縣人事局黨組XX年“廉政輪訓(xùn)”情況總結(jié)匯報(bào)材料

1、縣人事局黨組XX年“廉政輪訓(xùn)”情況總結(jié)匯報(bào)材料根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的中共長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣紀(jì)委、監(jiān)察局“廉政輪訓(xùn)”制度和縣紀(jì)委、縣直機(jī)關(guān)工委關(guān)于開展XX年“廉政輪訓(xùn)”活動(dòng)的安排部署，縣人事局黨組認(rèn)真組織實(shí)施學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化落實(shí)“廉政輪訓(xùn)”制度實(shí)行“廉政輪訓(xùn)”制度，集中時(shí)間進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是加強(qiáng)反腐倡廉工作，貫徹落實(shí)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施綱要，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)合力的一項(xiàng)重要舉措?？h人事局黨組高度重視人事部門黨員干部的廉政學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局制定廉政輪訓(xùn)制度后，局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)文件

2、，傳達(dá)貫徹全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“廉政輪訓(xùn)”活動(dòng)大會(huì)精神，研究分析人事部門黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定人事局XX年“廉政輪訓(xùn)”活動(dòng)實(shí)施方案。領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為，要以開展“廉政輪訓(xùn)”和黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，加大學(xué)習(xí)教育力度，加強(qiáng)警示教育，引導(dǎo)人事干部筑牢思想道德防線。人事部門“廉政輪訓(xùn)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)檢組和局辦公室組織實(shí)施。將學(xué)習(xí)實(shí)施綱要納入局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，把“廉政輪訓(xùn)”學(xué)習(xí)教育納入了年度考核內(nèi)容，實(shí)行督學(xué)、考學(xué)、述學(xué)制度。實(shí)行集中學(xué)習(xí)建立考勤，分散自學(xué)查學(xué)習(xí)筆記。人事局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，樹立抓好“廉政輪訓(xùn)”的責(zé)任感和緊迫感，明確任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合人事部門實(shí)際，突出學(xué)習(xí)

3、教育重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！傲営?xùn)”實(shí)施方案落實(shí)到位。二、加強(qiáng)廉政教育，提高黨員干部廉潔自律意識(shí)縣人事局黨組在抓廉政輪訓(xùn)活動(dòng)中，結(jié)合人事部門實(shí)際，突出重點(diǎn)，建立科學(xué)的教育機(jī)制。把經(jīng)常性教育活動(dòng)和主題性教育活動(dòng)結(jié)合起來，堅(jiān)持立足學(xué)習(xí)提高，注重思想防范的原則，黨員干部廉潔從政和拒腐防變能力不斷提高，嚴(yán)肅執(zhí)行人事編制工作紀(jì)律的自覺性不斷增強(qiáng)。1、確定重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，“廉政輪訓(xùn)”學(xué)習(xí)教育與黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)相結(jié)合。3個(gè)月來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)實(shí)施綱要、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）、廉潔自律規(guī)定摘編、公務(wù)員法、信訪條例。今年以來，人事局及所屬事業(yè)單位干部職工集中學(xué)習(xí)12次，學(xué)習(xí)48小時(shí)，確

4、定學(xué)習(xí)篇目、學(xué)習(xí)要求，安排時(shí)間自學(xué)40小時(shí)。同時(shí)，還將四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和五不準(zhǔn)許的具體內(nèi)容編印成學(xué)習(xí)資料，連同警示卡發(fā)放給每一名黨員干部學(xué)習(xí)。2、黨組成員和領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。班子成員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人7人，都有專門的學(xué)習(xí)筆記，每人寫學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字以上，共寫心得體會(huì)和調(diào)研12篇。黨組成員、副局長(zhǎng)徐明政撰寫的“廉政輪訓(xùn)”講稿公務(wù)員心理健康教育近10萬(wàn)字。3、分專題集中輔導(dǎo)講課。分三個(gè)專題學(xué)習(xí)實(shí)施綱要，由3名班子成員分別作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講課。7月1日，在人事局“廉政輪訓(xùn)”動(dòng)員會(huì)議上，黨組書記、局長(zhǎng)柳昌建主講了反腐倡廉是加強(qiáng)黨的建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)的廉政輔導(dǎo)課。在8月12日集中學(xué)習(xí)會(huì)上，紀(jì)檢組長(zhǎng)涂用清主講了加大反腐

5、倡廉工作力度，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的輔導(dǎo)課，結(jié)合人事部門的實(shí)際，制定了對(duì)公務(wù)員法和信訪條例的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在全面通讀法律全文的基礎(chǔ)上，分6個(gè)專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)公務(wù)員法。修改后的信訪條例頒布實(shí)施后，我局及時(shí)組織學(xué)習(xí)，黨組成員、辦公室主任趙文獻(xiàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)信訪條例專題輔導(dǎo)，并結(jié)合人事部門信訪工作實(shí)際，提出做好信訪工作的要求。4、組織觀看電教片，開展警示教育。我局分兩次共用8個(gè)小時(shí)集中觀看警鐘、王懷忠兩面人生、扭曲的人生、蔣艷萍案警示錄等反面教材警示片，觀看勤政為民、鞠躬盡瘁的好干部-牛玉儒等英模人物事跡電教片。觀看正反兩方面的電教片，開展討論，通過對(duì)英模事跡學(xué)習(xí)，對(duì)反面典型深刻剖析，發(fā)揮警示教育作用，人事部門黨

6、員干部樹立起反腐防變、廉潔從政的思想道德防線。5、組織開展實(shí)施綱要和學(xué)習(xí)綱要知識(shí)學(xué)習(xí)測(cè)試。為了達(dá)到學(xué)習(xí)提高的效果，測(cè)試前，組織集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)講解，然后獨(dú)立答題，對(duì)部分疑難試題，相互討論交流，達(dá)到自覺學(xué)習(xí)，加深理解的目的。人事局21名干部職工全部參加了測(cè)試答題。三、夯實(shí)教育基礎(chǔ)，不斷提高人事部門干部的自我防腐能力中共中央頒布了關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施綱要，把教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性任務(wù)提出來，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了思想教育在反腐倡廉中的重要地位和作用。我縣制定實(shí)施“廉政輪訓(xùn)”制度，是貫徹落實(shí)實(shí)施綱要，強(qiáng)化思想教育的重要舉措。實(shí)踐證明，抓好以實(shí)施“廉政輪訓(xùn)”為主題的思想教育

7、，能有效地提高黨員干部思想道德防線和自我防腐能力。今年以來，人事局黨組以“廉政輪訓(xùn)”和黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，加大學(xué)習(xí)教育力度，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，取得明顯實(shí)效。在觀看警示教育片后，組織全體黨員干部開展“如何正確認(rèn)識(shí)自己、如何全面提高自己、如何嚴(yán)格要求自己”的討論，對(duì)照正反面典型，剖析、反省自己，在開展人事部門共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求的討論活動(dòng)中，全體黨員干部深刻思考，對(duì)照英模先進(jìn)找差距，定標(biāo)準(zhǔn)，確定了“政治堅(jiān)定、勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勤政為民、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔自律”24字的具體要求，黨員干部在日常生活、工作中自覺用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求約束自己，檢查自己，規(guī)范自己。在開展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工

8、作效率的活動(dòng)中，人事局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位大力推行“四不讓”服務(wù)承諾，即做到不讓工作在我手中積壓，不讓差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓辦事的人在我處受冷落，不讓黨和政府的形象在我單位受損害。全體人事干部自覺做到熱情、廉潔、高效、規(guī)范，受到社會(huì)好評(píng)。XX年，我局建立了領(lǐng)導(dǎo)干部與分管股室人事工作聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)施企業(yè)人事人才服務(wù)工程，圍繞人事人才工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入到基層事業(yè)單位和民營(yíng)企業(yè)調(diào)研，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作的指導(dǎo)。隨著實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，人事部門信訪量不斷上升，人事部門干部對(duì)來信來訪始終堅(jiān)持熱情接待、耐心宣傳政策，做細(xì)致的思想工作，盡力為群眾辦實(shí)事、解難題，局領(lǐng)導(dǎo)與股室人員跋山涉水，深入到居住邊遠(yuǎn)農(nóng)村的企業(yè)下崗軍轉(zhuǎn)干部家中了解情況，送政策，送關(guān)懷，送補(bǔ)貼上門。我局在加強(qiáng)廉政教育、提高黨員干部自律意識(shí)的同時(shí)，著力加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，推進(jìn)政務(wù)公開，強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制考核，加強(qiáng)人事收費(fèi)管理。堅(jiān)持關(guān)口前移，實(shí)施嚴(yán)格有效的監(jiān)督檢查。達(dá)到思想教育落實(shí)到位，預(yù)防措施扎實(shí)有效，標(biāo)本兼治，嚴(yán)肅人事編制工作紀(jì)律，樹立人事部門勤政為民、廉潔高效的良好形象?！傲営?xùn)”活動(dòng)存在的不足及今后的工作：由于七至九月期間人事編制日常工作任務(wù)繁多，改革任務(wù)重，實(shí)施“廉政輪訓(xùn)”