間，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)（1分）。（11）每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎（2分，逾期酌情減分）。（12）不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。（10分）如少于一定量，酌情扣分。（13）每學(xué)期至少舉行一次家長(zhǎng)會(huì)和家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本（1分）。（14）每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。（2分）（15）每月認(rèn)真填寫各項(xiàng)表冊(cè)，并隨時(shí)接受檢查。（1分）3、安全管理（10分）（1）出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)辦公室，（1

17、分）隱瞞不報(bào)的家長(zhǎng)反映加倍扣分。（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。（1分）（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報(bào)辦公室，辦公室再視情節(jié)上報(bào)。（3分）本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。（4）將危險(xiǎn)物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。（2分）（5）由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情況屬實(shí)，由本人承擔(dān)一切后果。（2分）（6）妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報(bào)，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)本班財(cái)產(chǎn)。（1分）4、衛(wèi)生保?。海?0分）（1）幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，用微笑面對(duì)每一位幼兒。（1分）（2）每周定期剪指甲，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)

18、生習(xí)慣的養(yǎng)成（1分）。（3）當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤，扣1分。（4）禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。（1分）（5）各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通。（1分）定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機(jī)檢查。漏一次扣1分。（6）保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。（7）下午離園前為幼兒整理衣褲。（1分）三、獎(jiǎng)勵(lì)：1、全學(xué)期出滿勤，5分。2、幼兒安全無事故，全學(xué)期安全5分。3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別

19、是3、2、1分，在州級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級(jí)每篇分別3、2、1分（同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù)）。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別加3、2、1分；2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎(jiǎng)分別是2、1.5、1分。4、參加各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)的縣一、二、三等獎(jiǎng)的分別是3、2、1分；州級(jí)4、3、2分；省級(jí)和國(guó)家級(jí)的5、4、3分，同一項(xiàng)獲獎(jiǎng)的取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。5、按班額計(jì)算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。（小班32人；中班40人；大班45人；學(xué)前班50人）6、園長(zhǎng)分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計(jì)算。7、獲得家長(zhǎng)好評(píng)，社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的加2分。四、一票否決制有下列情形之一者，當(dāng)月不

20、得分。1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪到上級(jí)部門的。2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門上訪的。3、受到教育局通報(bào)批評(píng)的。4、無故拒收幼兒的。財(cái)會(huì)人員：（100分）一、考勤（20分）1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。2、請(qǐng)假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請(qǐng)病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣

21、5分。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請(qǐng)假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。二、考績(jī)（40分）1、思想品德：（20分）（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。（2）關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。（3）談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實(shí)說話。（4）體罰和變相體罰幼兒。（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。（6）進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。（7）上班時(shí)間使用普通話，違者每

22、次0.5分。（8）上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。（9）上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。2、財(cái)會(huì)工作（20分）（1）做好月報(bào)表、年報(bào)表，按時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送。（2分）（2）每月1日至25日收取幼兒生活費(fèi)，無拖欠現(xiàn)象。（2分）（3）及時(shí)登記明細(xì)賬，科目準(zhǔn)確，賬賬相符。（2分）（4）幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。（2分）（5）編制幼兒園年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的計(jì)劃和預(yù)算，分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。（2分）（6）按時(shí)按要求組織好幼兒園收費(fèi)、退費(fèi)、發(fā)放工資等工作。（1分）（7）教職工詢問的問題要耐心

23、地給予解答。（1分）（8）樹立好窗口形象，熱情迎來送往家長(zhǎng)、幼兒和來賓來客。（1分）（9）參與幼兒園膳食管理，做好食堂會(huì)計(jì)工作，每月結(jié)出盈虧。（2分）（10）落實(shí)財(cái)務(wù)安全措施，防火、防盜，進(jìn)出要上鎖。（1分）（11）按時(shí)做好學(xué)期財(cái)務(wù)工作計(jì)劃和總結(jié)，并上交存檔。（2分）（11）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。（2分）三、衛(wèi)生保?。?0分）（1）定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。（2分）（2）制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點(diǎn)的食譜。（2分）（3）盡量自制點(diǎn)心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好。（2分）（4）凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時(shí)送往醫(yī)院，并及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)

24、。（2分）（5）嚴(yán)禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。（2分）（6）認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級(jí)工作人員對(duì)食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。（7）定期檢查幼兒活動(dòng)室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。（2分）（8）利用多種形式廣泛開展健康教育活動(dòng)。（2分）（9），認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。（1分）（10）貫徹“預(yù)防為主”方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達(dá)百分之百。（2分）（11）幼兒園建立各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。（2分）四、檔案管理：（10分）（1

25、）園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。（2）所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。（3）各種資料、表冊(cè)要及時(shí)上交，遲交、漏交扣分或不給分。（4）整理好每月各班上交的各項(xiàng)表冊(cè)，并分類歸檔。（5）做好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)文字案頭工作，材料分類歸檔。以上工作每項(xiàng)2分，視工作情況酌情扣分。五、安全管理（10分）四、一票否決制有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。1、班級(jí)有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪到上級(jí)部門的。2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長(zhǎng)到縣級(jí)以上部門上訪的。3、受到教育局通報(bào)批評(píng)的。工會(huì)工作：（100分）一、考勤（20分）1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘

26、以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。2、請(qǐng)假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請(qǐng)病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤；用完后視為請(qǐng)假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。二、考績(jī)（40分

27、）1、思想品德：（20分）（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。（2）關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。（3）談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實(shí)說話。（4）體罰和變相體罰幼兒。（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。（6）進(jìn)班不穿高跟鞋、留長(zhǎng)指甲、披發(fā)。（7）上班時(shí)間使用普通話，違者每次0.5分。（8）上班時(shí)間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。（9）上班時(shí)間堅(jiān)守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣2分。2、工會(huì)工作（20分）（1）按時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)工會(huì)

28、重要文件、會(huì)議精神，結(jié)合幼兒園工會(huì)工作實(shí)際，研究提出貫徹執(zhí)行的意見和措施。（1分）（2）重大節(jié)日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動(dòng)，并有文字和圖片記錄。（2分）（3）每學(xué)期至少開展一次教工文體活動(dòng)。（2分）（4）對(duì)生重病住院的教職工進(jìn)行慰問。（1分）（5）對(duì)教職員工出現(xiàn)家庭、鄰居嚴(yán)重不和及遇到突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)走訪 ，慰問并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。（1分）（6）加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（2分）（7）熱心為教職工辦實(shí)事辦好事，虛心聽取教職工的意見和要求，切實(shí)解決好實(shí)際問題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。（2分）（8）每月撰寫一篇工作小結(jié)。（2分）（9）每月與教職工談心一次并有

29、記錄。（2分）（10）后勤人員（20分）（1）每天做好食品的留樣工作。（2分）（2）食堂工作人員必須持有效的健康證和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證。（2分）（3）嚴(yán)格進(jìn)貨渠道，建立進(jìn)貨登記制度，并設(shè)置檔案。（2分）（4）加強(qiáng)伙食管理，冰箱管理，填寫有關(guān)登記表格。（2分）（5）嚴(yán)格按幼兒園作息時(shí)間表供應(yīng)飯菜，不提早、不延后開飯，每次1分。（6）做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包干地區(qū)的清潔，要求門窗、地面、臺(tái)面、水池必須保持干凈無油膩污垢，物品擺放整齊無灰塵。（1分）（7）注意個(gè)人衛(wèi)生，操作時(shí)穿工作服，不留指甲、不戴戒指。（1分）（8）廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開，廚房水槽、工作臺(tái)面

30、、冰箱把手、抹布等做好衛(wèi)生消毒工作，每日清洗。（1分）（9）食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。（2分）（10）每天負(fù)責(zé)清點(diǎn)各班幼兒人數(shù)，碗筷必須和幼兒人數(shù)相等。（2分）（11）行政教學(xué)一、考勤（20分）1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實(shí)行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。2、請(qǐng)假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請(qǐng)假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請(qǐng)病、事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請(qǐng)假或大型活動(dòng)請(qǐng)假以事假計(jì)算。4、每人每學(xué)期可以調(diào)1天班，不影響滿勤；用完后視為請(qǐng)假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)、例會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。二、考績(jī)（60分）1、思想品德：（20分）（1）愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。（2）關(guān)心他人，主動(dòng)幫助同事。（3）談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實(shí)說話。（4）體罰和變相體罰幼兒。（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，