2021年新公司如何列人事計劃_第1頁
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文檔簡介

1、there is no desperate situation in the world, only people who are desperate.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）新公司如何列人事計劃 1、辦理營業(yè)執(zhí)照。2、制定公司規(guī)章制度。3、辦理員工入司手續(xù)，簽定合同，辦理社保醫(yī)保等。4、辦理組織機構(gòu)代碼證。5、配合財務(wù)部辦理稅務(wù)登記證。6、制定員工培訓(xùn)計劃并照計劃執(zhí)行。7、制定人事考核制度。8.。其他根據(jù)公司的專業(yè)性質(zhì)制定。因為你此前沒有工作經(jīng)驗，估計讓你馬上做“機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、職責(zé)，人力資源合理配置，人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)”有難度，所以你要先這樣做：

2、 1、了解、掌握公司基本情況； 2、了解、掌握員工基本情況，并建立員工人事檔案庫； 3、跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)對人事管理的要求； 4、盡快熟悉人力資源管理基本知識； 5、盡快融入團隊，將人力資源管理十余大模塊工作逐步展開。 祝順利！但你最好多多請教同行各級員工的聘任程序如下：1.總經(jīng)理，由董事長提名董事會聘任；2.副總經(jīng)理、經(jīng)助理、總會計師等高級職員，部門主任（部長）及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理，由總經(jīng)理提請董事會聘任；3.部門副主任（副部長）、下屬公司、企業(yè)副經(jīng)理及會計人員，由總經(jīng)理聘任；4.其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事部及下屬公司、企業(yè)經(jīng)理聘任。上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。十五、各部門、下屬公司、企業(yè)確需增加員工的，按如下原則辦理。1.先在本部門、本公司、企業(yè)內(nèi)部調(diào)整；2.內(nèi)部無法調(diào)整的，報請勞動人事部在公司系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。3.本系統(tǒng)內(nèi)無法調(diào)配的，由用人單位提出計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由勞動人事部進(jìn)行招

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