財(cái)務(wù)科安全責(zé)任書_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)科安全責(zé)任書_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)科安全責(zé)任書_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)科安全責(zé)任書_第4頁(yè)
財(cái)務(wù)科安全責(zé)任書_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、財(cái)務(wù)科安全責(zé)任書篇一:財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和“安全第一,預(yù)防 為主,綜合治理”的方針,全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,進(jìn)一步 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化 重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施,建立和完善應(yīng)急救援和應(yīng)急保障體系, 確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)” “分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,公司與你處簽訂安全生 產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 ,其具體內(nèi)容如下:一、目標(biāo)值:1、全年人身傷亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù) 為零。2、現(xiàn)金安全保管 100%,盜竊事故為零。3、每月足額留存安全生產(chǎn)費(fèi)用,保障安全生產(chǎn)投入資 金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率

2、為 100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,規(guī)范遵守公 司的各項(xiàng)安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸 的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本部 門全面落實(shí),并全力支持公司開展的各項(xiàng)安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi) 全面實(shí)施,并自覺(jué)接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放 在首位,堅(jiān)持“安全第一”的原則。4、參加安全生產(chǎn)會(huì)議時(shí),首先匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn) 情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況;在安排本部門工作任務(wù)時(shí),必須 安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕

3、各類違章現(xiàn)象出現(xiàn)。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整 改,有記錄。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各 類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題, 杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報(bào)告公司主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不 放過(guò)”的原則召開事故分析會(huì),提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的 處理意見(jiàn),并填寫事故登記表,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任 者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令,保證本部門所有 人員不違章作業(yè)。三、安全獎(jiǎng)懲:1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī) 定和工作說(shuō)明書進(jìn)行考

4、核獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照 公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情 況進(jìn)行考核。3、發(fā)生一起傷亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故,除按照考核規(guī)定處罰外,同時(shí)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人處以 XX元罰款。4、發(fā)生一起重傷事故,除按照考核規(guī)定處罰外,同時(shí) 對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人處以 1000 元罰款。5、輕傷負(fù)傷率超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn), 除按照考核規(guī)定處罰外, 同時(shí)每超一起對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人處以 300 元罰款。6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故,不按規(guī)定處理的或 隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人處以 200 元罰款。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象,對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以 50 元罰款。對(duì)查出的

5、問(wèn)題一次未按要求 整改的罰金同上 , 并通報(bào)批評(píng)。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo),參照公司有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。四、本責(zé)任書一式叁份,目標(biāo)責(zé)任部門、公司企管辦、 安全與質(zhì)量監(jiān)察辦公室各一份。五、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行,至XX年12月31日止??偨?jīng)理:目標(biāo)責(zé)任人:日期:日期:篇二:財(cái)務(wù)人員安全責(zé)任書財(cái)務(wù)人員安全責(zé)任書為了貫徹落實(shí)學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)安全管理的指示,進(jìn)一步 強(qiáng)化學(xué)校財(cái)務(wù)安全,規(guī)范財(cái)務(wù)管理,為學(xué)校保管好每一分錢, 同時(shí)也為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)監(jiān)督和參謀,特制訂本責(zé)任書, 具體內(nèi)容如下:一、一切財(cái)務(wù)行為均嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及相關(guān)部門的有關(guān)財(cái)經(jīng)制度。二、堅(jiān)持把管好最后一道報(bào)銷、支付關(guān)口。凡不符合要 求報(bào)銷、 支付

6、的票據(jù),及時(shí)提醒相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),重新按要求辦 理。做好各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)、審批、收交、結(jié)算工作。三、各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)要規(guī)范。嚴(yán)格遵守“票款分離,節(jié)約 開支,精打細(xì)算,從嚴(yán)掌握,統(tǒng)一管理”的原則。四、嚴(yán)守財(cái)務(wù)秘密,凡不屬園務(wù)公開的內(nèi)容,不能透露 給其他無(wú)關(guān)人員事其他單位。五、按規(guī)定對(duì)賬簿、資金進(jìn)行保管,嚴(yán)防丟失、被盜。六、在提取資金或現(xiàn)金時(shí),要提高防范意識(shí),在保證自 身安全的同時(shí),保護(hù)集體的利益不受損失。第四條:責(zé)任追究。在責(zé)任期內(nèi),如因疏于管理、違反 責(zé)任書第三條釀成的安全事故,將嚴(yán)肅追究責(zé)任。幼兒園(蓋章)責(zé)任人:月日篇三:財(cái)務(wù)部安全責(zé)任書貴州能渝煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 財(cái)務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)

7、行國(guó)家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治 理”的方針,根據(jù)黔渝能礦司委發(fā) XX1 號(hào)文件和黔能 渝礦司發(fā)【 XX】 1 號(hào)文件精神規(guī)定,為做好財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)保 安工作,確保礦井建設(shè)的順利進(jìn)行和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制 定 XX 年度財(cái)務(wù)部安全目標(biāo)責(zé)任書。一、安全責(zé)任目標(biāo)1、杜絕較大及以上人身傷害事故,消滅死亡事故和重 傷事故。2、消滅二級(jí)及以上非傷亡事故。3、杜絕資金、資料失竊、失火事故。4、防止資金流失確保公司財(cái)產(chǎn)安全。二、部門工作職責(zé)1、按照有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要,安排年度安全技術(shù)措施 經(jīng)費(fèi)和勞保費(fèi)用。按規(guī)定做好培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用,做到 ??顚S谩?、協(xié)助安全、生產(chǎn)管理部門辦理安全、生產(chǎn)獎(jiǎng)罰款手續(xù),對(duì)獎(jiǎng)

8、勵(lì)、罰款等建立專項(xiàng)臺(tái)賬進(jìn)行管理 3、對(duì)審定的安全生產(chǎn)所需經(jīng)費(fèi),列入年度預(yù)算,落實(shí) 資金并專項(xiàng)立賬使用, 督促、檢查安全經(jīng)費(fèi)的使用情況。4、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、罰款的收付工作,保證獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)5、做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作,做好防火、防 盜、防破壞工作, 積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作。6、嚴(yán)格執(zhí)行安全投入保障制度 ,確定安全費(fèi)用提取 標(biāo)準(zhǔn),專項(xiàng)用于安全生產(chǎn),保證資金到位。7、做好安全投入資金使用情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,并在每月2日之前將前一個(gè)月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)安 監(jiān)部備案。8、按照“四化三基”標(biāo)準(zhǔn)推行管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 實(shí)現(xiàn)部門工作達(dá)標(biāo)。9、定期組織召開部門工作會(huì)議,分析研究本部門工動(dòng) 態(tài)和

9、存在的問(wèn)題。及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。10、制定并組織實(shí)施部門技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,定期組織 開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高部門員工的工作能力和業(yè) 務(wù)水品。三、考核 結(jié)合財(cái)務(wù)部工作實(shí)際,實(shí)行分月考核,全年拉通計(jì)算作 為年度考核依據(jù)。在完成工程進(jìn)度計(jì)劃指標(biāo)的前提下, 按安全目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理工作和部門工作質(zhì)量三個(gè)方面進(jìn)行考 核??己藢?shí)行 100 分制,其中安全目標(biāo) 40 分;財(cái)務(wù)管理 30 分;部門工作質(zhì)量 30 分??己司唧w內(nèi)容如下:1、安全目標(biāo)( 40 分)礦井發(fā)生 2 人次以上死亡事故為否決指標(biāo), 該項(xiàng)不得分。1)死亡事故( 20分):每發(fā)生 1人次扣 10 分。2)重傷事故( 10分):每發(fā)生

10、 1 人次扣 2 分。3)重大非傷亡事故( 10 分):每發(fā)生二級(jí)非傷亡事故 1 次扣 1 分;每發(fā)生一級(jí)非傷亡事故 1 次扣 2 分。2、財(cái)務(wù)安全管理工作( 30 分)1)財(cái)務(wù)安全( 20 分):未保管好公司財(cái)務(wù)導(dǎo)致公司財(cái)務(wù) 資料丟失等從而給公司帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失該項(xiàng)不得 分;發(fā)生失竊 1 次扣 10 分。2)財(cái)務(wù)管理(10):(本文來(lái)自: WWW.xiaocaoFanwEn.cOM 小草范文網(wǎng) : 財(cái)務(wù)科安全責(zé)任書 ) 未做好財(cái)務(wù)賬簿、憑證等相 關(guān)資料造成賬目差錯(cuò)每發(fā)生 1 次扣 5 分;公司資金未做到專款 專用,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)隨意挪用公司財(cái)產(chǎn)該項(xiàng)不得分。3、部門工作質(zhì)量( 30 分)

11、1)建立并完善財(cái)務(wù)管理工作制度( 6 分):對(duì)照檢查, 管理制度不完善、未按照制度執(zhí)行的每發(fā)生 1 次扣 2 分。2)嚴(yán)格部門財(cái)務(wù)安全管理( 10 分):未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 擅自挪用公司財(cái)產(chǎn)一次該項(xiàng)不得分;日常對(duì)照檢查,每發(fā)生 資料不完善 1次扣 1分;未做好財(cái)務(wù)帳簿、 憑證等相關(guān)資料,每發(fā)生資料不完善 1 次扣 3 分。3)安全投入資金使用情況( 3 分):每月 2 日之前將前 一月的安全投入資金使用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)安監(jiān)部備案 1 次扣 3 分。4)制定工作計(jì)劃和工作總結(jié) (5 分 ): 按月檢查,未編制 財(cái)務(wù)安全工作計(jì)劃該項(xiàng)不得分;財(cái)務(wù)安全工作計(jì)劃不落實(shí)的 每次扣 2 分。5)員工維權(quán)( 1 分):無(wú)故不受理員工舉報(bào) 1 次扣 1 分; 對(duì)舉報(bào)情況不及時(shí)組織查處 1 次扣 1 分;發(fā)生打擊報(bào)復(fù)舉報(bào) 人員行為該項(xiàng)不得分。6)參與公司和上級(jí)組織的安全檢查和隱患排查 (3 分): 不按規(guī)定參與公司開展隱患排查和組織安全大檢查該項(xiàng)不 得分;組織群安檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改不落實(shí) 1 條扣 1 分。7)技術(shù)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)( 2 分):不編制部門技術(shù)業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論