2021年小學教學質量責任狀

1、dont worry about things you cant get, stay away from things with negative energy. life is not bad, so dont add sorrow to yourself.勤學樂觀天天向上（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）小學教學質量責任狀 一、責任目標：各科筆試或現場檢測的成績位居全鎮(zhèn)第一名；全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)前五名。二、主要措施：1、積極備考。確保教學時間，確保教學進度。2、陽光備考。激發(fā)學習潛力，激活學生思維。3、科學備考。執(zhí)行課程標準，研究備考策略。4、整體備考。同科同步訓練，年級合作共進。三、獎懲

2、辦法：學校對達到責任目標的教師進行精神鼓勵和物質獎勵。在精神鼓勵方面：直接確定為鎮(zhèn)十佳教師候選人或直接確定為鎮(zhèn)先進教師，在20_年度考核中直接確定為優(yōu)秀等次候選人，優(yōu)先安排參加省級、市級培訓。在物質獎勵方面：語文、數學單科成績位居全鎮(zhèn)前三名分別獎勵該科任教師300元、250元、200元，小科單科成績位居全鎮(zhèn)前三名名獎勵該科任教師200元、150元、100元；若六年級整體成績位居全鎮(zhèn)第一，在以上獎勵標準的基礎上予以1.5倍加獎。學校對不能達到責任目標的教師取消所有獎勵，對于名次滯后的任課教師責令寫出書面反思材料。學校校長簽字： 肖金武責任教師簽字： 王 萍、劉修鳳、王顯鳳魏尚瓊、楊玉嬌、劉祖?zhèn)鞴?/p>

3、河一小20_.2.20小南小學教師教學質量結帳責任狀為了提高教學質量,加強教師的教學責任心,學校特與教師制定教學質量結帳責任狀.。1、 所有任課教師都要勤于職守，精心搞好備、教、改、輔、研等各項教學工作，確保完成各自的本職工作。2、 每學年學校和任課教師結好四次教學質量帳。具體結帳辦法如下：(1) 比較對象是交通路小學。(2) 比較參數是三率之和。即合格率50%+優(yōu)生率20%+均分30%(3) 比較時間是每學期期中、期末學校以及教辦組織的考試。(4) 獎懲辦法是以三率之和為依據，以當月績效工資為保證，同時將教師的教學成績記入當月的教師月考評積分中。(5) 三率之和大于或等于其比較對象，教師可以

4、全額拿回自己當月的績效工資，月考評積分教學成績單項分記滿分。并且可以分享因教學效果差而受懲罰多出的資金。(6) 三率之和低于比較對象5分的，教師可以全額拿回自己當月的績效工資，月考評積分教學成績單項分記滿分。(7) 三率之和低于比較對象5分以上的，按每低5分為一擋，低一擋扣除當月績效工資10元，扣當月教學積分5分，下不保底。3、 非主科教師且沒有納入統考、調考的，當月績效工資可以全額拿回，不參與其多余的獎金分配。教學成績單項分以主科教師的平均積分作為參照記入當月考評積分。4、 凡參加統考、調考的學科和年級，其教學質量結帳的比較對象為全辦的所有學校。教學質量結帳方案是：（1）教學成績居全辦前三名

5、的，任課教師除可以全額拿回本人當月的績效工資以外，學校另從公用經費中獎150、100、50元；（2）教學成績居全辦4-6名的，任課教師可以全額拿回本人當月的績效工資。（3）教學成績居全辦7-11名的，每低一個名次扣除當月績效工資10元。（4）教學成績居全辦最后三名的，分別扣除當月績效工資150、120、90元。（5）凡參加統考調考學科的教師當月教學積分比照本責任狀第二款的辦法記分。5、一學年全辦教學質量結帳如果本校教學質量居全辦前三名，分管教學的校長和主任比照本責任狀的第四款第一條予以獎勵；居7-11名比照本責任狀的第四款第三條予以懲罰；居全辦最后三名比照本責任狀的第四款第五條予以懲罰。6、學年末教辦對學校的綜合考